[Police] ZCH Police

[Topolol]

Przede wszystkim z flary chyba powinien ogień płonąć

[Jan z nerką]

Akurat mam paru znajomych na zakładach i z tego co z nimi rozmawiałem to proces uruchomienia był karmą wyborczą. Czy ktoś z was zwrócił uwagę czy jest większy hałas lub większe odparowanie pary podczas produkcji na nowej inwestycji

Ten typ jest niesamowity. xD

[Rasowy_Aparatowy]

Przeciez akurat Janek ma racje - tego sie nie odpala guzikiem jak odkurzacza - pstryk i dziala xD Proces uruchamiania instalacji trwa od kilku miesiecy. Produkuja, po prostu na malym obciazeniu instalacji i stopniowo zwiekszaja az do osiagniecia pelnej mocy pod koniec tego roku. Gdzies widzialem nawet info z Grupy Azoty na ten temat o ile dobrze pamietam. A "otwarcie" to oczywiscie polityczna szopka jak zawsze. Rownie dobrze mogli przyjechac pol roku temu lub za pol roku i by na to samo wyszlo

[kanapowiec]

Odparowywanie pary podczas produkcji XD chłop co pisze. Chłop co myśli że oni drugie nawozy produkują.

[Jednorazowy_aparatowy]

.

[Wodnik Szuwarek]

Przede wszystkim z flary chyba powinien ogień płonąć

Chłopie to nie Płock i PKN ORLEN 🤦🏻tu chyba inaczej to działa. Przypuszczam,że jak trzeba uwolnić jakieś gazy czy coś to wtedy z tego idzie płomień,a nie jak w Płocku że bodajże tam cały czas masz płomień.

[Arkona]

Polimery dobra inwestycja, ratująca Police jako gmine i miasto przed ewentualnym upadkiem ZCH. Ludzi tam ma pracować malutko, ale takie mamy czasy, że człowiek coraz mniej potrzebny. Szkoda mi Matki, ale tak jak w życiu coś się rodzi coś odchodzi... Związkowiec z Puław jednak dobrze twierdził, że do 2030 to wszystko będzie zaorane. Szkoda tylko, że Zarząd stanowczo zaprzecza, ale co tam, oni w tych latach i tak nie będą rządzić...

[Qba99]

https://www.pb.pl/grupa-azoty-na-minusie-menedzerowie-na-bonusie-1188997

[DEtonator]

Masz bogatych rodziców, albo dobre polityczne układy, więc skończ dobrą uczelnię i zostań menadżerem. W zasadzie nie musisz mieć pojęcia o prowadzeniu firmy, bo w tym wyścigu szczurów zawsze znajdzie się jakiś kozioł ofiarny, na którego będziesz mógł zwalić całą winę.

[Arkona]

Tym przy korycie zawsze będzie mało. Ciekawe kiedy się zacznie "oszczędzanie" na szeregowych pracownikach...

[Qba99]

To tak dla kontrastu, jakie to niemoralne są żądania płacowe pracowników w tak trudnym dla spółki czasie.

[fafik]

To tak dla kontrastu, jakie to niemoralne są żądania płacowe pracowników w tak trudnym dla spółki czasie.

A tu zaraz jakiś jełop Ci powie żebyś się cieszył, że masz pracę 😂, nie mając pojęcia, że na stołkach szmal jest tylko dla niego nie ma😕

[Jan z nerką]

To tak dla kontrastu, jakie to niemoralne są żądania płacowe pracowników w tak trudnym dla spółki czasie.

A tu zaraz jakiś jełop Ci powie żebyś się cieszył, że masz pracę 😂, nie mając pojęcia, że na stołkach szmal jest tylko dla niego nie ma😕

Zwykłego robola wymienisz na tańszego w 3 minuty. Dobrego menadżera, prezesa, dyrektora trzeba dobrze opłacać, żeby nie odszedł. Proste.

[fafik]

Zwykłego robola wymienisz na tańszego w 3 minuty. Dobrego menadżera, prezesa, dyrektora trzeba dobrze opłacać, żeby nie odszedł. Proste

😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂 To się uśmiałem uhahahaha.
Przy zmianie partii szybko się znajdą nowi mistrzowie, kierownicy, menadżerowie, dyrektorzy, czy prezesi.... Pozdro Jasiek Ty to potrafisz humor poprawić 😀

[Qba99]

Zwykłego robola wymienisz na tańszego w 3 minuty

To jest właśnie mantra powtarzana od lat 90 przez każdego "dobrego" menadżera. Dlatego teraz mają taki problem z odnalezieniem się w nowej rzeczywistości, bo nadal żyją w przeszłości. Dzięki niżowi demograficznemu problem teraz jest ze znalezieniem kogokolwiek, a ty jeszcze piszesz o tańszym. Opcje są trzy:
1.Płać więcej, a pracownicy się znajdą - tą drogą nie chce iść żaden przedsiębiorca bo nie na tym polega kapitalizm.
2.Niech jedna osoba robi za 3 - dobre rozwiązanie do czasu, aż ktoś powie dość i pójdzie wpizd...
3.Otworzyć granicę dla pracowników z Filipin, Bangladeszu, Nepalu i innych państw z niewolnikami do wynajęcia - na tą myśl ślini się nie jeden biznesmen.

PS. Mówimy o firmie państwowej w której  lepsze stanowiska(nie wszystkie) są obsadzone z linii partyjnej więc nie trzeba być "dobrym menadżerem" żeby dobrze zarobić.