[Police] ZCH Police

[sz-n]

cooker

Qr...wa twoja mac!!! Nie żyjemy by pracowac, prcujemy żeby życ!!!

[KrP]

cooker

Qr...wa twoja mac!!! Nie żyjemy by pracowac, prcujemy żeby życ!!!

Owszem, ale nie można mu odmówić racji. Co jak co, ale narzekanie na pensje w Zakładach jest nagminne. Widać to tutaj na forum i widać wśród pracowników. A prawda jest taka, że pensje + bonusy mają naprawdę spore jak na polskie warunki. Dlaczego narzekają? Bo nie znają rynku pracy w innych dziedzinach. Gdyby poznali to by docenili.

[sz-n]

KrP
Znają czy nie znają rynek pracy... czytając, co dzieje się w Tarnowie czy Puławach jak myślisz czego ludzie by chcieli? A tak dodając naprawdę uważam, że za dużo na forum "jęków" jak to mało zarabiają. Popatrz jak drożeje życie, rachunki,jedzenie itd. dlatego wszyscy chcemy zarabia więcej nie tylko pracownicy ZCH wszyscy!!!

[andzeloputi]

cooker

Qr...wa twoja mac!!! Nie żyjemy by pracowac, prcujemy żeby życ!!!

Owszem, ale nie można mu odmówić racji. Co jak co, ale narzekanie na pensje w Zakładach jest nagminne. Widać to tutaj na forum i widać wśród pracowników. A prawda jest taka, że pensje + bonusy mają naprawdę spore jak na polskie warunki. Dlaczego narzekają? Bo nie znają rynku pracy w innych dziedzinach. Gdyby poznali to by docenili.

To napisz bohaterze ile ty miesięcznie wyciągasz ?
A na rynku jest taka sytuacja, że od 2 lat zakłady milionowe zyski, więc podwyżka ma być, a nie, że może dadzą.

[sz-n]

Z linków franczeska i tommen można pomyślec ze tam są "twardsi" związkowcy.
andzeloputi masz rację powinna by podwyżka! W końcu to bardzo poważna firma chemiczna GRUPA AZOTY. Sponsoring pełną gębą, a robole niech tyrają. Można i z tej strony na firmę patrzec.

[cooker]

od 2 lat zakłady milionowe zyski, więc podwyżka ma być

A niby dlaczego? Czy wartość pracy wzrosła przez te 2 lata? Czy pracownicy robią więcej nawozów? Lepsze nawozy? Ich praca nie różni się niczym od tej dwa lata wcześniej. Załóż firmę i płać pracownikom za to, że masz zyski. Ty się pocisz i szukasz dostawców, odbiorców, pozyskujesz środki z banków, kombinujesz co produkować, jak produkować i co zrobić żeby klienci chcieli to kupić. Płacisz pracownikom tyle ile się należy, ale oni przyjdą i powiedzą

zyski, więc podwyżka ma być

To myślenie jest tak chore, że aż się zastanawiam czy to jest zakład pracy czy szpital psychiatryczny, skoro tylu pracowników ma takie zapędy...

Jesteście absolutnymi idiotami dziwiąc się temu, że Tarnów drenuje wynik Polic. A jakim cudem Tarnów stał się właścicielem Polic? Przyszedł cudotwórca i zamienił papier toaletowy na akcje? Nie! Tarnów zapłacił za nie. I to nie mało. I nie kupił ich dla szpanu, tylko dla zysku. A skąd ma mieć zyski jak nie z dywidendy Polic? A czemu ich pracownicy dostają premie? Dlatego, że kiedyś te pieniądze, za które Tarnów kupił Police oni mogli dostać jako premie czy podwyżki, ale nie dostali, bo Zarząd przeznaczył je na zakup Polic, jako inwestycję. Teraz inwestycja się zwraca więc pracownikom można to wynagrodzić.

Nie zdziwiłbym się, gdybyście wnosili o podwyżkę w wysokości rocznej stopy inflacji, ale wy, pazerni, wolicie od razu bóg wie ile... Żałosne.

[andzeloputi]

Tarnów rządzi, bo stolica tak chciała.
Napisze PO żebyś zrozumiał do końca.
I prywaciażyku, skoro zyski firmy rosną to i pracownicy na tym zyskują.
Taka norma,  na rynku. W cywilizowanym kraju.

[KrP]

cooker

Qr...wa twoja mac!!! Nie żyjemy by pracowac, prcujemy żeby życ!!!

Owszem, ale nie można mu odmówić racji. Co jak co, ale narzekanie na pensje w Zakładach jest nagminne. Widać to tutaj na forum i widać wśród pracowników. A prawda jest taka, że pensje + bonusy mają naprawdę spore jak na polskie warunki. Dlaczego narzekają? Bo nie znają rynku pracy w innych dziedzinach. Gdyby poznali to by docenili.

To napisz bohaterze ile ty miesięcznie wyciągasz ?
A na rynku jest taka sytuacja, że od 2 lat zakłady milionowe zyski, więc podwyżka ma być, a nie, że może dadzą.

A co to zmienia ile zarabiam? Raz lepiej, raz gorzej, nie mam ciepłej pensji co miesiąc, a mimo tego nie stękam na forum jak to mi źle i chcę podwyżek bo mi się należy bo tak i już, bo inni mają więcej.

W każdej firmie, w mojej też, są dysproporcje płacowe. Deal with it.

[cooker]

"Norma" jest taka, jak stara sportowa zasada:
MY wygraliśmy
ONI przegrali
dla niekumatych
MY wygenerowaliśmy zysk
ONI wygenerowali stratę

Już kiedyś zadawałem to pytanie, ale jakoś nikt nie miał na tyle odwagi, by odpowiedzieć: skoro chcecie podziału zysku to czy w stracie też będziecie partycypować? Fajnie jest rozebrać 100 mln zysku, ale już złożyć się na 100 mln straty to "nie, dziękuję"?

Tarnów rządzi, bo stolica tak chciała

Tarnów rządzi, bo was wykupił. Gdyby nie oni to dziś nie mielibyście tych "ochłapów", które wam co miesiąc spływają. Większość z was do dziś koczowałaby pod PUP i wyrażała nadzieję, że zdarzy się cud i zakład zmartwychwstanie (jak to czynili stoczniowcy) i radośnie wrócicie do znienawidzonej, beznadziejnie nisko opłacanej pracy.

prywaciażyku

To jakaś nowomowa czy oficjalny język związkowy?

[bodek]

od 2 lat zakłady milionowe zyski, więc podwyżka ma być

A niby dlaczego? Czy wartość pracy wzrosła przez te 2 lata? Czy pracownicy robią więcej nawozów? Lepsze nawozy? Ich praca nie różni się niczym od tej dwa lata wcześniej. Załóż firmę i płać pracownikom za to, że masz zyski. Ty się pocisz i szukasz dostawców, odbiorców, pozyskujesz środki z banków, kombinujesz co produkować, jak produkować i co zrobić żeby klienci chcieli to kupić. Płacisz pracownikom tyle ile się należy, ale oni przyjdą i powiedzą

zyski, więc podwyżka ma być

To myślenie jest tak chore, że aż się zastanawiam czy to jest zakład pracy czy szpital psychiatryczny, skoro tylu pracowników ma takie zapędy...

Jesteście absolutnymi idiotami dziwiąc się temu, że Tarnów drenuje wynik Polic. A jakim cudem Tarnów stał się właścicielem Polic? Przyszedł cudotwórca i zamienił papier toaletowy na akcje? Nie! Tarnów zapłacił za nie. I to nie mało. I nie kupił ich dla szpanu, tylko dla zysku. A skąd ma mieć zyski jak nie z dywidendy Polic? A czemu ich pracownicy dostają premie? Dlatego, że kiedyś te pieniądze, za które Tarnów kupił Police oni mogli dostać jako premie czy podwyżki, ale nie dostali, bo Zarząd przeznaczył je na zakup Polic, jako inwestycję. Teraz inwestycja się zwraca więc pracownikom można to wynagrodzić.

Nie zdziwiłbym się, gdybyście wnosili o podwyżkę w wysokości rocznej stopy inflacji, ale wy, pazerni, wolicie od razu bóg wie ile... Żałosne.

Otóż wyobraź sobie, że praca różni się i to bardzo, chociażby z tego powodu, że ktoś wymyślił bzdurny program restrukturyzacji, redukując stanowska pracy i dziś jeden pracownik musi wykonywać zdecydowanie więcej zadań. Mimo, że część prac została zautomatyzowana, że tak powiem, to i tak ludzie nie wytrzymują presji - wciąż więcej więcej i więcej. Nie mam pojęcia gdzie pracujesz, ale uwierz mi, że na nic myślenie tych tęgich głów, gdyby nie Ci na samym dole tego łańcucha pokarmowego, i robią więcej zdecydowanie! A część tych co siedzą i myślą, jak co i gdzie sprzedać, nawet nie wie, jak wygląda zakład po drugiej stronie rzeczki. Jak obejrzeli by sobie, ile pracy trzeba włożyć, żeby zakonfekcjonować nawóz, może zaczęli by inaczej na to wszystko patrzeć.

[Q100sz]

"Norma" jest taka, jak stara sportowa zasada:
MY wygraliśmy
ONI przegrali
dla niekumatych
MY wygenerowaliśmy zysk
ONI wygenerowali stratę

Już kiedyś zadawałem to pytanie, ale jakoś nikt nie miał na tyle odwagi, by odpowiedzieć: skoro chcecie podziału zysku to czy w stracie też będziecie partycypować? Fajnie jest rozebrać 100 mln zysku, ale już złożyć się na 100 mln straty to "nie, dziękuję"?

Kiedy ONI bawili się opcjami, zamówili denny surowiec za astronomiczne ceny, to MY zrezygnowaliśmy z nagród i regulacji płacowych zagwarantowanych w Układzie Zbiorowym żeby ratować firmę. Nie przeszkadzało to ONYM podwyższyć sobie apanaży, bo przecież w czasie kryzysu ciężej pracowali. Oczekujesz jeszcze jakiś "odważnych" odpowiedzi?

[EVPolice]

Ty się pocisz i szukasz dostawców, odbiorców, pozyskujesz środki z banków, kombinujesz co produkować, jak produkować i co zrobić żeby klienci chcieli to kupić.

Wypowiedż ta nijak ma się do działalności Polic.
Mylisz mikrofirmę z dosyć dużym przedsiębiorstwem właśnie ludzie którzy się tym wszystkim zajmują chcieliby podwyżkę.
A pracownicy partycypowali w stratach.

[cooker]

praca różni się i to bardzo, chociażby z tego powodu, że ktoś wymyślił bzdurny program restrukturyzacji, redukując stanowska pracy i dziś jeden pracownik musi wykonywać zdecydowanie więcej zadań

Argument kiepski, skoro mówisz o swojej własnej pracy. Jeśli kiedyś siedziałeś na tyłku i nic nie robiłeś, a potem w ramach restrukturyzacji musiałeś wziąć się w końcu do roboty, oczywistym jest, żeś jest przemęczony i za to "należy się" podwyżka. Skoro zwolnili ludzi i zakład dalej funkcjonuje to znaczy, że stary przydział zadań był zły, a nie nowy.

Kiedy ONI bawili się opcjami

Uważasz, że WY lepiej byście pokierowali zakładem? Obyście nigdy nie doczekali chwili gdy jeden z Was zostanie prezesem, bo gwarantuję, że płace szybko urosną do kwot rzędu 10k netto po czym zakład upadnie przy pierwszym zawirowaniu na rynku.

A pracownicy partycypowali w stratach

A niby jak? Było składkowe? Czy przez nieludzkie wstrzymanie nagród, premii, etc.? Te wasze nagrody i premie są tak samo uczciwe i zasłużone jak wszystkie trzynaste pensje budżetówki... Kiedy zatrudniasz opiekunkę do dziecka płacisz jej ekstra nagrodę za to, że się zajmowała twoim dzieckiem? Jakoś wątpię...

[Q100sz]

Q100sz napisał/a:
Kiedy ONI bawili się opcjami

Uważasz, że WY lepiej byście pokierowali zakładem? Obyście nigdy nie doczekali chwili gdy jeden z Was zostanie prezesem, bo gwarantuję, że płace szybko urosną do kwot rzędu 10k netto po czym zakład upadnie przy pierwszym zawirowaniu na rynku.

Widzę, że mało znasz historię ZCH. Wśród prezesów byli też NASI. Niestety, byli to "kapitaliści za cudze", prezentujący poglądy bardzo zbieżne z Twoimi.

Czy wartość pracy wzrosła przez te 2 lata? Czy pracownicy robią więcej nawozów? Lepsze nawozy? Ich praca nie różni się niczym od tej dwa lata wcześniej.

Owszem, przy zredukowanej obsadzie robimy więcej, o czym świadczy stopień rentowności instalacji produkcyjnych.

Załóż firmę i płać pracownikom za to, że masz zyski.

Mam firmę, zarobki pracowników pozostają w ścisłym związku z jej kondycją.

[Konrad]

Te magiczne zyski powinny iść w inwestycje i na nowe technologie. Nie da się w nieskończoność składować fosfogipsu na białej górze.
Wyobraźce sobie, że zostaje wyłączony fosforowy.

Trzeba myśleć o przyszłości a nie przejadać zyski.

Średnia krajowa wynosi ok. 3800 brutto.
Podzielcie sobie wszystkie dochody (12wypłat+premia+bony sodexo+ ha wie co jeszcze) przez 12, później popatrzcie na wskaźnik bezrobocia w zachodniopomorskim, a następnie grzecznie ukłońcie się Jałosińskiemu, bo dziś żyjemy w czasach pracodawcy-a ten jest łaskawy.