[Police] ZCH Police

[Martin]

dostał ktoś już aneks do podpisania ?

[Mlodyapatatowy]

dostał ktoś już aneks do podpisania ?

Muszą je najpierw przygotować , najszybciej przyszły tydzień do podpisu.

[Arkona]

Chmara ludzi dostanie po 300 brutto, jakaś garstka awansuje i dostanie 1000 brutto, wiele mistrzów, starszych i kierowników dostanie fajne podwyżki, a reszta, czyli większość nie dostanie nic. I taki to sukces tego wartościowania. Teraz będą się zasłaniać tym, że podwyżkę już dali...

[Samsonowicz]

No kto dostanie po te 300 pln. Ci co pracuja po kilka lat i maja najnizsza krajowa.

[syberianhusky]

Chmara ludzi dostanie po 300 brutto, jakaś garstka awansuje i dostanie 1000 brutto

Okaże się, ze poucinają te stawki. Widział ktoś oficjalną tabelę wartościowania z podpisami?

Muszą je najpierw przygotować , najszybciej przyszły tydzień do podpisu.

Przygotowują je od lipca. Ewidentnie zarządowi i firmie nie zależy, aby to się udało. Inaczej aneksy byłyby już przygotowane. Drukowanie to jest moment, mamy XXI wiek. Wielki sukces ogłoszą - już po raz drugi, że osiągnięto porozumienie

[Rasowy_Aparatowy]

Jak zwykle mowicie, a nie wiecie o czym...

Po pierwsze - sami mowicie, ze nikt tabeli nie widzial, ale wy juz wiecie kto dostanie 300zl, kto 1000 i ze mistrzowie i kierownicy dostana nie wiadomo ile.

Fakty sa takie, ze kierownicy tez gowno zarabiaja (jak na poziom stanowiska) i dlatego macie takich kierownikow jakich macie, bo nikt ogarniety tam nie bedzie kierownikowal xD wiekszosc kierownikow tam nie zna slowa po angielsku nie mowiac o innych rzeczach.

Oczywiscie, ze was pewnie wydymaja, ale poki co nie wiecie jak bardzo, a juz podnosicie larum kto ile dostanie. Jak przyjda aneksy i bedziecie wiedziec kto ile dostal to wtedy nalezy sie burzyc, teraz to jest wrozenie z fusow.

Co do drukowania to tak, samo drukowanie to jest moment. Ale przygotowanie papierow, wprowadzenie ich do SAPa itd. to nie jest moment, bo kazdego pracownika trzeba indywidualnie przypisac do tabeli, sprawdzic czy dobrze wyliczone itd. te biedne ksiegowe/kadrowe ktore siedza w biurze maja tak samo przesrana robote jak wy i za takie same chujowe pieniadze xD Zauwazcie ze wszystkie ogarniete kierowniczki kadr i ksiegowosci z ostatnich lat poodchodzily i robia calkiem ciekawe kariery w innych firmach, wiec jakies przyglupie raczej nie byly.

[Arkona]

Czegoś nie rozumiem. To jest jakaś nowa tabela wartościowań? Przecież tabela została ta sama co była ustalona w lipcu.

[Prezes]

Czegoś nie rozumiem. To jest jakaś nowa tabela wartościowań? Przecież tabela została ta sama co była ustalona w lipcu.

W sumie to chyba nie chociaż cholera ich wie ,bo  tak patrzę na tą co jest ustalona i pod którą wszyscy się podpisali to ona nie będzie aktualna od nowego roku jak minimalna wzrośnie na 4950 bo w tej tabeli jest najniższa 4806 i dwie kategorie zaszeregowania są do tej kwoty przypisane . Później kategoria III od 5100 do 8200 IV od 5500 do 8400 V od6100 do  9500 VI 6400do9000 VII 7300 do 10500 itd. kategorii łącznie jest XIII
Co do samych aneksów to chyba wy nie liczycie na to ,że ktoś tam dostanie więcej jak najniższa w danej kategorii. Przykładowo ja  się łapie do kategorii starszego aparatowego procesów chemicznych bo tak też byłem przypisany w tej karcie referendalnej jako starszy aparatowu procesów chemicznych z tym że tam byłem w kategorii IV w tej starej tabeli,a w tej nowej jestem w kategorii Vjako starszy aparatowy I majac w chwili obecnej 5600 stawkę wskoczę pewnie na 6100 i ani grosza więcej bo przecież zakład by większej podwyżki dla mnie nie udźwignął i by musieli firmę zamknąć. Mam znajomego co ma stawkę 6020 i też będzie jako starszy aparatowy I on pewnie dostanie 80zl do tych 6100 no chyba że zakład będzie tak chojny i jednak da mu coś więcej bo to lekki wstyd by był żeby dać chłopakowi 80zl więcej biorąc pod uwagę to że chłop ogarnięty i to bardzo jeżeli chodzi o instalację.
Rasowy ja osobiście nie uważam a żeby kierownicy tu mieli złe pieniądze biorąc pod uwagę to co oni tu robią a właściwie nie robią. Więcej na głowie od tych wszystkich kierowników i starszych mistrzów to ma zwykły mistrz,bynajmniej jeżeli chodzi o PIGMENTY . Mistrz na bieli to ma tak przejebane że głowa mała. Na moje to mistrzowie na bieli powinni miec sporo więcej kasy od przykładowo mistrza na FESPOLU który ma pod sobą tak właściwie tylko zatężalnie i suszarnie gdzie jest tak na dobre po jednym węźle a nie 14 jak  przykładowo na części czarnej. Generalnie wartościowanie może źle by nie było gdyby ktoś wziął pod uwagę to ile faktycznie na głowie i do roboty ma się na danym wydziale i stanowisku . Bo tak jak mówię aparatowy na suszarni czy zatężalni ma dużo mniej na głowie od aparatowego na części białej czy czarnej. Jedni zapierdalaja całą zmianę drudzy śpią. I tak pewnie jest na jeszcze kilku wydziałach. To tyle z mojej strony, życzę wszystkim spokojnego weekendu i oby nowy tydzień przyniósł wam same pozytywne wiadomości 😉 czuj  czuj czuwaj 😉

[Arkona]

Minimalna stawka zasadnicza, nie może być niższa niż minimalne krajowe wynagrodzenie. Podpisali to, dlatego od nowego roku tabela będzie się zaczynać od 4950. Jak ktoś chce sobie przypomnieć co podpisali to niech wejdzie na facebooku na profil kontra 95 i tam post z 29 czerwca. Jest też tabela. Do tej pory żadne związki nic nie pisały, że tabela uległa zmianie.

[Rasowy_Aparatowy]

Czegoś nie rozumiem. To jest jakaś nowa tabela wartościowań? Przecież tabela została ta sama co była ustalona w lipcu.

W sumie to chyba nie chociaż cholera ich wie ,bo  tak patrzę na tą co jest ustalona i pod którą wszyscy się podpisali to ona nie będzie aktualna od nowego roku jak minimalna wzrośnie na 4950 bo w tej tabeli jest najniższa 4806 i dwie kategorie zaszeregowania są do tej kwoty przypisane . Później kategoria III od 5100 do 8200 IV od 5500 do 8400 V od6100 do  9500 VI 6400do9000 VII 7300 do 10500 itd. kategorii łącznie jest XIII
Co do samych aneksów to chyba wy nie liczycie na to ,że ktoś tam dostanie więcej jak najniższa w danej kategorii. Przykładowo ja  się łapie do kategorii starszego aparatowego procesów chemicznych bo tak też byłem przypisany w tej karcie referendalnej jako starszy aparatowu procesów chemicznych z tym że tam byłem w kategorii IV w tej starej tabeli,a w tej nowej jestem w kategorii Vjako starszy aparatowy I majac w chwili obecnej 5600 stawkę wskoczę pewnie na 6100 i ani grosza więcej bo przecież zakład by większej podwyżki dla mnie nie udźwignął i by musieli firmę zamknąć. Mam znajomego co ma stawkę 6020 i też będzie jako starszy aparatowy I on pewnie dostanie 80zl do tych 6100 no chyba że zakład będzie tak chojny i jednak da mu coś więcej bo to lekki wstyd by był żeby dać chłopakowi 80zl więcej biorąc pod uwagę to że chłop ogarnięty i to bardzo jeżeli chodzi o instalację.
Rasowy ja osobiście nie uważam a żeby kierownicy tu mieli złe pieniądze biorąc pod uwagę to co oni tu robią a właściwie nie robią. Więcej na głowie od tych wszystkich kierowników i starszych mistrzów to ma zwykły mistrz,bynajmniej jeżeli chodzi o PIGMENTY . Mistrz na bieli to ma tak przejebane że głowa mała. Na moje to mistrzowie na bieli powinni miec sporo więcej kasy od przykładowo mistrza na FESPOLU który ma pod sobą tak właściwie tylko zatężalnie i suszarnie gdzie jest tak na dobre po jednym węźle a nie 14 jak  przykładowo na części czarnej. Generalnie wartościowanie może źle by nie było gdyby ktoś wziął pod uwagę to ile faktycznie na głowie i do roboty ma się na danym wydziale i stanowisku . Bo tak jak mówię aparatowy na suszarni czy zatężalni ma dużo mniej na głowie od aparatowego na części białej czy czarnej. Jedni zapierdalaja całą zmianę drudzy śpią. I tak pewnie jest na jeszcze kilku wydziałach. To tyle z mojej strony, życzę wszystkim spokojnego weekendu i oby nowy tydzień przyniósł wam same pozytywne wiadomości 😉 czuj  czuj czuwaj 😉

Na części czarnej wezłow jest 12, w tym jeden rzadko pracuje, a nie 14. Jak myslicie, jakie stawki maja starsi mistrzowie/kierownicy? Malo ktory ma dyche brutto, nawet z tych dluzej pracujacych, dlatego w duzej mierze pracuja tam glaby, bo jakby cos umieli to by nie robili za dyche brutto na ZCH tylko za 12-14 w normalnej firmie xD


Ale co do reszty sie zgadzam. Mistrzowie/brygadzisci np. na bieli maja przesrane, dlatego sporo ich poodchodzilo w ostatnich latach (tak samo jak aparatowych), ale kierownicy czy biurowiec wcale nie ma lepiej niz wy (poza jakimis wybranymi jednostkami oczywiscie). Serio taka zwykla ksiegowa czy referentka, czy jakis specjalista czesto maja mniej niz aparatowi (bo wy macie dodatek zmianowy. Oczywiscie on sie nalezy "dodatkowo" za prace na zmiany itd. ale jezeli chodzi o calosc wynagrodzenia to wcale nie maja jakichs kokosow.) Po prostu ta firma gowno placi, obojetnie komu xD

Powiem wam wiecej i to bedzie niepopularna opinia za ktora zaraz tu zostane zjedzony - wasz zarzad i dyrektorzy tez nie sa dobrze oplacani xD Oczywiscie w porownaniu do waszych zarobkow to jest roznica kilkukrotna, ale w sektorze prywatnym jako zarzad/dyrektorzy mieliby duuuzo wiecej. No, ale w sektorze prywatnym trzeba cos umiec xD