• Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - An_na

Strony: [1] 2 3 ... 74
1
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudzień 07, 2018, 00:17:08  »
Masamix_inwestycje są kontrolowane. O co konkretnie Panu chodzi? Znam każdy z tematów który Pan porusza- jednak proszę konkretnie. Punkt dwa podobnie. Jestem do dyspozycji informacyjnej-część stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa jednak ja zawsze deklaruję dyspozycję do rozmowy indywidualnej.
3. Dlaczego Pan twierdzi, że coś jest „olane”? Podwyżek droga jest określona.

2
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudzień 06, 2018, 17:51:54  »
Wczoraj zostało przez zz złożone pismo odnoszące się do propozycji zarządu.

3
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 30, 2018, 15:48:44  »
W przyszłym tyg spotykają się razem zz. Zarząd złożył propozycje, zz złożyły pismo o likwidacji R. Dzisiaj zostały przekazane do zz wyliczenia propozycji złożonej i kolejny krok należy do zz.

4
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 29, 2018, 20:39:40  »
Stratovarius_nie, dlatego umowa została zawarta na rok jako rok testowy.

Post Merge: Listopad 29, 2018, 21:54:29
https://interpretacje-podatkowe.org/posilek-profilaktyczny/0113-kdipt2-3-4011-68-2018-1-ds

5
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 29, 2018, 16:51:38  »
Wtedy trzeba byłoby zlikwidować całkiem karty. Niestety tak wygląda to prawnie.

6
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 29, 2018, 16:38:06  »
Szanowni forumowicze, zanim przystąpicie do burzliwej dyskusji na jakikolwiek temat to albo dopytajcie albo przeczytajcie zagadnienie jak wygląda prawnie. Więc proponuję przeczytać Rozporządzenie o gorących posiłkach i napojach. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi uprawnionemy do jego otrzymania posiłek gorący i napoje o dostosowanej temperaturze (zimne latem, ciepłe zimą)na stanowiskach pracy w temp poniżej +10, w określonym mikroklimacie itd. Jeśli pracodawca nie ma możliwości organizacyjnych to pracownik sporządza posilek z dostarczonych produktów. Wcześniej były to paczki teraz jest to zasilenie karty 9zł/ dzień za które pracownik zakupuje produkty żywnosciowe. Można oczywiście jeśli taka będzie wola pracowników wrócić do zup ale wtedy nie będzie kart. 20 zł jest na zakup paczki herbaty czy kawy jak kto lubi. Wcześniej dla 100 pracowników była dowożona herbata.

Post Merge: Listopad 29, 2018, 16:41:32
http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19960600279/O/D19960279.pdf

7
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 25, 2018, 16:06:51  »
Kwestie nagrody rocznej reguluje ZUZP. Co do negocjacji napisane powyżej.

8
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 24, 2018, 16:34:53  »
Pisze się. Napisałam wczoraj, że trwają rozmowy. Rozmowy są o stopniowym odchodzeniu od R. Na etapie rozmów i negocjacji za wcześniej aby pisać czegoś co nie jest ustalone.

9
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 23, 2018, 23:07:06  »
Tak, było dziś spotkanie zz z zarządem. Negocjacyjne oraz częścowo ze spraw bieżących. Została przedstawiona propozycja zarządu w sprawie regulacji płacowych na 2019, o szczegółach nie piszę ponieważ to póki co element rozmów. Związki zawodowe teraz przeanalizują propozycje w swoich zarządach,komisjach.

10
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 16, 2018, 18:36:57  »
Poproszę o doprecyzowanie pytania. Odpowiem, ale nie wiem czy o to Panu chodzi. Pracownicy otrzymują doładowanie lunch pass i podpisują oświadczenie, iż będą kupowali produkty, aby samemu przygotować posiłek Trwa przygotowywanie zmiany regulaminu. Pieniądze z tych kart powinny być regularnie wydawane na cel jaki zostały „załadowane”. Cały czas należy mieć na uwadze ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych.

11
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 16, 2018, 13:20:12  »
Tak i został on wliczony do wynagrodzenia zasadniczego w latach ‚90tych.

12
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 16, 2018, 12:59:18  »
„Kolokwialnie” jak Pan widzi.13 nastka to zapis z budżetówki. Formalnie w dokumentach tego nie znalazłam, jednak moja wiedza sięga kilkunastu lat wstecz. Formalnie nie ma zapisu w dostępnych mi dokumentach, iż nagroda z zysku a obecnie nagroda roczna została dopisana do wynagrodzenia.

13
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 15, 2018, 22:39:10  »
Wg mojej wiedzy nigdy.

14
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 15, 2018, 20:38:06  »
Odpisałam.Spotkanie będzie 24.11. Będzie to element negocjacyjny.

15
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopad 15, 2018, 18:49:31  »
Ten aneks reguluje czas pracy m.in. Ranki. Jest bo musiał powstać.

Strony: [1] 2 3 ... 74