Ciekawe (moim zdaniem) wnioski z raportu :
300 osob rotacji (ponad 10%!) pracownikow. Srednio dziennie odchodzi prawie jedna osoba
Kemipol sie fajnie kreci (11 milionow dla ZCH z dywidendy)
GAPS ktory nie ma ludzi zeby obsluzyc ZCH Police podpisuje umowe na obsluge Polimerow (z niektorych wydzialow juz pozabierali automatykow i slusarzy i ich po prostu...nie ma xD)
Siarkowego nie zamkna, bo pakuja w niego kase.
Poki co tyle, zapraszam do dyskusji