[Police] ZCH Police

[Beny2002]

No a jak to miałoby wyglądać w sprawie jednozmianowcow. Gdy na 5bop zniesiono „R” jednozmianowcom dołożono dni urlopu, co w momencie gdy zakłady przejdą na 4bop to jednozmianowcy będą pracować w soboty?

[rebeliant]

Ta już to widzę jak sie ludzie zwalniają jak nawet 4bop wejdzie xD i tak zostaniecie tylko takie pier***piiip* gdzie wy prace znajdziecie jak wam ciagle zle a i tak dalej robicie xD

[Jan z nerką]

I baaaardzo dobrze. Dalej głosujecie na Tuska. XD

[Rasowy_Aparatowy]

Ciekawe kiedy Samsonowicz wraca z urlopu...xD

[Arkona]

Coś czuję, że dużo ludzi się wyłamie i kupią ich tymi "podwyżkami" jest wiele stanowisk gdzie się nic nie robi, więc tam im mogą się oczka zabłyszczeć na te propozycje... A później i tak będą wszyscy gadać, jak to się stało, że ktoś się wyłamał, przecież wszyscy byli na nie xd.


To tak jak u nas w zachodniopomorskim zawsze wygrywa PO, ale kogo nie spytasz to nikt na nich nie głosował xd.

[DominikDolnoślązak]

Takie zwołane "ad hoc" referendum może mieć tylko informacyjny charakter, bo nie ma ani słowa o tym tworze w Zakładowym Układzie Zbiorowym.
Związki Zawodowe ponieważ nie chcą ( i słusznie) wystawiać swoich członków do komisji referendalnej to z uwagi na powagę sytuacji niech się zbiorą w trybie pilnym w ten weekend i niech wystawią swoich MĘŻÓW ZAUFANIA, którzy obserwując przebieg głosowania, notując frekwencję na każdy dzień, pilnując kart do głosowania i wnikliwie obserwując liczenie głosów potwierdzą transparentność tego "referendum".


Pytanie referendalne powinno być sformułowane w możliwie neutralny sposób, np według sztucznej inteligencji:

"[Pytanie referendalne powinno być sformułowane prosto, zwięźle i neutralnie, tak aby nie sugerować odpowiedzi. Musi być precyzyjne, zrozumiałe dla przeciętnego obywatela i unikać specjalistycznego żargonu oraz negatywnych sformułowań (np. „czy jesteś przeciw…”).


Czy oddelegowani do końca czerwca pracownicy Polimerów Police pracujący na 3 zmiany w systemie 5bop mogą głosować?

[Rasowy_Aparatowy]

Takie zwołane "ad hoc" referendum może mieć tylko informacyjny charakter, bo nie ma ani słowa o tym tworze w Zakładowym Układzie Zbiorowym.
Związki Zawodowe ponieważ nie chcą ( i słusznie) wystawiać swoich członków do komisji referendalnej to z uwagi na powagę sytuacji niech się zbiorą w trybie pilnym w ten weekend i niech wystawią swoich MĘŻÓW ZAUFANIA, którzy obserwując przebieg głosowania, notując frekwencję na każdy dzień, pilnując kart do głosowania i wnikliwie obserwując liczenie głosów potwierdzą transparentność tego "referendum".


Pytanie referendalne powinno być sformułowane w możliwie neutralny sposób, np według sztucznej inteligencji:

"[Pytanie referendalne powinno być sformułowane prosto, zwięźle i neutralnie, tak aby nie sugerować odpowiedzi. Musi być precyzyjne, zrozumiałe dla przeciętnego obywatela i unikać specjalistycznego żargonu oraz negatywnych sformułowań (np. „czy jesteś przeciw…”).


Czy oddelegowani do końca czerwca pracownicy Polimerów Police pracujący na 3 zmiany w systemie 5bop mogą głosować?

Związki zawodowe zwołały spotkanie w trybie pilnym, już wczoraj.

Wprawdzie spotkanie mialo na celu nachlanie się wódki z jednym z członków zarządu, ale to zawsze spotkanie.

Z tego co ludzie mowia, to 3 z nich jeszcze nie wróciło, bo są na izbie XDDDD

Tacy ludzie mają o was walczyć. Na co wy w ogóle liczycie? Xd

[DominikDolnoślązak]

Rasowy deprecjonowanie związków zawodowych działających w ZCh jest naprawdę nie na miejscu teraz.

[Rasowy_Aparatowy]

Rasowy deprecjonowanie związków zawodowych działających w ZCh jest naprawdę nie na miejscu teraz.

Nie zgadzam się. Uważam, że jak najbardziej na miejscu jest wytykanie ich błędów. Mamy ich teraz głaskać po głowie, za to że od lat nic nie robią?

Czy wg. Ciebie mamy ukrywać wczorajszą imprezę, żeby nie zaszkodzić wizerunkowi związków?

Od miesięcy jeśli nie od lat powtarzam tu, że są rozgrywani przez każdy kolejny zarząd JAK DZIECI, a oni nic z tym nie robią. Absolutnie nic. Zero wyciągania wniosków, nauki, pokory i rozwoju, a zostali rozegrani po raz kolejny.

Przewodniczący dostali po 1000zl podwyżki i myślisz, że teraz podskoczą pani prezes? Zostali postawieni przed faktem dokonanym, że robimy referendum, a jak kończyli spotkanie to plakaty już wisiały.

A najpiękniejsze w tym jest to, że wy wszyscy jeszcze nie widzicie o co chodzi, o co toczy się gra i jak związki zostana rozegrane na sam koniec

[polo]

Rasowy deprecjonowanie związków zawodowych działających w ZCh jest naprawdę nie na miejscu teraz.

Nie zgadzam się. Uważam, że jak najbardziej na miejscu jest wytykanie ich błędów. Mamy ich teraz głaskać po głowie, za to że od lat nic nie robią?

Czy wg. Ciebie mamy ukrywać wczorajszą imprezę, żeby nie zaszkodzić wizerunkowi związków?

Od miesięcy jeśli nie od lat powtarzam tu, że są rozgrywani przez każdy kolejny zarząd JAK DZIECI, a oni nic z tym nie robią. Absolutnie nic. Zero wyciągania wniosków, nauki, pokory i rozwoju, a zostali rozegrani po raz kolejny.

Przewodniczący dostali po 1000zl podwyżki i myślisz, że teraz podskoczą pani prezes? Zostali postawieni przed faktem dokonanym, że robimy referendum, a jak kończyli spotkanie to plakaty już wisiały.

A najpiękniejsze w tym jest to, że wy wszyscy jeszcze nie widzicie o co chodzi, o co toczy się gra i jak związki zostana rozegrane na sam koniec

no to oświeć NAS o co tu chodzi

[Rasowy_Aparatowy]

Telefon mi padał, nie mogłem się rozpisać.

Pani prezes was rozgrywa jak zawsze.

Są dwie opcje w tej chwili "na stole". Albo zagłosujecie za 4 BOP, a wtedy ona je wprowadzi mając poparcie społeczne itd. i związki będą miały związane ręce, bo przecież "ludzie wybrali". Wtedy da wam te podwyżki których związki się domagają w nowych tabelach, ale jednocześnie "krzywdząc" was na zmianie systemu który jest dla spółki dużo lepszy, bo tańszy w utrzymaniu. To mało prawdopodobna opcja.

Bardziej prawdopodobna - zagłosujecie za pozostaniem 5 BOP, wtedy pani prezes powie "no chciałam dać pieniądze, ale ludzie nie chcieli, wola mniej pracować" i związki znowu będą miały związane ręce, bo "ludzie wybrali".

Ponadto nasila podziały między ludźmi, tym razem między zmianowymi a jednozmianowymi, bo nie daje żadnych informacji o referendum i ludzie już gadają, że jednozmianowi też mogą głosować (co jest bzdura). Do tego rzuciła, że WYNIK REFERENDUM BEDZIE MIAL WPLYW NA PODWYZKI DLA JEDNOZMIANOWCOW, co już jednoznacznie będzie powodowało, że jednizmianowcy będą się wkurzać na zmianowych i przez to nie dostali podwyżek albo dostali mniejsze.

Sama forma i czas referendum - decyzja w piątek wczesnym popołudniem, po prostu zakomunikowana związkom "robimy", a przygotowana wcześniej, bo plakaty wisiały od razu. Krótki termin dziwnie zbiegający się z terminem końca negocjacji w sprawie tabel, do tego środek sezonu urlopowego.

O ile zwykli ludzie nie mają zbyt wielkiego wpływu na to (oprócz głosowania w referendum), o tyle związki są znowu rozgrywane jak dzieci i zbyt głupie i zbyt pyszne żeby chociaż zrozumiec to, że tę grę przegrywają.

No, ale wola pić wódkę w dzień ogłoszenia referendum z członkiem zarządu. Nie boli was to?

No, ale jak zawsze - to wasz problem, ja tylko wyjdę na tego "co się wymadrza" xD
Post Merge: Dzisiaj o 12:27:59I jeszcze bonusowa kwestia - motywuje wprowadzenie 4 bop tym, że sytuacja spółki jest kiepska, a więc będą z tego oszczędności.


Ale przecież przechodząc na 4bop mają nikogo nie zwolnić i dać 1300zl podwyżek, w jaki sposób to wpłynie pozytywnie na finanse spółki?


Bo nie podejrzewam pani Prezes, że gdzieś jest jakiś haczyk

[Rafał ZZ]

Nie czas teraz na kłótnie i zabawę. Od wczoraj wszyscy nasi delegaci gdzie tylko mogą tłumaczą co oznaczać będzie zmiana systemu pracy . Gdzie tylko możemy i jak tylko możemy, staramy się rozpropagować jaki wpływ na nasze życie będzie miała zmiana systemu pracy. Co dla pracowników jednozmianowych oznacza zmiana systemu pracy na 4 bop, w pierwszej kolejności na pewno całkowitą likwidację DW, a w drugiej kto wie, może pracujące soboty. Nie możemy się teraz poróżnić, pokażmy że jesteśmy razem.

[PracownikZCh]

A co jeśli te referendum to ściema i z 4 bop nie ma już odwrotu. Skoro związki o niczym nie wiedziały, po spotkaniu plakaty już były gotowe, to kto wie czy decyzja na górnych szczeblu już nie zapadła. Chcieli sprzedawać akcje, dług rośnie i może to jest ratunkiem. I drugie to, że nie zwalniając nikogo a zmieniając system pracy, jakie i gdzie będą oszczędności? Bo chyba nigdzie.

[DominikDolnoślązak]

Jak to możliwe że głosujący w "referendum" pracownik zmianowy ma otrzymać między innymi harmonogram 4bop skoro wg Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w § 2, pkt 14 jest napisane :


"Harmonogramie" - rozumie się przez to plan czasu pracy sporządzany dla pracowników , którzy wykonują pracę zmianową. Harmonogram  jest opracowywany w OPARCIU O ROZKŁAD CZASU PRACY USTALONY W UKŁADZIE (...)".


DLACZEGO WIEC PRACOWNICY GŁOSUJĄ'C MAJĄ DOSTAC HARMONOGRAM 4BOP - skoro takiego tworu nie ma w Układzie Zbiorowym pracy???