[Police] ZCH Police

[Qba99]

A jeśli uważasz, że jest taka prosta to dlaczego nie starasz się zostać "prezesem" miłego piątku Wam życzę.

Collegium Humanum  nie rozdaje MBA jak kiedyś więc już nie nie jest tak łatwo

[polo]

Dobrze że mamy teraz świadomość o jakie pieniądze chodzi, i teraz wiemy ze nie chodzi tu o dobro pracowników ... jak to stare przysłowie mówi "Jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze"

[oli]

ale chyba jak zakład jest w kryzysie to wszyscy powinni ponosić konsekwencje

[Topolol]

No jak nie ponoszą jak ponoszą, premie pozabierali które i tak były śmieszne, na karty pozabierali, wymieniac więcej.

[Arkona]

ale chyba jak zakład jest w kryzysie to wszyscy powinni ponosić konsekwencje

No właśnie. A im stawki wręcz rosły im większy kryzys, zabierając jednocześnie pracownikom produkcji. Ha tfu.

[An_na]

Prawda jest taka, że nie ma to znaczenia. Znaczenie ma natomiast to, jakie stawki mają pracownicy, bardzo dużo wykwalifikowanych pracowników odeszło tam, gdzie otrzymali wyższe wynagrodzenia. Na każdy praktycznie wydział są rekrutacje, osoby z uprawnieniami, wykwalifikowani nie mają problemu z pracą i o pracowników przy intensywnej produkcji jest batalia na rynku pracy. Jak powstanie obwodnica będzie zakładom jeszcze trudniej pozyskać kadrę. Wg mnie każdy decydent ma tą świadomość, że przy dobrej produkcji, zamówieniach stawki muszą wzrosnąć.

[Rasowy_Aparatowy]

Prawda jest taka, że nie ma to znaczenia. Znaczenie ma natomiast to, jakie stawki mają pracownicy, bardzo dużo wykwalifikowanych pracowników odeszło tam, gdzie otrzymali wyższe wynagrodzenia. Na każdy praktycznie wydział są rekrutacje, osoby z uprawnieniami, wykwalifikowani nie mają problemu z pracą i o pracowników przy intensywnej produkcji jest batalia na rynku pracy. Jak powstanie obwodnica będzie zakładom jeszcze trudniej pozyskać kadrę. Wg mnie każdy decydent ma tą świadomość, że przy dobrej produkcji, zamówieniach stawki muszą wzrosnąć.

Problem jest taki, że w czasach prosperity zakłady również nie dbaly o wykwalifikowanych pracowników. Ludzie robili uprawnienia, szkoły, kursy, a jedyne co za tym szło to zwiększenie zakresu obowiązków, bo "ty masz papiery to idź rób", a nikt nie pomyślał o tym, że są pracodawcy którzy po prostu zapłacą takiemu pracownikowi więcej za jego uprawnienia i doświadczenie. I tak zakłady dawały urlopy, płaciły za szkolenia tylko po to żeby wyszkolić za darmo kadry innym firmom w okolicy. Genialne zarządzanie xD

[An_na]

W pełni się zgadzam.