[Police] ZCH Police

[Mlodyapatatowy]

Takiej olewki to ja już dawno nie pamiętam....

Ale to nie trwa od dwóch czy trzech prezesów.
Jak były rekordowe zyski to podwyżki 200/300 brutto lub jakiś mały % od stawki.

[Jan z nerką]

Takiej olewki to ja już dawno nie pamiętam....

Ważne, że PiS nie żondzi.

[Arkona]

Takiej olewki to ja już dawno nie pamiętam....

Ale to nie trwa od dwóch czy trzech prezesów.
Jak były rekordowe zyski to podwyżki 200/300 brutto lub jakiś mały % od stawki.

Owszem, ale to już może była ewidentna wina ZZ, bo np. przy rekordowych zyskach można było wynegocjować już dawno stażowe, skoro przy kryzysie się dało. I teraz stażowe nie było by 10zł tylko może 50.
Ale przy negocjacjach nie pamiętam sytuacji, żeby prezes sobie wyszedł z nich olewając ZZ i pracowników i zostawiając typa, który jak się okazało nie miał zielonego pojęcia po co tam się znalazł.

[Mlodyapatatowy]

Takiej olewki to ja już dawno nie pamiętam....

Ale to nie trwa od dwóch czy trzech prezesów.
Jak były rekordowe zyski to podwyżki 200/300 brutto lub jakiś mały % od stawki.

Owszem, ale to już może była ewidentna wina ZZ, bo np. przy rekordowych zyskach można było wynegocjować już dawno stażowe, skoro przy kryzysie się dało. I teraz stażowe nie było by 10zł tylko może 50.
Ale przy negocjacjach nie pamiętam sytuacji, żeby prezes sobie wyszedł z nich olewając ZZ i pracowników i zostawiając typa, który jak się okazało nie miał zielonego pojęcia po co tam się znalazł.

W Policach to się nie wydarzyło tylko w Puławach.
A wcześniejsze "podwyżki" to ewidentnie wina ZZ poza tym Wardacki bardzo chciał rozwiązać układ zbiorowy.

[AB]

Każdy pracodawca chciałby rozwiązać układ zbiorowy, na szczęście to nie takie proste. Pani P coś kombinuje z wartościowaniem, jak 7-ego nie będzie na kwiatkach to chyba warto się 10-tego wybrać większą liczbą do punktu pracowniczego w biurowcu i zapytać o co chodzi. Także nie planować sobie nic na 10-tego 😉

[Rasowy_Aparatowy]

Takiej olewki to ja już dawno nie pamiętam....

Ale to nie trwa od dwóch czy trzech prezesów.
Jak były rekordowe zyski to podwyżki 200/300 brutto lub jakiś mały % od stawki.

Nie chcę tu bronić związków, ale jak były te podwyżki po 200-300 brutto to na tamte czasy wcale nie było tak mało. Pamiętam, że zaczynałem ze stawką 1770 brutto, więc te 200-300 to było ponad 10% podwyżki.

Oczywiście potem np. 50zł podwyżki w jednym roku to już kpina xD ale były czasy, że nie było tak źle. Do tego nagrody roczne, premie itd.

[Mlodyapatatowy]

Każdy pracodawca chciałby rozwiązać układ zbiorowy, na szczęście to nie takie proste. Pani P coś kombinuje z wartościowaniem, jak 7-ego nie będzie na kwiatkach to chyba warto się 10-tego wybrać większą liczbą do punktu pracowniczego w biurowcu i zapytać o co chodzi. Także nie planować sobie nic na 10-tego 😉

A co takiego kombinuje ? Skoro Wy jako związki podpisanie tego porozumienia OGŁOSILIŚCIE SUKCESEM.

[Rafał ZZ]

Dzień dobry. Podczas ostatniego spotkania zarząd zapewnił nas że aneksy zostaną wydane do połowy sierpnia. Zgodnie z podpisanym porozumieniem nowa tabela płac oraz wartościowanie stanowisk pracy obowiązują od 01.07.2026 roku i wypłata za lipiec powinna być naliczana według przedzielonych stanowisk.

[kier]

Dzień dobry. Podczas ostatniego spotkania zarząd zapewnił nas że aneksy zostaną wydane do połowy sierpnia. Zgodnie z podpisanym porozumieniem nowa tabela płac oraz wartościowanie stanowisk pracy obowiązują od 01.07.2026 roku i wypłata za lipiec powinna być naliczana według przedzielonych stanowisk.

Weryfikacja za dni kilka...

[Arkona]

W pierwszej kolejności ludzie dowiedzą się z paska ile dostali (o ile w ogóle coś dostaną) a później łaskawie wręcza upragnione aneksy. To już nie marnujcie tego papieru może, planeta płonie...

[DominikDolnoślązak]

Dzień dobry. Podczas ostatniego spotkania zarząd zapewnił nas że aneksy zostaną wydane do połowy sierpnia. Zgodnie z podpisanym porozumieniem nowa tabela płac oraz wartościowanie stanowisk pracy obowiązują od 01.07.2026 roku i wypłata za lipiec powinna być naliczana według przedzielonych stanowisk.



Panie Rafale - a kiedy będzie podany do wiadomości pracowników " regulamin wartościowania"?.

[Rafał ZZ]

Panie Dominiku, chyba nie potrafię odpowiedzieć na pana pytanie. Z tego co wiem, stanowiska przydzielają przełożeni według instrukcji stanowiskowych w których będzie opisane co trzeba umieć, jakie uprawnienia posiadać, aby zajmować dane stanowisko. Także na każdym wydziale będzie to robione pod wydział. Jeśli chodzi panu o Regulamin Podnoszenia Kwalifikacji to zgodnie z porozumieniem ma on być utworzony do końca roku.

[analiTYCZKA01]

Związki zawodowe widziane były w pralni miejskiej jak oddawały flagi do prania. Co się szykuje, bo chodzą słuchy że chcą przesunąć wartościowanie. Rezerwujcie sobie czas na 10-go

[Rasowy_Aparatowy]

Związki zawodowe widziane były w pralni miejskiej jak oddawały flagi do prania. Co się szykuje, bo chodzą słuchy że chcą przesunąć wartościowanie. Rezerwujcie sobie czas na 10-go

Jest pani pewna, że były to flagi, a nie gacie po tym jak się obsrali ostatnio? xDDDDDDDDDDDDDDDDDD

[Rafał ZZ]

Widzę humorek dopisuje panu Rasowemu, a jakieś szczegóły bo jakoś sobie nie przypominam sytuacji 🤷