[Police] ZCH Police

[kokos126]

no ba od razu i masz rację odnośnie tego co piszesz.

[tommen0]

I kwartał 2012 r. na plus.
17% wyższe w porównaniu do I kwartału zeszłego roku.
 Tarnów się cieszy,kasa,kasa,kasa...

[franczeska]

W tzw. nowym systemie premiowania I kwartał miał być po staremu czyli 100% tj.11% na głowę tak zapewniano,  ale żeby tak się stało należało utrzymać budżet na premię na I kwartał 2012 na poziomie miesięcznym z grudnia 2011r. a nie dopuścić do tego że pracodawca zmniejszył go do 85% i tzw. 100% nie jest już dawnymi 11% premii tylko nowym 8,5% i tyle maxymalnie mogli dostać szczęśliwcy.  

Podobnie było zresztą z nową ofertą PZU życie wprowadzaną pod hasłem "wzrost świadczeń bez wzrostu składki" i co miesięczne składki nie wzrosły?

Tak to jest z mówieniem ludziom półprawd - półprawda to niestety całe kłamstwo.

[franczeska]

http://szczecin.gazeta.pl/szczecin/1,34959,11691962,Zaklady_w_Policach_znowu_zarobily__Dawno_tak_nie_bylo.html

[pachol]

z informacji udzielonej  przez jeden ze zz premia za pierwszy kwartał miała być wypłacona na nowych zasadach ale w 100% jednak nikt nie wie ile to miałoby być. następne ,,premie" będą uzależnione od wyników poszczególnych jednostek biznesowych. Powiedziano również że fundusz za 2011 wynosił ok11 mln. a teraz wynosi 9mln i jest okrojony ponieważ odeszło sporo pracowników.
Czyli rozumując tak jak zz odeszło z firmy ok.300 a fundusz okrojono o ok.2mln. analizując wychodzi: premia dla jednego z tych którzy już nie pracują ok 6tyś ciekawe myślenie :devil:  :devil:  :devil:  :devil:  :devil:

[macgayver]

Toć to szok z tą premią !!!Związki won i http://www.polskieradio.p...-Chcemy-15-proc

To nie szok,tylko związki zawodowe są do bani.Zgadzają się na wszystko co im podsuną bez żadnych negocjacji z załogą.Premia kwartalna miała być,to jest,a kto mówił,że za trzy miesiące???Jest trzymiesięczna i to jak czytam 8,5 procent,a nie jak dawniej 11.

[palindrom]

To nie szok,tylko związki zawodowe są do bani.Zgadzają się na wszystko co im podsuną bez żadnych negocjacji z załogą.Premia kwartalna miała być,to jest,a kto mówił,że za trzy miesiące???Jest trzymiesięczna i to jak czytam 8,5 procent,a nie jak dawniej 11.

Myślę, że Twój świat może legnąć w gruzach kiedy uświadomię Cię, że kwartał to trzy miesiące.

[Policzanin_2]

Pracować i cieszyć się,że praca jest,to powinno wystarczyć :faja:

[p75]

I zapierniczać za pasożytów specjalistów z biurowca, którzy przyszli na wytwórnie z pensjami 30% więcej od aparatowego z 20-letnim stażem

[noob-zpl]

A może w końcu ludzie obudzicie się i WYPISZECIE SIĘ ze związków, które i tak mają nas głęboko.
CZAS NAJWYŻSZY !!! [ciach!] tych co nas wydymali, czyli wystawić związki za bramę.

Uważaj na słowa. Pozdrawiam - Kuba

zgadzam sie z kolegą, zwiazkowcy wiedzieli co jak, ja juz podjełem decyzje, wypisuje sie, a zwiazki maj nas w d,,, bo opłaca ich prezes, a z tego co wiadomo to nawet jak nie było premi dla pracowników oni mieli , a na marginesie jak oni mają liczona premie od czego, ilosci człnków

[Rokendrol]

Związki zawodowe siedzą w kieszeni pracodawcy/zarządu.
Słyszałem, że na początku maja podpisali, że premia kwartalna wypłacana w maju będzie wynosić 27% podstawy wynagrodzenia. I to by się zgadzało z tymi kwotami premii, które ludzie dostali. Co to za związki, które nie konsultują się w ogóle z załogą. To my ich finansujemy z naszych składek, to są nasi przedstawiciele, którzy powinni spełniać nasze postulaty załogi i w każdej chwili, kiedy tych naszych postulatów nie realizują, powinni być przez nas odwoływani. Jakoś nie spotkałem się jeszcze z tym, aby związki konsultowały się z załogą czego ta załoga chce i wypełniali postanowienia tejże załogi. Czy ktoś ze związków konsultował z załogą, to co związki podpisały? Wynegocjowali nam 150 zł podwyżki, a de facto zarabiamy 100 zł mniej. Miały to wyrównać premie, a już widać, że te premie to jest farsa z ludzi i demokracji pracowniczej. Te związki nie mają nic wspólnego z demokratycznym przedstawicielstwem. Na dodatek zamiast walczyć z rozwarstwieniem płacowym, a tak naprawdę z DYSKRYMINACJĄ PŁACOWĄ same związki tą dyskryminację pogłębiają. Aby rozwarstwienie płacowe zmniejszać nie można dawać zawsze podwyżki wszystkim po równo, bo młodzi wiekiem i stażem pracownicy nigdy nie dogonią pod względem płac starych pracowników. Powinno się przyjąć zasadę, że zarabiający mało (np. do 2500 netto) dostają najwyższą podwyżkę, a ci którzy zarabiają powyżej tego pułapu dostają podwyżkę mniejszą np. o połowę.
Może związki się wypowiedzą jak to jest z tym przedstawicielstwem, demokracją i wykonywaniem woli załogi przez nich? Według mnie zakładowe związki zawodowe to farsa z idei związków zawodowych w ogóle.

[noob-zpl]

jak to zwiazki które których finanasuje dyrekcja,,,tez słyszałem o tej zmianie 27 %,,, odpowiedz jest zwiazkowców ze i tak dyrekcja by tak zrobiła,,, jak wiadomo gdzie kucharek szesc nie ma co jesc, jak zwiazky by były finasowane z z składek , nie było by szesc a góra 5, i było by normalnie jak na całym swiecie,,, a i dbali by o ludzi bo bali by sie ze sie wypiszą,,, a teraz mówisz ze sie wypiszesz odpowiedz jest dac deklaracje,,, :crazy:

[EVPolice]

Na dodatek zamiast walczyć z rozwarstwieniem płacowym, a tak naprawdę z DYSKRYMINACJĄ PŁACOWĄ same związki tą dyskryminację pogłębiają. Aby rozwarstwienie płacowe zmniejszać nie można dawać zawsze podwyżki wszystkim po równo, bo młodzi wiekiem i stażem pracownicy nigdy nie dogonią pod względem płac starych pracowników. Powinno się przyjąć zasadę, że zarabiający mało (np. do 2500 netto) dostają najwyższą podwyżkę, a ci którzy zarabiają powyżej tego pułapu dostają podwyżkę mniejszą np. o połowę.

Tu się akurat zgadzam - bo różnice nawet ponad 100% za taką samą pracę są niezgodne zarówno z kodeksem jak i zasadami moralnymi, no ale tak jest.
Nurtuje mnie natomiast pytanie: czy pracownicy z podwójną pensją okradają pracodawcę,
czy pracodawca okrada tych co pracują za połowę?
Najgorsze że wszystkie premie są z podstawy liczone łącznie z tym co ma się nazywać nagroda roczna, zysk jest jeden a nagrody jak zwykle ci co pracują najtaniej dostaną po kieszeni.
Tak związki są potrzebne ale niestety wszystkie to beton, wszyscy pracownicy są równi nie ma starych i młodych - jest pracownik i tyle!

[pol]

Czy związkowcy mają tak samo liczoną premię i czy też będzie im tak samo zmniejszana jak zwykłym pracownikom?

[EVPolice]

Nie trzeba też popadać w skrajności, "Prosta droga do nagrody" to porażka najwyższego kierownictwa i tylko kierownictwa - program przeszczepiony chyba z ameryki to totalne fiasko motywacyjne