Wiadomości

1156

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 27, 2018, 18:40:30  »

Nie ma aparatowych na rano..🤔laboratoria na rano i zmiany zarabiają pobobnie. Zgadzam się z Wami, (zresztą ruch ciągły to moje oczko od lat) że to jest dodatek za utracone zdrowie, święta itd i nie można więcej dawać na jednej zmianoe bo nie to jest istotą.

1157

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 27, 2018, 16:51:07  »

Myślałam, że pyta Pan o Grupa Azoty Police. To dwie różne spółki, dwa różne regulaminy. Transtech ma odpis 230%. Z tego co pamiętam z ZFŚS jest finansowana również impreza integracyjna w Transtechu (ale tutaj mogę się mylić). Ma Pan tak jak ustaliła to komisja socjalna.

1158

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 27, 2018, 16:31:23  »

Tak, dofinanoswanie Zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wynosi z tego co pamiętam 149%. Obowiązkowy odpis na jednego zatrudnionego to 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego.

1159

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 27, 2018, 15:36:10  »

Heineken_zanim Pan coś napisze proszę policzyć. R-ki nie są po to aby zmianowi pracowai tyle co jednozmianowi. R ki są po to aby zmianowi pracowali taką samo liczbę godzin w okresie rozliczeniowym szesnastogodzinnym na poszczególnych zmianach.Ranna zmiana pracuje więcej dni co wynika z 40 godzinnego tygodnia pracy wobec 35 średniotygodniowego zmianowych. To wszystko napisane jest w zakładowym układzie zbiorowym pracy. Czas pracy wynika z innych grafików i BOP. W grafiki wchodzi doba pracownicza oraz tydzień pracownicxy wynikające z Kodeksu Pracy. Dodatek za zmiany tak, wynika ze zryczałtowanej kiedyś kwoty za nocki, niedziele i święta. Należy liczyć okresami rozliczeniowymi. Wszystko ma Pan wyliczone z grafiku.
Wnioski o podwyżki/ nikt nie wyrzuca wniosków bo ma ich za dużo. Nie wpływa ich dużo proszę mi wierzyć. Błagam...
Kiedyś było negocjowane przykładowo 200 dla każdego plus pula na indywidualne 30 na pracownika. Było źle, było to krytykowane, tutaj na forum również. Że dostają te pieniądze osoby które nie zasłużyły, że „przydupasy”( tak było tutaj napisane. Ustalono, Na 2018 że zamiast dzielić 200 plus pula 50 na indywidualne każdy dostanie 250 i nie będzie puli dodatkowej a podwyżki będą pzy awansach, zmianie umów, dołożeniu obowiązków. Też źle. Zbliżają zię negocjacje płacowe- jak byłoby dobrze?
I proszę nie ubliżać zz. Czuje się Pan lepszym negocjatorrm proszę startować do zz i negocjować. Pisanie, że siedzą w kieszeni jest wręcz niegrzeczne. Są pracownikami tak samo jak Pan i proszę nie obrażać ludzi.

1160

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 25, 2018, 15:33:08  »

Rozumiem. Wszyscy chcą czary mary a Pan nie? 😊 Nie gniewam się, przykro mi się zrobiło i tyle. Tak, jestem tutaj po to bo wiem, że pracownicy są niedoinformowani.

1161

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 25, 2018, 14:38:44  »

Tak ma Pan rację. Póki co w styczniu zakonczyła się inwestycja za 320 mln na IOs, budowana jest za 70 mln inwestycja na fosforowym, dachy magazynów to kolejne kwoty, siarkowy, baza logistyczna,...remonty to kolejne sto... dziesiàt milionów rocznie. Zakład jest wysłużony, stan instalacji dobrze wiecie.
Pieniądze pieniądze... a amoniak 40% do góry, węgiel 30%, emisja gazów kolejne € do góry.
Post Merge: Sierpnia 25, 2018, 14:40:28 MJ- zgadzam się z Panem w pełni. Pracownik na swoje podanie powinien dostać odpowiedź w możliwie najszybszym (do miesiąca terminie).

1162

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 25, 2018, 14:17:48  »

Teraz to mnie Pan wręcz obraża. . Akurat jestem chyba jedną z nielicznych osób które murem realizują to do czego zostały powołane. Natomiast staram się być obiektywna i pisać tak jak jest. Nie jestem związana z żadną partią i dyskusje partyjne nigdy mnie nie angażowały. Skupiam się od lat na kwestiach pracowniczych. A że jestem jedyną osobą na tym forum która odpisuje to wylewa Pan na mnie cały swój żal. Ja nie wiem czy pana były kierownik wniosek złożył, gdzie złożył, czy pana były dyrektor wniosek zaakceptował i skierował do kadr a tam nie dostał akceptacji czy go odrzucił. Nie wiem tego. Prosiłam aby napisał pan do mnie prywatną wiadomość z podaniem nazwiska abym mogła lub przynajmniej spróbowała to zweryfikować choćby w kadrach i u pana byłego kierownika ale nie napisał Pan do mnie tego. Staram się pokazać jakie ma Pan prawo. Jeśli ma Pan kopię wniosku może Pan napisać pismo do szefa kadr lub najlepiej umówić się do niego na rozmowę. Pracuję w tej firmie od 20 ponad lat i przeszłam od najniższego stanowiska pracy. Nie raz wniosek o nią pisany prze mojego przełożonego  był odrzucany czyli inaczej - nie był zaakceptowany. Takich wniosków jest bardzo dużo. Zmienił się u Pana kierownik który wnioskował, zmienił się dyrektor.   Nie jestem w stanie Panu pomóc bo nie znam sytuacji.

1163

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 25, 2018, 13:39:26  »

Tego 300 zł w sumie nie było. Zz widząc bardzo złą sytuację fin zakładów (2009 restrukturyzacja) przychyliły się do propozycji zarządu o odstąpieniu od tych podwyżek kosztem m.in. utrzymania 5bop. Były momenty, że nie było na wynagrodzenia- jednak nigdy to tego nie doszło że pensja nie była płacona na czas.
Więc faktycznie ma Pan rację,  nie od 10 a od siedmiu. W okresie restrukturyzacji nie można było „dawać” podwyżek ponieważ cały proces restrukturyzacji był nadzorowany przze różne instytucje. W momencie gdy zakłady zaczęły wychodzić na prostą a nadal trwał proces restrukturyzacji pracownicy otrzymali dodatkowe pieniądze w postaci zasielnia netto kart sodexo na 1800 zł. Karty te są do dziś z kwotą 1900 netto. Później przy konsolidacji doszła nagroda roczna. Dwa razy wypłacona w pełnej wysokości (trzynasta pensja) raz pomniejszona (75 % wynagrodzenia czy 85 szczerze to już nie pamiętam)z uwagi na wynik. To wszystko to elementy wynagrodzenia. O wczasach pod gruszą nie wspomnę. Tak, dobrze by nyło aby wynagrodzenia były wyższe. Chemia ciężka to chemia ciężka i praca w niej wymaga precyzji, interdyscyplinarności i kosztuje wysiłek zdrowotny tak jak praca na zmiany. Uważam, że sama podstawa na dzień dobry powinna być wyższa. Będą lepsze wyniki to będzie można to realizować.

1164

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 25, 2018, 12:40:00  »

Fafik_nie wiem komu i ile podwyżki dał Pan Tokarczyk. Wiem natomiast ile otrzymali i kto pracownicy którzy są w moim obszarze zarządzania czyli pion bezpieczeństwa technicznego i kontroli jakości (laboratoria).
Co do reszty Pana wypowiedzi nie będę komentowała. Proszę nie pisać dno dna. Tak funkcjonują firmy i przełożony doskonale wie dlaczego jego wniosek nie uzyskał akceptacji. Najczęstrzym powodem jest budżet. Po to wymyślono procedury, aby nie dochodziło do absurdów. Jak Pan to sobie wyobraża- 2600 pracowników co miesiąc pisze sobie samemu wnioski o podwyżki i dyrektor zajmuje się odpisywaniem? Doby by mu nie starczyło, dlatego mechanizm jest prosty i po to są księgi służb, regulamin organizacyjny, obiego dokumentów i procedury. I napiszę to po raz któryś tam: zawsze może się Pan umowić do swojego dyrektora bądź do dyrektora kadr i złożyć do niego podanie, wniosek, skargę, lub po prostu pójdzie Pan przedstawić swoją sytuację i uzasadni pan co i dlaczego.

1165

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 25, 2018, 07:33:14  »

Przy regularnym opluwaniu zakładów, kierownictwa, zz proszę pamiętać że od 10 lat co rok każdy pracownik otrzymał podwyżkę. Obligatoryjną? No nie ma czegoś takiego. Negocjacje zz z zarządem oraz wypracowane środki fin na to pozwalały. Podwyżki są caly czas dodatkowe. Nie są to za wielkie kwoty oraz ilość tych podwyżek jest również niewielka. Głównie wynikają ze zmian okresu obowiązywania umowy (osoba przechodząca z okresu próbny na określony otrzymuje 200 zł, z określonego na nieokreślony również 200), ze zmiany stanowiska, z wykonywania/przejęcia dodatkowych obowiązków, z podwyższania stawek tym pracownikom którzy mają stawki najniższe (wtedy następuje porównanie stawek innych pracowników pracujących na tych samych stanowiskach w dziale/wydziale).
Masamix- przykro czytać co Pan pisze i sposób jak pan się odnosi i do wszystkich. Specjalista, pracownik produkcyjny, kierowca, dyrektor- każdy w tej firmie jest tak samo potrzebny. Jednak tak krawiec kraje jak mu materii staje. Każdy prezes chciałby mieć u swego boku worek pieniędzy i je rozdawać.  No niestaty tak nie jest i trzeba się gospodarować tym co jest na koncie. Publikacja wyników w przyszłym tyg.

1166

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 24, 2018, 23:07:10  »

Z całym szacunkiem ale każdy powinien znać ZUZP. Wszystko o co Pan pisze jest ogólniedostępne dla każdego pracownika ale oczywiście odpowiem: Mamy w zakładzie procedury, mamy druki, formularze. Jest to wpisane w procedury postępowania itd. Druk wniosku o podwyżkę ma określony tryb postępowania. Wnioskuje Pana przełożony, zagwierdza pana dyrektor i składa wnioski do akceptacji do dyrektora kadr. Podwyżki zatwierdza dyrektor kadr.  Dyrektor nie uzasadnia  odmowy na piśmie. Przełożony wnioskujący może się dowiedzieć dlaczego nie uznano jego wniosku. Oczywiście mogą się zdarzyć takie podania o których Pan napisał jednak nie są to wnioski zgodnie z procedurą. W takim postępowaniu jest to Pana wniosek indywidualny i zawsze można umówić się do dyrektora na spotkanie. Dyrektor zgodnie z zapisami ZUZP ma obowiązek spotkać się z pracownikiem.

1167

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 24, 2018, 22:43:07  »

Piszą anonimowo tutaj.  Nikt tego ani razu nie zgłosił więc nie wiem komu i kto groził czy zastraszał, na takie zachowania nie ma przyzwolenia ze strony zarządu. Jak trzy różne osoby napiszą tutaj, że pan x zabrał panu y długopis to hipotetycznie może być to prawda, hipotetycznie nieprawda, hipotetycznie pan x może być pomawiany o to, że zabrał panu y długopis. Dlatego należy to wyjaśnić i zgłoszę to w celu wyjaśnienia.  Nikt bezkarnie nie może mówić nieprawdy i nikt bezkarnie nie może zastraszać ludzi.

1168

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 24, 2018, 22:32:13  »

MJ_nie spotkałam się z tym o czym Pan napisał. Nikt z tym nie przyszedł ani do mnie, ani do prezesa, ani do związków. Zgłoszę to jednak w poniedziałek do prezesa, aby sprawa została sprawdzona. Sprawy które Pan opisuje są niedopuszczalne.

1169

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 23, 2018, 20:46:04  »

Bez emocji... To, że wnioski nie trafiły do kadr nie znaczy że wyparowały. Wniosków do dyrektorów trafia sporo. Dyrektorzy je weryfikują, część idzie do kadr, część jest odrzucana na poziomie dyrektorów pionu.
A do prezesa pisać zawsze można. Prezes czyta wnikliwie wszystkie emaile co nie znaczy, że jak wpłynie 2000 emaili o podwyżkę to zostaną wszystkie uwzględnione.

1170

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 22, 2018, 16:30:39  »

Znikły 🤔  nie wiem.
Nie trafiły do kadr.