• Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - motyl

Strony: [1] 2 3 ... 6
1
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 26, 2020, 21:32:02  »
Gdyby nie  wyborów, to by szusował na nartach, jak w poprzednich latach.
Sączysz tylko jad...  A gdyby jednak nie szusował ?  Sianie zamętu masz we krwi ?

2
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 19, 2020, 15:42:08  »
Pytanie odnośnie karty związkowej. Jeżeli posiadam na karcie, jakaś tam kwotę i wypiszę się ze związków, co wtedy?Pieniądze przepadną?

Dlaczego miałyby przepaść ? Przecież w momencie doładowania karty byłeś członkiem związków. Po prostu już jej nie będą doładowywać. Tak na chłopski rozum...

3
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 25, 2019, 22:02:12  »
Ten się przynajmniej zainteresował... w przeciwieństwie do włodarzy gminnych... Ale co im tam, gdyby rozryty był dojazd do budynków siedziby UMiG, to podejmowano by działania. Ponad rok po planowanym oddaniu do użytku. Kpina i nieudolność.

4
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 31, 2019, 18:30:29  »
A jak Pan to nonszalancko napisał:”wierchuszka” wynegocjowała dla Pana hisorycznie wysoką podwyżkę 300zł
Pani Aniu... historycznie wysoka podwyżka to miała już miejsce w 2009 roku, kiedy to od stycznia 2009 otrzymaliśmy po 300 złotych brutto (bez jakiegoś śmiesznego podziału na 250 +50). Trudno nie zauważyć również spadku wartości pieniądza do chwili obecnej. Ile mogliśmy kupić za te 300 złotych w 2009 roku, a ile w lipcu 2019... 10 lat później.

5
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 16, 2019, 17:42:29  »
Moim skromnym zdaniem premia uznaniowa powinna być jawna na każdym wydziale
Premia nie może być jawna, ponieważ  wysokość wynagrodzenia  (stawki miesięcznej) objęta jest tajemnicą. Jeśli premia ma stanowić  5 +5 % stawki zasadniczej, to każdy w dziale będzie już znał stawki koleżanek i kolegów.

6
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 12, 2019, 20:14:46  »
O ile Twój przełożony (albo ten jeszcze szczebel wyżej) wyrazi zgodę.

7
Tematy różne / Odp: Bomba
« dnia: Grudzień 12, 2018, 16:15:11  »

Ja tam nie widzę nic o polanie. Od początku media informowały o szkole podstawowej nr 8, a nie polanie za nią.


Była mowa o polane za SP8 :
" - Trzy miejsca są przeznaczone do ewakuacji: ze szpitala do sali gimnastycznej SP nr 8, na polanę za ósemką, do filii SP nr 8 przy ul. Tanowskiej i do SP nr 2 w Mścięcinie - mówi Władysław Diakun, burmistrz Polic. - Pluton saperski określił strefę bezpieczną i nie cofną się od tej reguły.

Czytaj więcej: https://gs24.pl/bomba-i-ewakuacja-w-policach-zobacz-jak-to-bedzie-wygladac-mapa-zdjecia-8122018/ar/13724836"

więc się tak nie wymądrzaj :)

8
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 15, 2018, 15:54:13  »
Jest już jakaś odpowiedź na temat anulowania 1 erki za 12 listopada?
Z tego, co wiem, co jeszcze przed 10 listopada (nie pamiętam dokladnie kiedy)  wyszedł aneks z nowymi grafikami uwzględniającymi dodatkowy dzień wolny od pracy. Dla wszystkich zmian.  Powinien się z nim zapoznać każdy pracownik. Udaj się do przełożonego bądź sprawdź w zakładowym internecie.

9
Rozrywka i Kultura w regionie / Odp: Tęczowy piątek
« dnia: Listopad 04, 2018, 20:25:40  »
Nie nazwałbym poglądami.
A ja - tak. I tyle  w temacie.

10
Rozrywka i Kultura w regionie / Odp: Tęczowy piątek
« dnia: Listopad 04, 2018, 19:28:38  »
Swoją drogą wszystkim otwarcie homofobicznym osobom życzę, by los zechciał nagrodzić ich homoseksualnymi dziećmi :-)

Studarc- mamy prawo mieć swoje poglądy i otwarcie je wyrażać. Nawet jeśli nie są europejsko- politycznie niepoprawne.  Nie rozumiem tylko, dlaczego Ty nam tak źle życzysz ??? Czy Tobie ktoś źle życzył ?
Nie zauważyłem, żeby np. schizofrenik obnosił się ze swoją chorobą.... Nikt mu też nie da zaadoptować dziecka , o co zaczynają zabiegać pary homo... 

11
Rozrywka i Kultura w regionie / Odp: Tęczowy piątek
« dnia: Listopad 02, 2018, 21:21:02  »
osoby homoseksualne to osoby nieszczęśliwe i zagubione

Hmmm. Uważam nawet, ze powinny być poddane leczeniu. Psychiatrycznemu.Byc może psychiatria jeszcze nie wynalazła leku...

Na następnych zajęciach będzie zapewne promocja seksu z kotkiem i pieskiem... Może nawet z kurą.

12
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Kwiecień 14, 2018, 18:06:28  »
Hmmmm... Pierwszy kwartał skończył się i tak w w marcu...

13
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 27, 2018, 20:41:15  »
Tego to nie wiem, szczerze pisząc, czy były jakieś dwa różne grafiki. Pracuję 24 lata i mnie od dnia przyjęcia obowiązywał ten, który wkleił Domino. Ten, na którym WYRAŹNIE widać 48 GODZIN przerwy...


Ja piszę o dniach wolnego, a Ty o godzinach....  Jeśli tak liczyć, to miedzy ranką a popołudniówką w 5 BOP   też wychodzi 24 godziny i nikt nie pisze, ani nie zaznacza tego w grafiku jako wolne.

14
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 26, 2018, 20:01:06  »
Źle, zawsze po każdej zmianie było wolne 48h, obojętnie czy to były ranki, czy popołudniówki czy nocki. 



Niestety.  Było tak, jak napisała Pani Ania. Po rance i popołudniówkach ( po 4 dni) był tylko jeden dzień wolnego, po czterech nockach-  dwa dni wolnego. Wiem, bo tak pracowałem.
[/quote]


15
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudzień 11, 2017, 17:55:51  »
Na takiej, że w planowaniu urlopów nie ma  żadnych wykluczających terminy zapisów.
Jeśli dla kogoś dni świąteczne są dniami pracującymi, to MA PRAWO je zaplanować.

Można potem pracownikowi taki urlop przesunąć, ale nikt nie może zabronić planowania na ten czas.
Kodeks Pracy " Art. 164. § 1. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.
§ 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy."

Strony: [1] 2 3 ... 6