1
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Dzisiaj o 18:10:07 »
Załatwiliśmy dodatek funkcyjny coś koło 5tys chyba.
Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
Tak tylko przypominam.
Telefon mi padał, nie mogłem się rozpisać.
Kadencja im się nie skończyła , a nowi czekają na Walne ?
Jak się nie mylę to Pan Skornia tutaj pisał przed wyborami
Pani Iwona nie może tu pisać , bo by wystąpiła przeciwko Zarządowi
Jakoś przedstawiciel z Puław potrafi napisać notatkę że spotkania i wrzucić.
Pani prezes was rozgrywa jak zawsze.
Są dwie opcje w tej chwili "na stole". Albo zagłosujecie za 4 BOP, a wtedy ona je wprowadzi mając poparcie społeczne itd. i związki będą miały związane ręce, bo przecież "ludzie wybrali". Wtedy da wam te podwyżki których związki się domagają w nowych tabelach, ale jednocześnie "krzywdząc" was na zmianie systemu który jest dla spółki dużo lepszy, bo tańszy w utrzymaniu. To mało prawdopodobna opcja.
Bardziej prawdopodobna - zagłosujecie za pozostaniem 5 BOP, wtedy pani prezes powie "no chciałam dać pieniądze, ale ludzie nie chcieli, wola mniej pracować" i związki znowu będą miały związane ręce, bo "ludzie wybrali".
Ponadto nasila podziały między ludźmi, tym razem między zmianowymi a jednozmianowymi, bo nie daje żadnych informacji o referendum i ludzie już gadają, że jednozmianowi też mogą głosować (co jest bzdura). Do tego rzuciła, że WYNIK REFERENDUM BEDZIE MIAL WPLYW NA PODWYZKI DLA JEDNOZMIANOWCOW, co już jednoznacznie będzie powodowało, że jednizmianowcy będą się wkurzać na zmianowych i przez to nie dostali podwyżek albo dostali mniejsze.
Sama forma i czas referendum - decyzja w piątek wczesnym popołudniem, po prostu zakomunikowana związkom "robimy", a przygotowana wcześniej, bo plakaty wisiały od razu. Krótki termin dziwnie zbiegający się z terminem końca negocjacji w sprawie tabel, do tego środek sezonu urlopowego.
O ile zwykli ludzie nie mają zbyt wielkiego wpływu na to (oprócz głosowania w referendum), o tyle związki są znowu rozgrywane jak dzieci i zbyt głupie i zbyt pyszne żeby chociaż zrozumiec to, że tę grę przegrywają.
No, ale wola pić wódkę w dzień ogłoszenia referendum z członkiem zarządu. Nie boli was to?
No, ale jak zawsze - to wasz problem, ja tylko wyjdę na tego "co się wymadrza" xD
Post Merge: [time]Czerwca 13, 2026, 12:27:59 [/time]
I jeszcze bonusowa kwestia - motywuje wprowadzenie 4 bop tym, że sytuacja spółki jest kiepska, a więc będą z tego oszczędności.
Ale przecież przechodząc na 4bop mają nikogo nie zwolnić i dać 1300zl podwyżek, w jaki sposób to wpłynie pozytywnie na finanse spółki?
Bo nie podejrzewam pani Prezes, że gdzieś jest jakiś haczyk
I jeszcze przypomnę (a właściwie to proszę was o przypomnienie mi): gdzie są wasi przedstawiciele załogi w Radzie Nadzorczej i Zarządzie? Dalej na wódce ze związkowcami? xD
Jaki wy ludzie macie problem...Głosujecie przeciwko temu zjebanemu systemowi. związki mają robić wszystko żeby tego nie było i walczyc o wartościowanie, a za półtora roku nie głosujecie na tych na których głosowaliście2 lata temu, którzy właśnie pokazują wam kim dla nich jesteście i temat 4bop będzie skończony raz na zawsze ,a nie barany głosujecie za rudym i jego przydupasami i pozneij się dziwicie że was ruchają.Zastanawiające co ma Rudy do 4bop?
Dobra, bo tu sie dzieje:Akurat czas pracy nie jest tak łatwo zmienić ,bo to trzeba układ zbiorowy wypowiedzieć
Bomba o tym, że czlonek MMZPRC i Rady Nadzorczej IW dostała 4200zł brutto podwyzki w dwa lata (BEZ WLICZENIA RADY NADZORCZEJ), podczas gdy wam ucinali pieniadze w tym czasie (czym zreszta ta osoba sie osobiscie zajmowala) musi zostac odlozona w czasie, bo nadchodzi lepsza
Propozycja zarzadu ze spotkania - 4 BOP z podwyzka, ankieta w ktorej Zarzad zapyta pracownikow czy chca 4 BOP z podwyzka, czy 4 BOP bez podwyzki xD
Jakby ktos pytal, to zwiazki wcale nie wyszly ze spotkania i nie trzasnely drzwiami xDDD
Jak was stac, to kupujcie popcorn, zapinamy pasy i lecimy, bo teraz bedzie wesolo xD
Młodyaparatowy termin wprowadzenia wartościowania to 01.07, do piętnastego mamy się dogadać, a jak będzie zobaczymy. Liczę na to że tak będzie.Oczywiście to chyba wiemy wszyscy ,że od 1.07.
Czy widełki już są znane w zwiazku z wartosciowaniem stanowisk?Jak mogę być znane skoro jeszcze nie są ustalone do 15.06 jest termin.
Witam, nie dostaliśmy żadnej informacji dlaczego spotkanie się nie odbyło. Pewnie natłok obowiązków i brak czasuA to dzisiejsze się odbędzie ?
Ja mam lepsze bombę...premia śmiesznie mała... pani prezes to powinna się wstydzić tego posta swojego na FB, o tym wspaniałym przywróceniu tej premii i tych 700zl na dzień chemika. Razem z tego może wyjdzie 1500 a i innych 1200😂tak więc pani prezes nas wyruchała tak jak jeszcze chyba nikt inny....a i o tych 2tys na dzień chemika to możemy zapomnieć, związki dostały właśnie z rana odpowiedź i jest na FB solidarności polickiej... dziękuję można się rozejść.Premia jest ustalona z funduszu i odpisu .
Myślałem ,że chodzi Ci o te pismo w zw.z nagrodąOby Cię Rafał ZZ nie uprzedził, bo jeżeli myślę o tym samym to związki chcą to podać do oficjalnej wiadomości.To nic co by związki chciały podawać do publicznej wiadomościCierpliwości, muszę przygotować dane żeby nie było amatorszczyzny
Rasus popiszemy w lipcu. Ok?Ale co w lipcu ? Liczysz na podwyżkę ?
Witam serdecznie, jak informuje ZZPRC Puławy na oficjalnej stronie związku oraz na swoim koncie na Facebooku, Zarząd Grupy Azoty podjął uchwałę o wypłaceniu do 15 czerwca wiodącym Spółką Grupy Azoty nagrody jednorazowej w wysokości 2000 zł. Bardzo nas cieszy taka informacja, bo znaczy to że Zarząd Grupy Azoty docenia wysiłki naszych pracowników. Pytanie dlaczego nasz Zarząd nie informuje o tym pracowników i dlaczego po raz kolejny pomijane są spółki pracujące w naszych zakładach, ale o to już zapytamy na poniedziałkowym spotkaniu z Zarządem Spółki GA Zakłady Chemiczne Police SA.Już nie musicie pytać w poniedziałek, ale możecie zapytać czy z wartościowaniem też tak będzie jak z nagrodą.
Musisz zrozumieć ,że część tych pracowników tylko przychodzi do pracy.. bo mają druga pracę lepiej płatną itp.Ile odprawy byśmy chcieli ?xD
To mi przypomina ludzi ktorzy od 2022 mowia "ja tylko czekam na PDO i od razu rzucam papierami" xD