[Police] ZCH Police

[Rasowy_Aparatowy]

Ja to juz widze teo gownoburze jak Janusze nawet nie przeczytaja co to jest EBID i EBIDTA i beda sie awanturowac gdzie sa ich pieniadze z premii ktore juz zdazyli wydac xDDDD

[Mlodyapatatowy]

Oba wyniki jak dobrze pamiętam były dodatnie w dwóch poprzednich kwartałach..

[adik144]

Czasem się zastanawiam. Skoro tak was traktują i dalej tam siedzicie to albo macie dwie lewe ręce i nigdzie indziej się nie nadajecie,lub lubicie jak na was się z góry pluje xD

[Jan z nerką]

Ważne, że PiS nie żondzi. Wybór nie zakaz.

[adik144]

Nie martwcie się na kwartał wpadnie wam, z 100zl brutto premi 😂

[zaksiu]

📢 Porozumienie podpisane – konkretne kroki dla pracowników!
Koleżanki i Koledzy,


W tych wymagających dla Grupy Azoty czasach organizacje związkowe osiągnęły z Zarządem po niezwykle trudnych negocjacjach porozumienie, które wprowadza zmiany w naszych warunkach pracy. Zdajemy sobie sprawę z trudnej sytuacji spółki, dlatego skupiliśmy się na rozwiązaniach dających stabilizację i perspektywę na przyszłość.


🔍 Najważniejsze ustalenia:


• Dodatek stażowy: Od 1 kwietnia 2026 r. wprowadzony zostanie dodatek za lata pracy. Po 2 latach wynosi on 20 zł brutto i rośnie o 10 zł brutto za każdy kolejny rok.


• Nowy taryfikator w wyniku wartościowania stanowisk: Od 1 lipca 2026 r. wejdą w życie nowe stawki zaszeregowania i taryfikator kwalifikacyjny, nad którym prace zakończą się do kwietnia.


• Warunki zwrotu zawieszonych składników: Wypracowane zostały zasady wyrównań za zwieszone składniki , uzależnione od osiągnięcia przez spółkę dodatniego wyniku EBIT.


• Premie: Od stycznia 2026 r z wypłatą w maju uruchomienie premii będzie uzależnione od dodatniego kwartalnego wyniku EBITDA.


To porozumienie to bardzo trudny kompromis. Wierzymy, że przetrwamy ten trudny czas i będziemy mogli walczyć o jeszcze więcej.

A gdzie pieniądze dla pracowników,bo to w/w to "gruszki na wierzbie"