• Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - lolek

Strony: [1] 2 3 ... 16
1
Polityka lokalna / Odp: Wybory samorzadowe
« dnia: Wrzesień 22, 2018, 20:24:58  »
Coś nie widać wypowiedzi na zadane pytanie , przedstawiciele i sympatycy milczą? Smutne to i chyba czas na zmiany.

2
Polityka lokalna / Odp: Wybory samorzadowe
« dnia: Wrzesień 21, 2018, 13:47:59  »
Tradycyjnie wygra gryf, a burmistrzem Diakun. Więcej jak pewne.
Jedne z najwyższych cen za wodę i ścieki w Polsce skalkulowały przedsiębiorstwa wodociągowo-kanalizacyjne z województwa zachodniopomorskiego. Stamtąd też wpłynęło ponad 30% decyzji Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej w Szczecinie. PGW Wody Polskie ujawniły przykłady nadużyć związanych z pobieraniem opłat za wodę i ścieki.
Ja jeszcze bym dodał do tego Centralne ogrzewanie ! Kupowane bardzo tanio z ZCH.
Niech się Radni wypowiedzą dlaczego tak jest, jak ktoś mnie przekona to będę głosował !

3
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 20:40:42  »
Nigdy nie miałem zamiaru atakować Pani Ani, jedyna osoba, która pomaga wszystkim pracownikom tylko jak może.
A , że zadaje pytania, które pokazują jak traktowani są pracownicy   którzy wykonują podobną pracę w tym samym zakładzie tylko w różnych,, sztucznie rozdzielonych spolkach" , to jest atak.

4
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 18:55:04  »
A co to ma do rzeczy,  10 czy 40 lat ? Odpowiedź sobie na pytanie czy jest dyskryminacja na zakładach czy nie. Jeden ma a drugi mię! Bo co jest gorszy,  nie pracuje w chemii.
To zaczyna robić się żałosne. 

5
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 15:34:19  »
Nie atakuje, tylko staram się zauważyć jaka panuje dyskryminacją  pracowników.  Ja tej komisji nie stworze i proszę o pomoc.

6
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 14:53:36  »
A Pani dalej swoje,  już było mówione, że wydatek był robiony jak było 13 osób na ZCH, teraz jest 2 osoby i nie mają nic.Dotatku do wcześniejszej emerytury,  posiłków.



7
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 12:55:11  »
I co, nic z tym nie można zrobić? Gdzie można wysłać pytania, dlaczego tak jest? PIP, ZUS . Dyskryminacja pracowników w tak dużym zakładzie. Coś tu jest nie tak .

8
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 11:31:04  »
Ja nie pytam Pani jakie wyszły wykazy. I od kogo, bo raz z ZUS a teraz że spółek.
Pytam czy widzi Pani różnice pomiędzy wykonywaną pracą automatyka na 5 bop , jaki ma obowiazki, w jakich warunkach pracuje i kto to powinien to zmienić, zatwierdzić.
Bo moim zdaniem jest to ze szkodą dla pracowników A wręcz dyskryminuje takiego pracownika.

9
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 11:03:01  »
Elekromonter w GAPS jest w wykazie.
Ale nie ma automatyka, który pracuje na wszystkich instalacjach 5 bop,  czy Pani mnie nie rozumie?
Proszę mi odpowiedzieć dla czego tak się stało, że zabrakło automatyka na tej liście w GAPS?
ZUS tak zatwierdził.


Post Merge: [time]Wrzesień 04, 2018, 11:03:15 [/time]


Post Merge: Wrzesień 04, 2018, 11:06:38
Czy się różni praca technika łączności, informatyka , elektromonterzy w ZCH od pracy automatyka ? Tu proszę poszukać różnicy i odpowiedzieć sobie na pytanie , czy nie trzeba tego zmienić,  i kto może to zrobić.

10
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 10:39:10  »
Czyli ZUS  zdecydował,  że w ZCH Police na emeryturę mogą odejść elektromonterzy, informatycy itp. , a w GAPS nie .
Super, dziękuję za odpowiedź.



Post Merge: Wrzesień 04, 2018, 10:41:16
Czyli nie którzy w GAPS nie pracują w chemii,  a w szczególności pracownicy usuwając usterki na instalacjach z kwasem fosforowym, piątkowym, amaniakiem, parą itd.

11
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 10:20:29  »
Wiem, że ma tylko jak to się ma do przepisów- kto zatwierdza te tabele? Czyli, co, ten sam zakład, , dwie różne firmy i jeden ma a drugi nie !
Czy to jest zgodne z prawem? Jeden mówi( pracodawca),  a niech sobie idzie wcześniej na emeryturę  A drugi powie , takiego,  nie pójdzie ?

12
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 10:00:00  »
http://www.zus.pl/-praca-w-szczegolnych-warunkach-lub-szczegolnym-charakterze-oraz-wiek-uprawniajacy-do-przejscia-na-emeryture     Każdy zakład chemiczny ma swoją tabele ? Puławy, Tarnów, Police ? Ustawa mówi o pracy w chemi !
Dziękuję, czyli monter, informatyk, elektromechanik, elektromonter na ZCH Police posiadają uprawnienia do wcześniejszej emerytury -TAK.
A pracownik pracujący w GAPS ( automatyk) , wykonujący wszystkie te zawody jednocześnie , pracując na zmianach, pod presją, w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi - NIE MA.



13
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Wrzesień 04, 2018, 08:05:11  »
Pani Aniu, proszę o podesłanie linka do stanowisk uprawniających do wcześniejszej emerytury .
Ja znalazłem DZ.U .1983 nr 8 poz.43       http://e-prawnik.pl/akty/b/9/6dc01f8e4c920b898635e09d1bbbdd51.pdf,
Wykaz A , Dział IV. W chemii. Proszę przeczytać punkt 8
Produkcja nawozów sztucznych oraz innych wyrobów chemicznych .....


14
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Sierpień 25, 2018, 20:00:52  »
Przykre jest to że zmianowi pracownicy którzy są solą tego zakładu nie są doceniani. Zmianowe które otrzymujemy to pracownicy jednozmianowi mają w stawce. Czyli pracownik zmianowy ma powiedzmy stawkę zasadniczą 2250 zł + 1000 zł zmianowego razem 3250 zł brutto, a pracownik jednozmianowy otrzymuje stawkę zasadniczą 3250 zł brutto, to jest bardzo nie fair. Zmianowe powinno być dodatkiem który jest rekompensatą za pracę w weekendy, święta i pracę na 3 zmiany. Przecież to nie jest tak że wracamy po nocce do domu i mamy cały dzień do dyspozycji, najzwyczajniej idziemy spać i to do godziny 13-14, po drugiej nocce jest tak samo, organizm rozstrojony. Dowalili nam jeszcze w nagrodę "R" (erki) no super, żeby zgadzała się liczba godzin z ludźmi pracującymi na jedną zmianę. Paranoja.
Do tego chciałbym zaznaczyć że na zmiany pracuje w Zakładach jakieś 700-800 osób, a na jedną zmianę 3 razy więcej.
Pracowników zmianowych przestało się doceniać. Wymagają coraz więcej a pieniędzy
Cytat: heineken
link=topic=9333.msg197732#msg197732 date=1535208862
Przykre jest to że zmianowi pracownicy którzy są solą tego zakładu nie są doceniani. Zmianowe które otrzymujemy to pracownicy jednozmianowi mają w stawce. Czyli pracownik zmianowy ma powiedzmy stawkę zasadniczą 2250 zł + 1000 zł zmianowego razem 3250 zł brutto, a pracownik jednozmianowy otrzymuje stawkę zasadniczą 3250 zł brutto, to jest bardzo nie fair. Zmianowe powinno być dodatkiem który jest rekompensatą za pracę w weekendy, święta i pracę na 3 zmiany. Przecież to nie jest tak że wracamy po nocce do domu i mamy cały dzień do dyspozycji, najzwyczajniej idziemy spać i to do godziny 13-14, po drugiej nocce jest tak samo, organizm rozstrojony. Dowalili nam jeszcze w nagrodę "R" (erki) no super, żeby zgadzała się liczba godzin z ludźmi pracującymi na jedną zmianę. Paranoja.
Do tego chciałbym zaznaczyć że na zmiany pracuje w Zakładach jakieś 700-800 osób, a na jedną zmianę 3 razy więcej.
Pracowników zmianowych przestało się doceniać. Wymagają coraz więcej a pieniędzy za to nie ma.
A jak to się ma do zmianowych w GAPS, jedna instalacja...
może zróbmy tak, że na ZCH , każda zmiana będzie zmieniała wydział co tydzień? Poznacie wszystkie wydziały,  będzie szansa na podwyżkę!

15
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Sierpień 25, 2018, 16:08:00  »
Napisała  Pani o remontach, ok.
A gdzie pracownik, dam przykład,  na Amoniaku przyjęto specjalistę...ciekawe za ile i jakie ma doświadczenie? O nazwisku nie wspomnę!

Strony: [1] 2 3 ... 16