• Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - Sikora

Strony: [1] 2 3 ... 12
1
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudzień 20, 2019, 14:07:39  »
To czemu zakłady w paczkach dają słodycze a nie zabawki ? Z tego co wiem w Lidlu i biedronce również słodycze można kupic, ktoś kto wybrał kartę może chciał samemu skomponować paczkę ze słodyczami po swojemu ? Druga sprawa jeśli dziecko dostanie kartę i ma ochotę kupić sobie z niej pizzę to powinno mieć taką mozliwosc a jeśli mówisz do mnie prywatnie to akurat ja wziąłem paczkę a wyrażam swoje zdanie dotyczące kart skoro dano możliwość wyboru warunki powinny być określone przed wyborem

2
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudzień 20, 2019, 13:40:35  »
Hehe to ładnie w konia zrobili, słodyczy w Biedronce nie można kupić dziecku ani za pizzę zapłacić a kiedyś w klubie go-go można było płacić zakładowymi kartami 😂

Post Merge: Grudzień 20, 2019, 13:40:40

5
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Czerwiec 26, 2019, 13:09:33  »
Dzisiaj podjęto decyzję z uwagi na upały skrócenia czasu pracy pracownikom jednozmianowym, można rozumieć że w klimatyzowanym biurze jest cieplej niż na instalacji. Nie chodzi o robienie gównoburzy bo to tylko godzina ale o fakt pokazania znowu pracownikom zmianowym że są najniżej i ich upały nie obowiązują. 5 BOP dostało zniesienie "R" to dla sprawiedliwośći i równości rankowcom dano 10DW. W drugą stronę to już nie działa ? Rozumiem że praca zmianowa nie da się puścić do domu wszystkich o godzinę szybciej ale np skrócenie erki o godzinę było by wyrównaniem tematu. Druga sprawa w temacie pisma wystosowanego przez związki minął miesiąc a odpowiedzi dalej brak ? To chyba te upały doskwierają już od dłuższego czasu.

6
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Kwiecień 25, 2019, 18:09:04  »
Dzisiaj miał zostać opublikowany raport roczny za rok 2018. Coś go nie widać.

8
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 13, 2018, 13:51:38  »
A Gdzie takie rzeczy. https://www.portalbhp.pl/bhp-w-roznych-branzach/kto-nie-musi-odnawiac-uprawnienia-elektrycznych--7154.html Wg przepisów nie ma obowiązku odnawiania uprawnień, stały się one bezterminowe.

kolega pytał o kursie energetycznym a artykuł sie o elektrycznym....są to dwie rożne sprawy

http://sebkrakow.pl/baza-wiedzy/11-bezterminowe-uprawnienia-energetyczne/

Przeczytaj dokładnie artykuł który wysłałeś i który wysłałem ja i porównaj co jest tam napisane i o jakich artykułach prawnych jest napisane, wysłałeś to samo mowa jest o tym samym nie ważne czy energetyczne czy elektryczne kwestia wymowy energetyczne na użytkowanie sieci elektrycznej powyżej 1kV jedno i to samo zobacz co masz na swoich uprawnieniach napisane.

9
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 13, 2018, 11:03:18  »
A Gdzie takie rzeczy. https://www.portalbhp.pl/bhp-w-roznych-branzach/kto-nie-musi-odnawiac-uprawnienia-elektrycznych--7154.html Wg przepisów nie ma obowiązku odnawiania uprawnień, stały się one bezterminowe.

10
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 01, 2018, 20:37:53  »
Policzek, nie chodzi o to żeby ktoś miał gorzej niech ma na start te 3050 ale niech 5bop na start też dostanie 3050 plus dodatek zmianowy który jest de facto rekompensatą za pracę na zmiany. A teraz wygląda to tak że 5bop trzeba dać mniej zasadniczej bo przecież dodatek 5bop mu wyrówna pensje. Tak jak by zatarło się to do czego ten dodatek służy. Wygląda na to że bez dodatku aparatowy ma zarabiać 1500 na rękę ? Dodatek powinien być dodatkiem.

11
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 07, 2018, 00:22:13  »
Dokładnie, można by zamieścić stosowny komunikat w intranecie bo wiele osób nie wie a jest to zawsze jakiś składnik wynagrodzenia także składając deklaracje przystąpienia załatwiamy sobie sami w pewien sposób podwyżkę swojego wynagrodzenia o 100 zł odłożonego trochę w czasie.

12
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 26, 2018, 15:19:27  »
System 5bop jest dobrym systemem to z pewnością lecz niektórzy mówią że pracujesz 6 dni a 4 masz wolnego, nie do końca ponieważ w pierwszym dniu wolnego tak naprawdę pracujesz jeszcze do 6 rano później odsypiasz do 14. Więc trochę dnia ucieka, później masz 2,5 dnia całego wolne czyli tyle ile rankowcy w weekend gdzie weekend jest atrakcyjniejszy do spędzenia czasu wolnego no i 4 dzień wolnego nagle wyskakuje ci Erka. Gdzie pracujesz wtedy 7 dni pod rząd do następnego wolnego. System dobry nie neguję, lecz napewno byłby idealny gdyby tych Erek jednak nie było :) . Ciekaw jestem jak jest to rozwiązane w innych firmach gdzie system 5bop również funkcjonuje np Lotos ? Również mają Erki ?

13
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 25, 2018, 19:48:51  »
Może wystarczy "wyjść z wnioskiem" dotyczącym zniesienia erek, skoro wniosek aby zmienić godziny pracy przeszedł to czemu taki miałby nie przejść, zabrano kiedyś urlopy profilaktyczne to można teraz usunąć R-ki :)

14
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Październik 01, 2017, 00:55:23  »
Podobnie myślę wychodzi na to że rekrutacje są dla wygnańców lub osób "niewykfalikowanych", być może kto ma układy to się przeniesie a zwykły pracownik tzw szarak nie ma na co liczyć albo zostanie przyblokowany. Wygląda to na tajemnicę poliszynela. Skoro jesteś taki dobry na swoim wydziale czemu nie wiąże się z tym zaproponowana podwyzka abyś został? Podobno nie ma ludzi niezastąpionych to dlaczego kierownicy blokują przejścia wartościowych pracowników ? Wychodzi na to że rekrutacje są tylko dla tych wybranych lub ułomnych bo nikt dobrego pracownika nie puści. Morał z tego taki nie staraj się bądź mierny słaby a będziesz mógł spróbować czegoś nowego

15
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 28, 2017, 16:47:26  »
To jaki sens mają rekrutacje wewnętrzne skoro i tak drogę przejścia na inny wydział może zablokować kierownik w takim wypadku bez sensu składanie aplikacji bez wcześniejszej zgody kierownika danej komórki. To chyba przydało by się wprowadzić zatwierdzenie kandydatury bo po co poświęcać swój czas na rozmowy rekrutacyjne skoro kierownik nie wyrazi zgody.

Strony: [1] 2 3 ... 12