1
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Sierpnia 18, 2024, 00:34:15 »
A czy brak podwyżek w tym roku przy podwyżkach wszelkich dóbr i usług nie jest już wystarczającym ograniczeniem kosztów wynagrodzeń pracowników?
Przykładowo 300 zł brutto (i to niższe widełki) razy około 2.5 tys pracowników daje oszczędność na poziomie 9 mln zł na rocznym wyniku to chyba wymierna oszczędność ze strony pracowniczej?
A chęć zabrania dodatku zmianowego to jakiś żart czyli jeszcze więcej utracą pracownicy zmianowi którzy z ogółu mają niższe stawki niż pracownicy na jedną zmianę. Przy likwidacji dni "R" aby poszkodowani nie czuli się pracownicy innych systemów pracy dostali DW. Co w tej sytuacji aby pracownicy zmianowi czuli się sprawiedliwie w stosunku do jedno zmianowych? Dlaczego większe koszta mają ponieść pracownicy którzy pracują na zmiany. Rozumiem że trwają negocjacje i jeszcze nic nie zostało ustalone ale samo wyjście z tym punktem aby zabrać dodatek zmianowy jest mało uczciwe w stosunku do części załogi. Każdy chce być traktowany sprawiedliwie. Czy jest to brane pod uwagę podczas negocjacji ?
Przykładowo 300 zł brutto (i to niższe widełki) razy około 2.5 tys pracowników daje oszczędność na poziomie 9 mln zł na rocznym wyniku to chyba wymierna oszczędność ze strony pracowniczej?
A chęć zabrania dodatku zmianowego to jakiś żart czyli jeszcze więcej utracą pracownicy zmianowi którzy z ogółu mają niższe stawki niż pracownicy na jedną zmianę. Przy likwidacji dni "R" aby poszkodowani nie czuli się pracownicy innych systemów pracy dostali DW. Co w tej sytuacji aby pracownicy zmianowi czuli się sprawiedliwie w stosunku do jedno zmianowych? Dlaczego większe koszta mają ponieść pracownicy którzy pracują na zmiany. Rozumiem że trwają negocjacje i jeszcze nic nie zostało ustalone ale samo wyjście z tym punktem aby zabrać dodatek zmianowy jest mało uczciwe w stosunku do części załogi. Każdy chce być traktowany sprawiedliwie. Czy jest to brane pod uwagę podczas negocjacji ?