The_Bill_
Na kompetencje członków Rady patrzysz zbyt ogólnikowo. To, że nie można publikować materiałów to jest jedno a kompetencje to drugie.
Nie zapominaj proszę, że jest Kodeks spółek handlowych i sprawy spółki prowadzi jej zarząd a rada nadzorcza nie ma prawa wydawania zarządowi wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki. Nie oceniaj pracy i tego co robią członkowie rady po tym, że nie można publikować wszystkich dokumentów. Nasza rola jako reprezentantów w radzie jest to, aby rozważnie podchodzić do wszystkich problemów m.in. poprzez wnioski, dyskusje itd. Przypomnę, że zgodnie z Regulaminem rada zajmuje się:
1) powoływanie i odwoływanie członków Zarządu,
2) ustalenie zasad wynagradzania i wysokości wynagrodzenia dla członków Zarządu, chyba
że szczególny przepis prawa stanowi inaczej,
3) zawieszanie, z ważnych powodów, w czynnościach poszczególnych lub wszystkich
członków Zarządu,
4) delegowanie członków Rady Nadzorczej do czasowego wykonywania czynności członków
Zarządu, którzy nie mogą sprawować swoich czynności,
5) udzielanie zgody członkom Zarządu na zajmowanie stanowisk w organach innych
spółek,
6) ocena sprawozdania Zarządu z działalności Spółki oraz sprawozdania finansowego za
ubiegły rok obrotowy w zakresie ich zgodności z księgami, dokumentami, jak i ze
stanem faktycznym,
7) ocena wniosków Zarządu co do podziału zysku lub pokrycia straty,
8. ) składanie Walnemu Zgromadzeniu pisemnego sprawozdania z wyników czynności,
o których mowa w pkt 6) i 7),
9) ocena sprawozdania Zarządu z działalności grupy kapitałowej oraz skonsolidowanego
sprawozdania finansowego grupy kapitałowej za ubiegły rok obrotowy, w zakresie ich
zgodności z księgami i dokumentami, jak i ze stanem faktycznym oraz składanie
Walnemu Zgromadzeniu sprawozdania z wyników tych czynności, jeżeli obowiązek
sporządzenia sprawozdania skonsolidowanego wynika z właściwych przepisów prawa,
10) wybór biegłego rewidenta do przeprowadzenia badania sprawozdania finansowego
i skonsolidowanego sprawozdania finansowego grupy kapitałowej,
11) określanie zakresu i terminów przedkładania przez Zarząd rocznych planów rzeczowofinansowych
oraz strategicznych planów wieloletnich,
12) zatwierdzanie strategicznych planów wieloletnich Spółki,
13) zatwierdzanie rocznych planów rzeczowo-finansowych zawierających plany nakładów
inwestycyjnych,
14) uchwalanie regulaminu szczegółowo określającego tryb działania Rady Nadzorczej,
15) przyjmowanie jednolitego tekstu Statutu Spółki, przygotowanego przez Zarząd Spółki,
16) zatwierdzanie regulaminu Zarządu Spółki,
17) zatwierdzanie regulaminu organizacyjnego przedsiębiorstwa Spółki,
18) zatwierdzanie regulaminu udzielania darowizn,
19) opiniowanie wszelkich spraw przedkładanych przez Zarząd do rozpatrzenia Walnemu
Zgromadzeniu,
20) sporządzanie dla Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia sprawozdania z działalności Rady
Nadzorczej z uwzględnieniem pracy jej komitetów,
21) uchwalanie regulaminu wyboru członka Rady Nadzorczej z wyboru pracowników Spółki,
o których mowa w § 34 Statutu.
2. Do kompetencji Rady Nadzorczej należy również udzielanie Zarządowi zgody na:
Regulamin Rady Nadzorczej Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A.
Obowiązuje od 31 lipca 2013 r. Strona 3 z 11
1) nabycie nieruchomości, prawa użytkowania wieczystego, udziałów w nieruchomości lub
udziałów w prawie użytkowania wieczystego o wartości rynkowej nie przekraczającej
10.000.000 (słownie: dziesięć milionów) złotych,
2) rozporządzanie, w tym zbycie oraz obciążenie ograniczonymi prawami rzeczowymi
nieruchomością, prawa użytkowania wieczystego, udziałów w nieruchomości albo
udziałów w prawie użytkowania wieczystego o wartości rynkowej nie przekraczającej
2.000.000 (słownie: dwa miliony) złotych,
3) nabycie składników aktywów trwałych innych niż nieruchomości, prawo użytkowania
wieczystego, udziały w nieruchomości lub udziały w prawie użytkowania wieczystego, o
wartości rynkowej przekraczającej 2.000.000 (słownie: dwa miliony) złotych,
4) rozporządzanie, w tym zbycie oraz obciążenie ograniczonymi prawami rzeczowymi
składników aktywów trwałych innych niż nieruchomości, prawo użytkowania
wieczystego, udziały w nieruchomości lub udziały w prawie użytkowania wieczystego, o
wartości rynkowej przekraczającej 2.000.000 (słownie: dwa miliony) złotych,
5) zaciąganie zobowiązań warunkowych, w tym udzielanie przez Spółkę gwarancji
i poręczeń majątkowych oraz przyjmowanie odpowiedzialności za cudzy dług, o
wartości przekraczającej 2.000.000 (słownie: dwa miliony) złotych,
6) przyjęcie okresowych polityk w zakresie zarządzania określonym ryzykiem,
7) wystawianie, akceptowanie, indosowanie na zlecenie weksli oraz udzielanie poręczeń
wekslowych, o wartości przekraczającej 2.000.000 (słownie: dwa miliony) złotych,
zaciągnięcie kredytu lub pożyczki oraz emisję obligacji, jeżeli wartość zadłużenia
Spółki z tytułu kredytów i pożyczek łącznie z planowanym kredytem lub pożyczką
przekracza 40.000.000 (słownie: czterdzieści milionów) złotych,
9) zaciąganie każdego innego zobowiązania lub dokonanie rozporządzenia, które na
podstawie jednej lub kilku powiązanych czynności prawnych, z wyłączeniem bieżącej
działalności handlowej i remontów oraz inwestycji ujętych w obowiązujących rocznych
planach rzeczowo-finansowych, przekracza kwotę 6.000.000 (słownie: sześć milionów)
złotych,
10) zawarcie przez Spółkę umowy o wartości przekraczającej 30.000 (słownie: trzydzieści
tysięcy) złotych, której zamiarem jest darowizna lub zwolnienie z długu. Jeżeli suma
dokonanych w ciągu roku przez Spółkę darowizn bądź zwolnień z długu przekroczy
500.000 (słownie: pięćset tysięcy) złotych, zgody wymaga dokonanie każdej następnej
darowizny bądź zwolnienia z długu o wartości przekraczającej 20.000 (słownie:
dwadzieścia tysięcy) złotych,
11) założenie lub współfinansowanie przez Spółkę fundacji lub innych organizacji nie
będących spółkami handlowymi,
12) utworzenie zakładu, biura, oddziału lub przedstawicielstwa Spółki za granicą,
13) wykonywanie prawa głosu na walnym zgromadzeniu lub na zgromadzeniu wspólników
spółek, w których Spółka posiada co najmniej 50 % (pięćdziesiąt procent) akcji lub
udziałów, w sprawach:
a) zmiany Statutu lub umowy spółki,
b) podwyższenia lub obniżenia kapitału zakładowego,
c) połączenia, przekształcenia lub podziału spółki,
d) zbycia akcji lub udziałów spółki,
e) nabycia składników aktywów trwałych spółki lub rozporządzenia nimi, w tym zbycia
lub ustanowienia na nich ograniczonego prawa rzeczowego, jeżeli ich wartość
rynkowa przekracza 200.000 (słownie: dwieście tysięcy) złotych,
f) rozwiązania i likwidacji spółki,
14) nabycie akcji własnych przez Spółkę w celu umorzenia,
15) zawarcie istotnej umowy z podmiotem powiązanym, z wyjątkiem umów typowych,
zawieranych na warunkach rynkowych, w ramach prowadzonej działalności
operacyjnej,
16) zawiązanie przez Spółkę innej spółki lub przystąpienie przez Spółkę do innej spółki,
17) zbycie akcji lub udziałów, z określeniem warunków i trybu ich zbywania, za wyjątkiem:
a) zbywania akcji będących w publicznym obrocie papierami wartościowymi,
b) zbywania akcji lub udziałów, które Spółka posiada w ilości nie przekraczającej 10%
(dziesięć procent) udziału w kapitale zakładowym poszczególnych spółek,
c) zbywania akcji i udziałów objętych za wierzytelności Spółki w ramach postępowań
układowych lub ugodowych,
18) udzielenie licencji lub inne rozporządzenie.
Post Merge: [time]Listopad 22, 2016, 13:26:49 [/time]
Laszlo_Bodi_ Kodeks Pracy art.152.1 par.1 pracownikowi przysługuje prawo do corocznego nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej urlopem. Wydaje mi się, że ktoś wprowadza Cię w błąd. Czterech dni się nie planuje ale pracownik ma prawo wykorzystania całego pełnego urlopu / przykładowo 26 dni/.
