• Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - An_na

Strony: [1] 2 3 ... 76
1
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 18, 2019, 23:06:01  »
Obecnie trwa roczny okres testowy tej formy. Trwa też proces sondażu która opcja pracownikom bardziej odpowiada ta czy powrót do paczek z bułkami.
Dodatkowo informuję, że w piątek przyszła rejestracja znian do ZUZP dotycząca  obniżenia czasu pracy dla wszystkich pracowników w tym stopniowej likwidacji R.
Więcej: https://www.facebook.com/339940956571103/posts/404282060136992?sfns=mo

2
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 12, 2019, 22:21:25  »
Problem jest i to wiemy. Wiele osób jest niezadowolonych z obecnej premii. Ponad rok tenu zostały zmienione pytania ocenne w SOOP. Wiele razy zgłaszałam swoje uwagi do Regulaminu premiowania na Zarządach. Przyjmowane były ze zrozumieniem. Odkąd pamiętam też zz wnioskowały o zmianę Regulaminu. Od jesieni trwa proces uzgodnienia nowych zapisów. Nie jest to łatwe, wiele słyszę komentarzy- niech wrôci ta co była. Ta co była niosła za sobą wiele ryzyk, kolesiostwa w uznaniowości, ryzyka jej niewypłacania przy wyniku narastającym in minus. Analizowałam to kiedyś wraz z jeszcze jedną osobą- na 84 miesiące jej obowiązywania była wypłacona 29 razy. Związki zawodowe negocjują nowe zapisy. Praktycznie prace dobiegają ku końcowi ale ja mimo wszystko mam i chyba każdy wiele wątpliwości właśnie dotyczącym procesu ocenyz premia ma być elementem motywacyjnym i innym na każdym szczeblu. Pracownicy produkcji nie mogą być obciążani za proces za który odpowiedzialni są handlowcy, zarządy itd. Zapisy premii powinny być proste i jasne, tak aby każdy ją rozumiał. Ja niestety sama do tej pory nie rozumiem zależności obecnego systemu choć od kilku lat go skrupulatnie analizuje, nie współgra z tym co się dzieje w Zakładzie. Zgadzam się z Wami, iż każdy powinien wiedzieć co powinien zrobić aby otrzymać pełną premię. Zakładaliśmy, że nowe zapisy wejdą w życie od 2Q- czy to się uda... czy nowy będzie lepszy... Zespół nad tym pracuje. Każde uwagi tutaj są dobre.

3
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 12, 2019, 14:47:01  »
Proszę Pana- ja nie jestem ustawodawcą- napisałam jak stanowi prawo w tej kwestii. Premia nie jest nagrodą a stanowi element wynagrodzenia ( odsyłam do zapisów ZUZP).

4
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 12, 2019, 12:06:57  »

Romur_Niestety nie można. [...]Ochronę wysokości wynagrodzenia możemy rozpatrywać na dwóch płaszczyznach. Po pierwsze, gdy uznajemy informację o zarobkach za dane osobowe. Po drugie, gdy  zaliczamy ją do sfery dóbr osobistych pracownika. W pierwszym przypadku pracodawca ujawniając informację o wysokości wynagrodzenia, naraża się na pogwałcenie przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm., zw. dalej: „uodo”), w drugim na naruszenie dobra osobistego pracownika w rozumieniu art. 23 i 24 Kodeksu Cywilnego (tekst jedn. Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93, zw. dalej: „kc”).[...]

5
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 12, 2019, 08:15:46  »
Przykro mi, jednak osiedle zostało wybudowane przez Zakłady jako osiedle dla pracowników Zakładów a nie odwrotnie. Wypuszczanie pary tak hałasuje.

6
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 11, 2019, 22:46:45  »
W tym co Pan napisał jest wiele racji. Kwestia uznaniowości zawsze jest problematyczna i rodzi pytanie jak zrobić aby było dobrze, aby nie powtała  jak Pan napisał „kasta pupili”, aby ocena uznaniowa była jak najbardziej uczciwa?

7
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 10, 2019, 22:42:50  »
Tak jak napisałam parę dni temu. Regulamin jeszcze nie „wszedł” pod obrady zarządu więc się nie ustosunkuję co nie znaczy że go nie czytałam bo czytałam projekt od zz. Lecz za wsześniej aby o nim dyskutować, ostatnio zz nanosiły poprawki do projektu.
Co do uznaniowości- tak jak teraz jest SOOP- przełożony lub osoba upoważniona ocenia Pana pracę.

8
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 08, 2019, 15:40:14  »
Mylne wnioski Pan wyciąga. Budżet premiowy jest na dany rok. Premia za 4Q obciąża premię ustalona na 2018 i zgodnie z Regulaminem nie przechodzi niewykorzystana pula na 2019. Poza tym był spory rozstrzał w procentach. Od 28.8 % do 105.6 %. Na wydziałach produkcyjnych od 47 do 105.6%. Nie wiem o jakim wydziale Pan pisze ale to miało duży wpływ. Natomiast droga, że pomniejszono o podwyżkę jest niedopuszczalna.

9
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 08, 2019, 14:03:49  »
Syberianhusky_Oj „nieczytanie” zapisów ZUZP. Oczywiście, że liczenie od stawki

10
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 06, 2019, 22:07:24  »
Kwota na ten rok ustalona 13 mln. Związki zaw. uzgadniają propozycję. Na Zarząd jeszcze „nie weszło”.

11
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 30, 2019, 14:34:30  »
Po zarejestrowaniu zmian do ZUZP przez PIP.

12
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 18, 2019, 23:52:02  »
Policzek_tak, pracujemy nad tym tematem od dłuższego czasu. Temat czasu pracy i jego skrócenia był omawiany wielokrotnie. Jest też przedmiotem porozumienia płacowego. Omawialiśmy ten zakres na Zarządzie. Zyskał przychylność Zarządu. Informacja oficjalna zostanie opublikowana zgodnie z niepisaną umową  po podpisaniu porozumienia.

13
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 10, 2019, 15:26:56  »
Nie ma takich uregulowań. Kadry starają się w pierwszej kolejności robić rekrutacje wewnętrzne.

14
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 10, 2019, 15:18:09  »
Kasztan_ należy się 9 zł za dzień pracy. Jeśli miał pan przelane za 20 dni pracy czyli 180 zł a wypadły Panu nieplanowanie wcześniej dwa dni urlopu czyli o 18 zł dostanie Pan mniej przelane na ten miesiąc.
Michu_napisałam przecież odnośnie zamykania roku 2018 parę dni tenu. Mamy 10 stycznia dopiero.

15
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 10, 2019, 13:48:31  »
proszę skontaktować się ze swoim rejestratorem/ką czasu pracy. Może był Pan na urlopie, chorobowym itd. w poprzednim okresie rozliczeniowym?

Strony: [1] 2 3 ... 76