Plotki plotkami a kodeks pracy kodeksem pracy. Proszę nie sugerować się plotkami. Umowa na czas próbny nie jest równoważna z umową na czas określony. Zgodnie z prawem z pracownikiem można zawrzeć:1. Umowę na czas próbny,2. Umowa na czas określony 3. Druga Umowa na czas określony 3. Trzecia (ostatnia)umowa na czas nieokreślony lub na czas określony która przekształca się na czas nieokreślony. Tak w skrócie. Co do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy to też plotki. Najlepiej,aby syn sam się dobrze poinformował- w tym celu jeśli jest członkiem jednej z sześciu organizacji związkowych niech tam pójdzie po informację / na temat prawa pracy/ pozdrawiam