Wiadomości

16

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Grudnia 06, 2018, 23:00:06  »

Witam po długiej nie obecność zebrałem siły do konwersacji na tym forum.
1. Pani Aniu czy ktoś kontroluje nasze inwestycje od początku do końca ponieważ na razie bez szczegółów (tak ja Pani prosiła) są one nie najlepszej jakości i mam wrażenie niedopilnowane. Piszę tu np. O fosforowym (Taczka w ruch cały czas), odsiarczaniu, i niech będzie jeszcze suszarnia na nawozach.(Jeżeli nie wie Pani o czym piszę będę mógł rozwinąć myśl.)

2.Druga rzecz która jest chora to bardzo często się zdarza że uruchomienie jakieś odstawionej bądź nowo złożonej maszyny odbywa się popołudniami albo w weekendy i zostawia się pracowników z tym samych by kierownik,mistrz lub osoba za nadzór odpowiedzialna nie miała z tym nic wspólnego.

3.Trzecia sprawa już poruszana na tym forum jak na razie olana. Kiedy będą wprowadzane jakieś standardy normy dobre obyczaje w sprawie wniosków o podwyżkę. Ciagle tak jest że kierownik mówi że wysłał i tyle nic więcej ani widu ani słychu a człowiek czeka i się łudzi. Myślę że z takim problemem kierowniczka kadr powinna sobie poradzić śpiewająco czas na bardziej godne traktowanie pracowników.

17

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Października 05, 2018, 09:19:14  »

Życie, tak jak Pan pisze partia od lat otwierała wiele drzwi odkąd ten zakład istnieje. Choć drzwi są coraz bardziej domykane. Osoby, które zrobiły dodatkowe uprawnienia zakończone egzaminami powinny otrzymać podwyżkę. Niedawno interweniowałam w sprawie kilku osób z EC, które zrobiły państwowe uprawnienia a wnioski o podwyżkę zostały wstrzymane. Sprawa jest jeszcze raz analizowana.

Trzeba będzie odnaleść bohaterów tej historii.Czy oczywistą analizę przeszli już pozytywnie i jak długo trwa ich never ending story. Cieszy mnie to że wypełniła Pani swój obowiązek i wiem że wiecej nic Pani nie może zrobić tylko to pokazuje w jakiej firmię pracujemy. Szumne obietnice a potem rzeczy oczywiste są pomijane a ludzie okłamywani. Było to juz setki razy poruszane nie chce mi się narazie powtarzać.

18

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 29, 2018, 23:19:29  »

Np.staż i doświadzenie (przykład).

W prawie jest zapisana taka sytuacja, takie osoby powinny dostawać dodatek stażowy.

żeby pójść porozmawiać ze swoimi kierownikami to już odwagi nie mają.

A kto powiedział, że nie mają? Mają. Ale jak człowieka pracującego "porządnie" wnioski tkwią u Dyrektorów pod stertami gazetek, a " samych swoich" się nagradza solidnymi podwyżkami to niestety tego nie przeskoczymy.

Zgadzam się. Czy przeskoczymy czy nie chodzić trzeba bo milczenie dla tych ważniaków oznacza zgodę na taki stan rzeczy.

Bo przecież nie możliwe jest by ktoś przez 10 lat za takie pieniądze tu siedział i się umartwiał.

Osobiście znam kilka osób, które mają już dosyć tego i uczą się języków by za rok podziękować jak mówisz "liderowi" za współpracę.

Powiem Ci że niesamowite jest to bo ja z młodszymi kolegami robimy to samo Uczymy się akurat razem angielskiego. Rozmawiamy ze sobą robimy aplikacje do nauki języka. Dwóch chodzi do szkoły językowej. Czyli nie tylko my o tym myślimy widzę.
 Cierpliwość się kiedyś skończy i czas godniej pożyć będzie.

Post Merge: [time]Wrzesień 29, 2018, 23:24:39 [/time]

Nie byłam tam jako wycieczka.
Z 15 lat temu pracowałam w audycie wewnętrznym. Audytowałam magazyn części zamiennych. Magazyn- jakieś z kilka mln. Finał- poszło na złom za grosze. Koszty /straty poniósł zakład. Przykładowo były trzy zwoje kabla po 150 m. Dwunastożyłowego. Koszt wtedy ok pół miliona. Kupiony na potrzeby komputeryzacji mocznika. Nigdy nie został wykorzystany. Zapas... Zapasy na wszystko co ważne w tym zakładzie to koszt ok. Kilkunastu mln jak nie więcej, bo każda jednostka chciałaby mieć swój zapas. Sam grzejnik na amoniaku to ok 12 mln a też by się przydał zapasowy.

Spokojnie jeżeli Pani uważa że zapas akurat tych elementów jest wiecej wart niż postój EC i Amoniaku. (Odstawienie i najechanie i bezproduktywne dni świeżo po postoju remontowym) to widocznie tak musi być. A to że ktoś nie dokończył inwestycji kabla nie wykorzystał to chyba sprawa dla menadżera specjalisty do spraw inwestycji projektów .... a kabel można było spróbować sprzedać po cenach rynkowych ale łatwiej złomować.

19

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 29, 2018, 22:54:59  »

Ale nie ma co uruchamiać francuskiego generała Focha.
Każdy kto pracuje w zakładach wie, że przynależność polityczna otwiera wiele drzwi.
Nawet gdy nie ma aktualnie wolnego miejsca, to można stworzyć fikcyjne stanowisko.
Np stanowisko głównego specjalisty ds projektu... w miejsce kropek wpisuje się cokolwiek.
I człowiek jest.
I dyszka wpada
A później jest dylemat skąd wziąć pieniądze na dotrudnienie kilku osób na zmianie.
Wystarczy kilku takich politycznych specjalistów, menadżerów aby skutecznie czyścili fundusz płac.
A później nie ma pieniędzy na symboliczne podwyżki za podniesienie kwalifikacji.
Ja podniosłem kwalifikację, miałem obiecaną podwyżkę i czekam już prawie rok.
Po prostu żenada a nie żaden Lider Rynku

Smutna rzeczywistość ...Na która nie wiem czemu tak łatwo ludzie się godzą...
Post Merge: [time]Wrzesień 29, 2018, 22:57:03 [/time]

Więc dobrze by było żeby pracodawca widział w nas partnerów a nie petentów żebrzących z czapką w ręku o jałmużnę.

O tym piszę że, pracownik nie jest żadnym partnerem do rozmowy
Post Merge: Września 29, 2018, 23:03:49

A dla mnie ciekawą informacją byłoby średnia pensja pracownika fizycznego i srednia pensja biurowca. Wtedy byśmy zobaczyli zaklamaną rzeczywistość.

I po co chcesz się załamywać ... Robol ma być zadowolony z pseudo dodatków ( które mają mu rekompensować zdrowie) gdy biurowiec ma taką podstawę a nawet więcej.

20

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 28, 2018, 23:16:39  »

Bo pracownik, który pracuje rok z groszem ma prawie tyle co ten, który pracuje 10 lat.

Dlaczego ciągle ludzie w tym komunistycznym zakładzie żałują pieniedzy drugim ludzią? Jeżeli osoba pracuje 2 lata druga pracuje 10 lat wykonują te same obowiązki pozdawały te same wewnętrzne egzaminy, ma te same kursy. Dlaczego ma niby mniej zarabiać? Dlaczego nie walczycie by podnieś najniższą stawke do godnych zarobków by się skończyła karuzela z ludzmi by człowiek po takich miesiącach wrzesień i październik nie zastanawiał czy warto ciągnąć prace u lidera. Jeszcze jedno w tym zakładzie jest coś akiego jak dyskryminacja ze względu na płace ale szkoda pisania.

Odp dostałeś.

To mnie Panowie szczerze pisząc załamaliscie bo człowiek się jeszcze łudził że może za pare lat wyjdzie z tej najniższej zacznie lepiej żyć. Bo przecież nie możliwe jest by ktoś przez 10 lat za takie pieniądze tu siedział i się umartwiał. Pare razy było to powtarzane ludzie się nie szanują w tym zakładzie i kraju(chcą by inni ich szanowali). Potem jeszcze jak komuś się uda coś wiecej wyszarpać to mu chorobliwie zazdroszczą i jęczą ale żeby pójść porozmawiać ze swoimi kierownikami to już odwagi nie mają.
Post Merge: Września 28, 2018, 23:23:02

Nie myślę tak proszę Pana. Błędów popełniam pewnie więcej ale akurat nie ten, który Pan wskazał.  Natomiast omawianie awarii to jest na innym forum. Wewnątrz zakładów. Znam dokładne przyczyny awarii bo byłam tam dość dlugo późno wieczorem  i przeszłam z dyrektorem i starszym mistrzem każdy kawałek aż do 28 m. Natomiast nie jest to miejsce do omawiania awarii. Czasami trzeba coś pozyczać jak przykładowo klucz pneumatyczny który kosztuje ćwierć miliona a używa się go „raz na ruski rok”.

Tylko że klucz się odda a części zamiennych już raczej nie chyba że po postoju bedzie to wycinane. Tak wiem wycieczek pewnie było tam wiele bo czas postoju spokojnie na to pozwolił.

21

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 28, 2018, 22:59:16  »

Masamix_proszę nie pisać domysłów o awarii. Awarii nie uległy blachy.
Post Merge: Września 28, 2018, 17:17:59

Nie piszę domysłów sama pani napisała że nie jest to miejsce do opisywania awarii. Wiec zrobiłem to bardzo ogólnie jeżeli Pani chce moge to zrobić tu szczegółowo nie ma problemu. Napisałem blachy w takim do myśle że gdy w auto zżera szybko np. rdza to mówimy potocznie że ma chujowe blachy. A jaki element się zepsuł to taki rebus takie coś o kształcie elementu wokół którego tańczą niektóre panie wieczorami.
Teraz na poważnie wg mnie jest głupotą dostosowywanie się do jakiego iso które zabrania trzymania części zapasowych. Potem wydłuża się remont i naprawa bo trzeba pożyczać części np od elektrociepłowni w Niemczech.
Pani Ania popełnia jeden błąd myśli że ludzie z całego zakładu ze sobią nie rozmawiają i nie omawiają patologi i wydarzeń jakie się dzieją.

22

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 27, 2018, 23:24:12  »

RPzpl- Ma Pan rację. Tak jest napisane. Przepraszam. Wyjaśniajac decyzję o transakcji podejmie walne Grupy Azoty S.A. (Tarnów).

Po pierwsze raczej nie kupią, to takie mydlenie oczów na podbicie cen akcji. A jeżeli sie uda to kupią tak jak nas kupili my nie mogliśmy przez polityków dostać kredytu (zakaz udzielenia jakiegokolwiek kredytu padł dzięki politykom). Za to Tarnów dzięki swojemu mieszkańcowi Ministrowi Gradowi wziął kredyt i nas kupił i my im spłaciliśmy ten kredyt. (chyba w ciągu dwuch lat)

Co do słów jak to wszyscy ciężko pracują myślą co tu robić żeby się nie narobić w tych Związkach i w kierownictwie. To jest jeden największy zarzut pracownik nie jest partnerem do rozmowy w tej fimie. Jest tylko do roboty oczywiście że znajdą się czarodzieje co pokłamią prosto w oczy ale i z ich słów nic nie wynika. Na każdym kroku jest się tu okłamywanym zaczynając od rozmowy rekrutacyjnej a na obietnicach podwyżek indywidualnych kończąc.Nie szanujecie ludzi nie spodziewajcie się że ktoś będzie was szanował.

!!!!!Rpzpl Co do premii to tak również słyszałem że ma być okrojona nawet poniżej połowy.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Post Merge: Września 27, 2018, 23:36:11

Cytat: An_na w Wrzesień 20, 2018, 11:15:14
po próbnym jest umownie ustalone podwyżka 200 zł, po okresie na czas określony kolejne 200.
Czyli 400 złotych. Czy Ci ludzie co kilka lat temu nie dostali co umowę podwyżek dostaną te 200 + 200?

Jestem tylko ciekaw czy również byłeś zatrudniony na najniższą krajową? Jak te osoby które maja te słynne 400 zł brutto ? I czy chesz się z nimi zamienić i pracować za 2550 zł na ręke?

I pytanie odnośnie ostatniego postoju na ec. Kto ponosi odpowiedzialność za ten postój i czy zostanie ukarany. tylko żeby nie było, zaraz, że to zwykli robole nabroili...

Awaria wynika z tego że pewnie przy remoncie generalnym została wybrana blacha najtańsza która wytrzymała około 4,5 roku.... To kogo by za to ukarać chym ...
Myśle że złóżmy się wszyscy na ten wymuszony postój naszą premią w październiku. Jak jedna wielka rodzina

23

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 19, 2018, 09:52:14  »

Odsyłam dlatego do ZUZP. Taryfikator.

Pani Anno, ponawiam pytanie, które zadałam 4 września, ale do tej pory nie dostałam odpowiedzi:


W 2016 roku nowo zatrudnionym pracownikom udostępniano na pendrive'ach m.in. "Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. zawarty w dniu 02.08.2011 r. z mocą obowiązującą od dnia 01.09.2011 r. Tekst jednolity zawiera Protokoły Dodatkowe: Nr 1/2012, 2/2013, 3/2013".
 
Czy Załącznik nr 1 do tego ZUZP z 2013 roku obowiązywał nadal w 2016 roku - nie zmieniono w międzyczasie stawek dla poszczególnych kategorii zaszeregowania?
Stawki wynagrodzenia zasadniczego zaczynają się od kwoty 1.600 zł (kat. I). Takie było najniższe wynagrodzenie w 2013 roku, ale w 2016 roku już 1.850 zł.

Czy tabela ta była nadal aktualna w 2016 roku i obecnie również obowiązuje???

Przyzwyczaj się do tego ostanio zostało tutaj poruszonych wiele ważnych kwestii ale Zarząd i tym bardziej Związki zawodowe mają to w dupie. Nikomu nie zależy na tym zakładzie a tym bardziej na ludziach tu pracujących tylko słysze gdyby nie zakłady była by tu pustynia śmiechu warte. Goleniów i Stargard a i nawet Szczecin który miał być pustynią bez Stoczni dają sobie spokojnie radę.

24

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 10, 2018, 16:29:35  »

Oczywiście że nie mają  np na Bieli nie mają

Błąd, na bieli tez mają styczność z kwasami, jak i czarna, tak tez i biała.

Proponuje przy cytowaniu i czytaniu uwzględnić emotikony Tak na bieli maja styczność z kwasem w takich małych wannach

25

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 10, 2018, 12:16:22  »

https://www.wnp.pl/rynki-zagraniczne/grupa-azoty-za-1-mld-zl-kupuje-niemieckiego-producenta-nawozow-specjalistycznych,330010_1_0_0.html

Artykuł ciekawy tylko za bardzo życzeniowy i pudrowany. Ciekawsze są komentarze pod nim pokazującę że samym czarowaniem nie zmylisz ludzi.
Post Merge: Września 10, 2018, 12:17:32 Po za tym kiedy zwykli zjadacze chleba. Dowiedzą się o czym ZZ dyskutują na spotkaniach z Radą?

26

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 09, 2018, 22:43:19  »

Pakiet stomatologiczny dlaczego jest tylko na fosforowym  inne wydziały nie mają styczność z kwasem.

Oczywiście że nie mają np na Bieli nie mają
Post Merge: Września 09, 2018, 22:44:11

Witam , nie ma większych problemow na zch Police niż problem śniadaniowy serio ? ludzie polowa magazynów i wytwórni jest do  remontu a wy o śniadaniach piszecie :]

Są np. moja pensja jest do remontu

27

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 05, 2018, 22:27:13  »

Średnie wynagrodzenie 10tys wow.
Ale te mile panie, które nas obsługują podczas tankowania mają pewnie jakieś 2,5 ot znaczenie słowa średnia.

Czyli tyle co aparatowy u Lidera Rynku po 2 latach
Post Merge: [time]Wrzesień 05, 2018, 22:29:12 [/time]

Średnie wynagrodzenie w PKN Orlen przekracza 10 tys. zł, stąd pewnym zaskoczeniem może wydawać się fakt, że związki zawodowe koncernu chcą negocjować z pracodawcą podwyższenie najniższej płacy w firmie. Jednak ich zdaniem nie przystaje ona do dzisiejszej sytuacji na rynku.

https://nafta.wnp.pl/zwiazkowcy-chca-podwyzszenia-najnizszej-pensji-w-orlenie,329826_1_0_0.html

Czyli związki jednak umieją przed rozmowami z pracodawcą dać znać o czym będą rozmawiać i o co będą walczyć?
Post Merge: [time]Wrzesień 05, 2018, 22:36:51 [/time]

Odsyłam dlatego do ZUZP. Taryfikator. Wartościowanie stanowisk inaczej. . Inne wynagrodzenie dostanie osoba która na dane stanowsko musi mieć stosowne kwalifikacje, wykształcenie, uprawnienia itd a inne wynagrodzenie osoba która takowych na inne stanowisko posiadać nie musi (pomimo, że może być świetnie wykształcona).

Czyli rozumiem jeżeli na 1 zmiane potrzeba być po liceum np. i aparatowy na 3 zmiany również po liceum to kwota zatrudnienia brutto jest ta sama to po co rozbijać ją na dodatek zmianowy.  Dobra wiem bo nikt za 1600 zł nie chce przyjść i pracować ot taka tajemnica kłastwa "plus dodatek?" Gdy się chwalę pensją a Policzanie nie wierzą bo mają wpojone to zakładowe kłamstwo. "Ale jak to powiedz serio ile z dodatkiem masz na ręke ...."
Post Merge: [time]Wrzesień 05, 2018, 22:41:05 [/time]

MJ_temat o którym Pan pisał zostanie jutro poruszony na spotkaniu zz z prezesem.

A który konkretnie temat był poruszony bo jest tych tematów bardzo dużo?
Post Merge: Września 05, 2018, 22:42:03

A co to ma do rzeczy,  10 czy 40 lat ? Odpowiedź sobie na pytanie czy jest dyskryminacja na zakładach czy nie. Jeden ma a drugi mię! Bo co jest gorszy,  nie pracuje w chemii.
To zaczyna robić się żałosne.

I Jest żałosne.

28

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 02, 2018, 21:52:40  »

Potraficie tylko obrażać ludzi, narzekać jak to Was życie skrzywdzilo i źle innym życzyć, a nie daj Boże jak ktoś ma więcej od was. Typowe Janusze. Ktoś kto przychodzi po podstawówce nie może mieć więcej od kogoś kto przychodzi po studiach.

Nie wdziałem żeby ktoś kogoś obrażał a czasem powinien. Nikt nie narzeka jak życie go skrzywdziło tylko piszą tu ludzie jaka jest sytuacja w Liderze rynku. Ja nikomu nie żałuje nie widziałem żeby ktokolwiek napisał że powinno się któremu kolwiek pracownikowi obniżyć pensję chyba że chodzi o jawną bezpodstawną opartą tylko na znajomościach rodzinnych i lini partyjnej podwyżkę rzędu paru tysięcy miesięcznie. Powiedz mi dla czego nie może mieć? Jeżeli jego praca(człowieka po podstawówce) jest wiecej warta dla firmy niż kogoś po studiach to jakim prawem osoba po studiach ma zarabiać wiecej? Po za tym nikt nawet nie wspomina nic o wykrztałceniu sam sobie stworzyłeś temat i na niego odpowiadasz.
A z tego co się orientuję choć mogę się mylić są na wodzie ludzie pracujący jako fizyczni tylko na rano i na białej górze również tzw. warsztaty.
Post Merge: [time]Wrzesień 02, 2018, 21:54:30 [/time]

Co z pakietem stomatologicznym?
Co z przychodnią Mediki na osiedlu?
Sytuacja jest Zakładów jest zła.

Pani Ania jest na urlopie więc długo nie uzyskasz odpowiedzi na swe pytania. Sądze że nas czyta ale nieche się denerwować na wolnym. Tak jest zła ale nie może być naprawiana funduszem płacowym.
Post Merge: Września 02, 2018, 21:58:26

To ktoś w tym kraju jeszcze liczy na sensowne emerytury za te 20-30 lat? XD

Ostatnio ZUS rozsyłał pisma z info, ja przez ponad 10 lat pracy mam naliczone nieco ponad 100k, przecież to jest żart jakiś. XD


Jak sami o to nie zadbamy to niestety, ale od państwa dostaniemy ochłapy.

Ja, skoro tak się podniecacie z policzkiem liczbami brutto. To od tak dużych kwot zabieranych przez państwo (prawie 1/3 pensji) należy się godna emerytura.

29

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 01, 2018, 15:40:36  »

Jak ktoś siedzi z wyższym wykształceniem latami na stanowisku robotniczym to już tylko i wyłącznie jego wina.
Jestem pracownikiem fizycznym  zwykłym aparatowym, ale gdybym robił ileś lat szkoły chciałbym być przyjęty za lepsze pieniądze niż 2tysiace brutto i nic poza tym, bo o to Wam chodzi.

Policzek ty się tylko nadajesz do testowania butów chyba, bo na każde mądre pytanie masz głupią odpowiedz.
Jeszcze 3-4 lata temu wyższe wykształcenie było wymagane na np. Amoniaku( Nie głupie bo to jednak odpowiedzialna praca). Czarowano na rozmowach rekrutacyjnych że poprzez naukę instalacji (z tego co wiem naprawde tak kiedyś było) można sobie podwyższyć podstawę. A gdy przyszło co do czego nic z obietnic nie zostało zrealizowane.
Post Merge: [time]Wrzesień 01, 2018, 15:43:59 [/time]

Tak zgadza się niektórzy tutaj nie rozumieją o czym się tu piszę że jeżeli się starasz, rozwijasz i robisz uprawnienia. To nawet jeżeli każdy po drodzę z twoich przełożonych to widzi to wystarczy że osoba która na oczy cie nie widziała na oczy potrafi bez podania powodu wyrzucić do kosza.

Dokładnie. Bardzo dobrze i spokojnie napisane ja bym użył wiecej przekleństw😂. Całkowita prawda!

Uwierz staram się ich tutaj nie używać bo bym tylko z ich powodów zhejtowanym bez patrzenia na merytoryczność. I Podoba mi się jak na takie pytania brakuje Pani Ani merytorycznych Odpowiedzi.
Post Merge: [time]Wrzesień 01, 2018, 15:45:26 [/time]

A pracownicy umysłowi może mają wyższe wykształcenia dlatego są lepiej doceniani finansowo?

Idąc dalej tym tokiem myślenia, pracownicy fizyczni z wyższym wykształceniem powinni zarabiać więcej, a tak nie jest.

Tak jest że nie zarabiają z tego powodu więcej.

30

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 01, 2018, 15:33:59  »

Widziałem pracę operatorów na magazynach M-Bag i proponuję, tym co narzekają na jednej zmianie, na pensje, przenieść się na przykład na M-Bagi i zapieprzać "za dwóch", za ich pieniądze. Może są wydziały, gdzie się nie narobią, ale nie wszędzie tak jest i tam gdzie się naprawdę ciężko pracuje, to kierownictwo nie docenia tego, podcinając skrzydła pracownikom, cienkimi premiami. Nie powinno być premii uznaniowych, bo wszyscy chyba się domyślamy, że są niesprawiedliwie dzielone. Punkt widzenia, zależy od miejsca siedzenia i tak to chyba to teraz jeszcze wygląda.

Tak zgadza się niektórzy tutaj nie rozumieją o czym się tu piszę że jeżeli się starasz, rozwijasz i robisz uprawnienia. To nawet jeżeli każdy po drodzę z twoich przełożonych to widzi to wystarczy że osoba która na oczy cie nie widziała  potrafi bez podania powodu wyrzucić do kosza.