Ostatnie wiadomości
Zobacz jak malo ludzi bylo pod biurowcemBo reszta ludzi była w pracy, albo w swojej drugiej pracy bo z zakładowej pensji to ciężko wyżyć.
Moze po prostu zacznijmy przestrzegać instrukcji stanowiskowych to się zgodzą na każdą kwotę podwyżki...Instrukcje mozna zmienic, tak jak minimalna bezpieczna obsade xD
Związki znowu ograne!!! 😆przed referendum i strajkiem (do ktorego zwiazki i tak nie maja odwagi) jeszcze pare krokow.
Z 1500 tylko 150, a z wartościowania NIC.
Teraz tylko referendum i strajk 😆😆😆😆😆
Nawet PIP zarząd poukładał, przekładając kontrolę, da się? Daaaaa 😆😆😆😆😆
Trzeba umieć, trzeba się znać, trzeba znajomości mieć 😆😆😆😆😆
Post Merge: [time]Września 29, 2026, 15:51:27 [/time]
Czy ktoś ma wiedzę na temat: ⚠️⚠️⚠️
1. Kosztów referendum które wiemy jak się skończyło?
2. Kosztów firm konsultingowych które u nas były i Pana mecenasa od negocjacji?
3. Kosztów jakie Zakład ponosi na utrzymanie pięciu związków zawodowych?
zaproponowali 150zl od kwietnia 2027 z wyrownaniem od stycznia, POD WARUNKIEM ze podpisza klauzule pokoju (zakaz organizowania strajkow) i bedzie spelniona ebitda (wskaznik finansowy oznaczajacy zysk firmy przed odliczeniem odsetek od kredytow, podatkow oraz kosztow amortyzacji). smiech na saliOdrzucić natychmiast.
Tłumaczę i objaśniam, bo wy jak zwykle nie ogarniacie, takze prosze sie skupic.Przypominam tylko, bo może komuś umknęło
Procedura sporu zbiorowego ktorej ostatnim elementem jest STRAJK jest jasno opisana w ustawie (czy tam rozporzadzeniu) o sporach zbiorowych.
To nie jest tak, ze sie skrzyknie pieciu chlopa albo dwa zwiazki i mowia "chcemy kasy, robimy strajk".
Zwiazki musza isc okreslona sciezka (w innych społkach wlasnie przechodza do kolejnego kroku) - rokowania (toczą sie teraz) -> protokol rozbieznosci -> mediacje (o ile dobrze pamietam to prowadzone przez zewnetrznego mediatora) -> potem jest chyba protest i dopiero na koncu strajk.
Zwiazki wam tego nie powiedza, a wrecz beda zaprzeczaly (co zrobily tym pismem) ale organizuja protest, zeby pokazac zarzadowi ze ludzie sa po ich stronie. Nie moga tego legalnie oglosic, bo nie sa jeszcze na tym etapie procedury sporu zbiorowego i gdyby to zrobily oficjalnie to naraziliby sie na kary (chyba nawet wiezienia, ale nie pamietam szczegolow) wiec organizuja niby oddolna inicjatywe spotkania pracownikow "tak o".
Zauwazcie, ze plan spotkania chodzi, ale nikt nie podpisal sie pod nim nazwiskiem, nawet zaden nie-zwiazkowiec, zwykly pracownik - wlasnie dlatego.
Nie wiem czy moje zdanie ma dla was jakies znaczenie, bo pewnie bedzie znowu pierdolenie ze pozjadalem wszystkie rozumy, a po czasie sie jak zwykle okaze, ze mialem racje xD ale gdybym byl wami to zjawilbym sie na tym spotkaniu/protescie tlumnie - to jest w waszym najlepszym interesie.
Mysle, ze wszyscy tu zgromadzeni znaja moje podejscie do zwiazkow ale tutaj wyjatkowo musze pochwalic ich "spryt" i to w jaki sposob postepuja i - znowu - nie wiem czy moje zdanie ma dla kogokolwiek jakies znaczenie, ale tym razem uwazam, ze zwiazki robia to co nalezy w obecnej sytuacji.
Swoja droga gdybym mial mozliwosc to tez bym byl na tym "spotkaniu", tak po prostu zeby wesprzec kolegow ktorzy tam jeszcze pracuja.
Rafał, czy są jakieś medale związkowe dla nie-członków który mogę dostać za to ile wam pomagam? xDDD
Przecież tak będzie że najpierw dadzą podwyżki a potem wartościowanie żeby ludzie załóżmy dostac 1000 zł dostaną załóżmy po 500 brutto. Bo się będą mieścić w nowe widełki. Możecie robić screena i przy okazji uśmiechnąć się brygada.i co myslisz ze tylko ty na to wpadłeś... napisałeś cos odkrywczego? .. no nie.. jesteś urwa geniuszem
