[Police] ZCH Police

[An_na]

Negocjacje płacowe zostały w dniu dzisiejszym zakończone.Strony porozumiały się i uzgodniły podwyżki z dniem 01.07.2013 dla wszystkich pracowników 200zł do stawki zasadniczej, wzrost o 50 zł dodatku "zmianowego" oraz podwyżki indywidualne wg. uznania kierownictwa (kwota do podziału: 30zł x ilość pracowników). Porozumienie płacowe zostanie podpisane w przyszłym tygodniu. Porozumienie kończy spór zbiorowy pomiędzy Związkami Zawodowymi a Pracodawcą.

[An_na]

Na temat PESEL: nr ten nie będzie umieszczany na przepustkach.

[Gormiti]

Negocjacje płacowe zostały w dniu dzisiejszym zakończone.Strony porozumiały się i uzgodniły podwyżki z dniem 01.07.2013 dla wszystkich pracowników 200zł do stawki zasadniczej, wzrost o 50 zł dodatku "zmianowego" oraz podwyżki indywidualne wg. uznania kierownictwa (kwota do podziału: 30zł x ilość pracowników). Porozumienie płacowe zostanie podpisane w przyszłym tygodniu. Porozumienie kończy spór zbiorowy pomiędzy Związkami Zawodowymi a Pracodawcą.

Czy do indywidualnych podwyżek są jakieś wytyczne np. opinie, czy znowu kierownicy będą dawać kolesiom?

[errantia]

Czy do indywidualnych podwyżek są jakieś wytyczne np. opinie, czy znowu kierownicy będą dawać kolesiom?

A jakich wskazówek byś oczekiwał ? myślę, że wytyczne są jak zawsze : kompetencje i takie tam, a że wychodzi jak zwykle to już inna para kaloszy, no ale to chyba trzeba na swoim podwórku ze swoim kierownikiem rozmawiać ....

[KrP]

Czekam na posty "TYLKO 250 ZETA PODWYZKI CO TO MA BYC!!!!".

[arcziro]

Negocjacje płacowe zostały w dniu dzisiejszym zakończone.Strony porozumiały się i uzgodniły podwyżki z dniem 01.07.2013 dla wszystkich pracowników 200zł do stawki zasadniczej, wzrost o 50 zł dodatku "zmianowego" oraz podwyżki indywidualne wg. uznania kierownictwa (kwota do podziału: 30zł x ilość pracowników). Porozumienie płacowe zostanie podpisane w przyszłym tygodniu. Porozumienie kończy spór zbiorowy pomiędzy Związkami Zawodowymi a Pracodawcą.

Czy do indywidualnych podwyżek są jakieś wytyczne np. opinie, czy znowu kierownicy będą dawać kolesiom?

Jedyna wskazowka ,to natychmiastowy zakup duzej ilosci wazeliny i audiencja u kierownika :devil:

[errantia]

Czy do indywidualnych podwyżek są jakieś wytyczne np. opinie, czy znowu kierownicy będą dawać kolesiom?[/quote]Jedyna wskazowka ,to natychmiastowy zakup duzej ilosci wazeliny i audiencja u kierownika :devil:[/quote]

sprawdziłeś to ? działa?  :money:

[An_na]

głównie wyrównanie dysproporcji płacowych

[arcziro]

Czy do indywidualnych podwyżek są jakieś wytyczne np. opinie, czy znowu kierownicy będą dawać kolesiom?

Jedyna wskazowka ,to natychmiastowy zakup duzej ilosci wazeliny i audiencja u kierownika :devil:[/quote]

sprawdziłeś to ? działa?  :money:[/quote]Normalnie zwieracze mi puscily...Poplaczcie jeszcze sobie ,nad waszym strasznym losem w tym strasznym zakladzie,gdzie na sile przelewaja Wam przed dziesiatym kazdego miesiaca pensje,gdzie polowa ludzi poplodniowki i nocki przechodzi w kapciach.A wazeline i tak radze kupic,bo jak czytam jakch wymagan placowych oczekujecie,to albo plecy w zwiazkach albo wazelina...Do errantia,gdybys wykazala sie choc odrobina inteligencji,sprawdzilabys moje wczesniejsze posty i dowiedziala sie ile zarabiam ,jaki mam staz pracy oraz na jakiej wytworni pracuje,..Wtedy  ocen czy "sprawdzalem".

[An_na]

Dla tych, którzy nie mają dostępu do intranetu:
Uruchomienie Bramy Głównej Osobowej
Od wtorku 28.05.2013. zostaje uruchomiona Brama Główna Osobowa. Zostaje przywrócony również stary rozkład jazdy Autobusów zakładowych.

Wymiana Przepustek
Biuro Ochrony informuje, że wymiana przepustek została wstrzymana na czas nieokreślony. Jednocześnie informujemy, że zarówno przepustki dotychczas wymienione jak i stare zachowują ważność.

[aparat]

hello - dla młodych - co myślą, że szef da im podwyżkę indywidualną. Samo przychodzenie do pracy nie wystarczy, trzeba się czymś wykazać (na ogół pracowitością i walką o swoje) coś o tym wiem i nie chodzi tu o wazelinę ! Wykaż się czymś i motywuj to u szefa, to działa, nawet teraz, w tych czasach. Jak tylko czekasz na podwyżkę - to zapomnij - szef zrobi wszystko aby się wykazać i zameldować: u mnie nikt nie chce kasy.

[Gormiti]

głównie wyrównanie dysproporcji płacowych

no może wreszcie będę miał ½ pensji współpracowników:-)

[franczeska]

głównie wyrównanie dysproporcji płacowych

no może wreszcie będę miał ½ pensji współpracowników:-)[/quote

30 zł :lol2:

[An_na]

Pula: 30 zl na pracownika x2300 pracownikow.

[pol]

30 zł  

franczeska, to nie jest mało. Powiedzmy, że dzielone było by po równo. Wiadomo, że wszyscy nie dostaną. Jeżeli dostanie połowa pracowników to po 60 zł. Jeżeli co czwarty pracownik to po 120 zł. Jak co ósmy to wychodzi po 240 itd.

P.S. Rozebrane zostały te pagórki z kostki „bunkry” wybudowane kilka dni wcześniej na drodze do zakładów między rondem a rynkiem. Te o których było pisane na poprzedniej stronie.