• Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - An_na

Strony: 1 2 3 [4] 5 6 ... 87
46
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 06, 2020, 15:10:21  »
Zakładowy Układ Zbiorowy pracy
§ 69
1. Wynagrodzenie za pracę, zasiłki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz dodatkowe świadczenia wypłacane są pracownikom 10 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Jeżeli ustalony dzień wypłaty powyższych świadczeń jest dniem wolnym od pracy, świadczenia wypłaca się w dniu poprzedzającym.
2. Wynagrodzenie z funduszu bezosobowego wypłacane jest w terminie określonym w umowie cywilnoprawnej.

47
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 06, 2020, 11:40:19  »
RPzpl_od samego początku jest oficjalna informacja na intranecie.

48
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 05, 2020, 08:03:00  »
Garagardo_Pan nie widzi a ja widzę. Zaraz będzie 20 lat jak pewien prezes za AWS (chociaż to jest akurat nieistotne) dostał zadanie zrestrukturyzować zakład. I  „zwolnił” ok 1.5 tys ludzi z samych zakładów. „Zwolnił” przenosząc pracowników do spółek: Medika, Transtech, Centrum,Automatika,Remech i Koncept. Szczytne hasła: spółki wyjdą na zewnątrz nie miały racji bytu, choćby z uwagi na legalne zatrudnianie pracowników, dbanie o czas pracy itd ogólnie z uwagi na koszty stałe spółki te nie były od początku konkurencyjne na zewnątrz pod względem roboczogodziny. Jestem za głęboką analizą spółek, choć w biurach tony dokumentów na ten temat od lat. Spółka Transtech realizuje zadania głównie na rzecz logistyki i infrastruktury. Police Serwis- głównie zakłady. Przy rozumnym podejściu zadań realizowanych na rzecz zakładów jest zasadne połączenie. Jest wiele kosztów dodatkowych, które w wypadku połączenia by nie występowały. A zostały tylko dwie spółki Police Serwis i Transtech.

49
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 04, 2020, 09:30:01  »
Będzie to trudne do udźwignięcia szczególnie spółce transportowej. Najlepiej byłoby wchłonąć pracowników tak Police Serwis jak i Transtechu do zakładów.

50
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 03, 2020, 23:49:53  »
Tak. Pełną.

51
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 02, 2020, 22:49:16  »
Garagardo_zajmuję się tym tematem. Temat wszedł ok 2 tyg temu na zarząd. Czekamy na zwrotną informację.
Oli_do dziś nie dostali. Za to składali wnioski na zarząd, aby pracownikom wypłacić pełną premię pomimo, że nie były spełnione cele bo nie było produkcji zrealizowanej. Zarząd przychylił się do ich wniosków.   

52
Sprawy bieżące / Odp: Koronowirus
« dnia: Marzec 02, 2020, 21:14:28  »
Póki co nikt nie przyjeżdża i nikt nie wyjeżdża. Ograniczamy ryzyka do minimum.

53
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 02, 2020, 18:29:29  »
Podatek  dochodowy płaci Pan od wynagrodzenia miesięcznie. 250x2541x11 plus 100x2541x6 suma tych dwóch wyliczeń to jest budżet na podwyżki stawek. Lepiej jest mieć w lipcu 350 niż 279 (To ta sama kwota tylko w podziale na równe miesiące w ilości 12) licząc od stycznia przykładowo. Od tego ma Pan też PPE.

54
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 02, 2020, 17:53:21  »
Którym wpisem? Że takich wysokich podwyżek nie było w historii zakładu? Bo nie było. Ceny wzrosły? Wzrosły. Jest inflacja? Jest. Minimalne wzrosło? Wzrosło. Teraz odpowie Pan sobie jak to się przełożyło na zakład. Czy ktoś dorzucił do kasy zakładowej? Nie. Natomiast wzrosły drastycznie koszty usług. Dobrze, że wzrosła minimalna dla ludzi ją zarabiających. Jednak dla Zakładów to ogromny wzrost kosztów usług obcych, ochrony (150 osób), sprzątanie (ponad 100 osób), usługi transportowe, usługi remontowe firm obcych. Reasumując: wzrosły koszty i nikt na to dotacji bezzwrotnej nie dał.
Tak wysokiej podwyżki w tym zakładzie nie było. Natomiast nie ma na więcej a to będzie koszt wielu wyrzeczeń o czym doskonale wie kontroling. Sytuacja finansowa jest znana zarządowi i związkom i w oparciu o nią prowadzone były negocjacje gdzie wyjściowa była 100 zł. Tak jak napisałam salomonowej rozwiązania nie ma. Jest jeden budżet na podwyżki. Można oczywiście ustalić ich podział inny. Nie 350 a 150  dla tych co pracują do 5 lat, 200 dla innego przedziału ale zawsze będzie ktoś czuł się pokrzywdzony. Nie wiem o jakim zakładzie Pan pisze Bp chyba nie o Puławach gdzie podwyżki były podpisane na 3 lata 3 lata temu. Dodam, że mamy jeden z najlepszych systemów czasu pracy. Jako jedyna spółka mamy karty lunch pass. W innych spółkach są zupy w zakładowych stołówkach. No ale cóż, przekonanego noe przekonam. Szczególnie jak spectrum patrzenia na firmę jest różny.

55
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 02, 2020, 16:47:51  »
Zależy od stanowiska. Patrz tabela w ZUZP- kategoria zaszeregowania od. Podaję przykład aparatowy bo to największa grupa osób.

56
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 02, 2020, 16:23:25  »
? Stawka zasadnicza to stawka zasadnicza. Dodatek to dodatek. A wynagrodzenie to suma wszystkich składników. Wiele osób myli wynagrodzenie ze stawką zasadniczą.

57
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 02, 2020, 16:00:28  »
Tak. Minimalne wynagrodzenie wynosi teraz 2600. 

Post Merge: Marzec 02, 2020, 16:05:07
Na dzień dzisiejszy minimalne wynagrodzenie (po porozumieniu) na zakładach to 4100 dla aparatowego pracującego w 5bop
/2800 po okresie próbnym+250 podwyżki+1000 5bop+50 po porozumieniu dot. wzrostu dodatków).

58
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 02, 2020, 15:55:26  »
Szanowni Państwo, 350 zł... proszę mi pokazać rok na przestrzeni 10 lat gdzie była taka podwyżka. No właśnie aby sprostać tak jak napisałam, będzie trzeba szukać innych oszczędności w tym na sponsoring. Bo wydatki na remonty po latach zaniedbań są wymagane i bezwzględne.

59
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 02, 2020, 15:38:39  »
Ponownie po raz któryś odpowiadam: do końca marca biegły rewident ma czas na badanie sprawozdanie finansowego, później po zbadaniu wchodzi to na zarządu celem zatwierdzenia, po zatwierdzeniu przez zarząd zarząd podejmuje uchwałę zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy o wypłacie nagrody rocznej, w kwocie uzależnionej od wyniku.

60
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 02, 2020, 15:20:08  »
Czytam i nie dowierzam w to co czytam. Wynik negocjacji jest niezwykłym sukcesem negocjacyjnym związków zawodowych, które doskonale znają sytuacje finansową Zakładów i tylko dzięki ich determinacji i woli porozumienia ze strony zarządu jest te porozumienie. Porozumienie, które niesie za sobą nadal poszukiwanie oszczędności w innych obszarach. Widzę, że niektórzy nie zauważyli, że pół roku „nie chodził” amoniak, mocznik, trzeba kupić kotły, trzeba wydać ponad 100 mln na instalacje demineralizacji bo ciągle problem z wodą a na dokładkę teraz konkurencja bardzo obniżyła  ceny nawozów, proszę przejechać się po zakładzie-szczególnie tam gdzie leży produkcja. 

Strony: 1 2 3 [4] 5 6 ... 87