Co do KrP no to widać ze nakręca was i nabija się, a właściwie nie powinien się wypowiadać bo sprawa go nie dotyczy tylko nas. W kwestii otwierania się noga w kieszeni to no to radził bym go wyjąć bo może przypadkiem ci jaj uciąć i zostaniesz ci…. Chociaż dużo ci nie brakuje. Co do podwyżek są żenująco niskie i świadczą tylko o tym ze związki zawodowe nie zrobiły nic a wyliczenia pani Ani co dostajemy w ciągu roku są nie stosowne bo baronowie tez dostają to samo plus dodatkowe podwyżki ( zeszły rok). Pani Aniu wylicza pani ile kosztuje zakład wydatki na kilka tysięcy pracowników według pani jest to około 20 mln. No to ja powiem inaczej a ile kosztowało zakład 90 pracowników posiadających karty kredytowe według prezesa i oficjalnych informacji 4,3 mln, i co pani tu ma do powiedzenia i proszę się dziwić ze ludzie się wku….. i mają do was pretensje no bo jak jeden wydaje 1,3mln a 90 około 4,3 mln to chyba każdemu się ciśnienie podnosi jak słyszy ze dostanie 200 zł. Pani wyliczyła ze każdy pracownik rocznie oprócz pensji otrzymuje ponad 2300 zł (tu zawarta premia która raz jest raz nie ma ) no to powiem pani ze tych 90 oprócz tych 2300 kosztowało zakład około jeszcze 43 tyś i tu znajdują się tez baronowie związkowi. Mam pytanie po co było az tyle spotkań skoro wszystko jest takie samo jak w zeszłych latach, mogliście to załatwić na pierwszym spotkaniu wystarczyło tylko stwierdzić ze wszystkie sprawy płacowe jak w zeszłych latach. Stwierdza pani ze Puławy to nie police tylko z tego co się orientuje to jesteśmy w jednej grupie no to chyba wszystkie zasady powinne być jednakowe. Podaje pani tez ze mamy koszty na nową wytwórnie PDH, czyli jak rozumie jest to inwestycja nasz zakładowa nie grupy azoty, i tu zaraz się nasuwa pytanie co będzie zyskami jakie będą po uruchomieniu zostaną u nas w zakładzie czy będą podzielone na całą grupę azoty bo jak zostaną podzielone no to sorry ale zostaniemy wydymani i to bez mydła bo jak wydatki to my a jak zyski to wszyscy. Reasumując nasze związki nie popisały się i do związków w Puławach wam dużo chyba brakuje i powinniście się od nich co niektórych rzeczy nauczyć , w pierwszej kolejności dla kogo jesteście i w czyim interesie powinniście działać, czy pracowników czy elity, bo jak na razie macie nie te priorytety jakie powinniście mieć.