Notice: Undefined index: tapatalk_body_hook in /home/klient.dhosting.pl/wipmedia2/forum/Sources/Load.php(2501) : eval()'d code on line 199
  • Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - Wodnik Szuwarek

Strony: [1] 2 3 ... 32
1
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Dzisiaj o 11:43:22 »
https://www.wnp.pl/chemia/gazprom-chce-postawic-wielkie-zaklady-nawozow,881938.html
Właśnie miałem to wrzucić tutaj,ale kolega widzę mnie uprzedził. No to już wiadomo skąd będzie mocznik i amoniak szedł na EUROPĘ za 5lat. Po co produkować to u nas skoro będzie można to kupić od ruskich. Jeszcze chwila i w Europie to nic nie będziemy produkować. Zdrowo pierdolnietym trzeba być żeby dążyć do takich rzeczy. No ale z drugiej strony jak zdrowo pierdolnięci głosują na zdrowo pierdolnietych to co tu się dziwić ,że mamy to co mamy. Tak więc oby tak dalej to niebawem nic nie będziemy mieli swojego, włącznie z własną historią.

3
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Października 09, 2024, 12:58:01  »
2000 zł brutto podwyżki dla przewodniczących ZZ? Na ryneczku to słyszałeś? Bo to są poważne zarzuty i to by było niezłe przegięcie pały jeśli to by była prawda.
Ja śmiem wątpić żeby to była prawda,ale wszystko jest możliwe. A śmiem wątpić bo fakty są takie ,że aparatowych w zakładzie jak na lekarstwo i nie jeden ma w planach się zwolnić ,a jak się zwolni no to związek traci człowieka o ile był w związku rzecz jasna a im mniej ludzi w związku czy na zakładzie to przyszłość zakładu mniej pewna bo fakty są takie że luzie na produkcji są już na granicy i gdzie nie pójdziesz nie spytasz to każdy na dość i myśli i zmianie pracy,no bo sorry ale za przelew 4300 pracując na zmiany to już nikt nie chce pracować ,a jak prezes pieprzy jeszcze że załoga mało efektywna to wszystkiego się odechciawa i mogę zapewnić prezesa,że nie będzie bardziej efektywna bo jak ma byc efektywna skoro aparatowi mają więcej roboty bo stany na brygadach niekompletne do tego instalacja się sypie. Prezes niech się cieszy że na wydziałach jeszcze ktoś pracuje i daje coś od siebie bo gwarantuje że przyjdzie taki dzień i nie jeden aparatowy powie dość i palcem nie ruszy na drugim stanowisku ewentualnie ruszy ale tak ruszy że zrobi tyle co nic,bo nikt nie będzie zapieprzal na 3stanowiskach bo dyrektor czy kierownik nie potrafi ogarnąć pełnego składu. Jednym słowem pan prezes to powinien jeszcze podziękować aparatowym i ich wynagrodzić i docenić za to że jeszcze ciągną ten zakład. Ja to tylko czekam aż przyjdzie taki dzień ,a jestem świecie przekonany że przyjdzie niebawem i nie jeden majster będzie miał problem z obsadą na brygadzie. Wyskoczy mu 5ludzi na chorobowe i wytwórnia robi STOP. LUDZIC MAJĄ JUŻ DOŚĆ TEGO BURDELU KTÓRY MA TU MIEJSCE!!!!

4
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Października 05, 2024, 09:45:02  »
Piotr, mam wrażenie, że nigdy nie widziałeś pracy na produkcji. Wnioskując z Twojej wypowiedzi, żeby być aparatowym to trzeba umieć się podpisać tylko a reszta jakoś przyjdzie. Jesteś w dużym błędzie. Przyjmowałem się na zakłady 12lat temu. Wymagania jakie były żeby pracować na produkcji to wykształcenie minimum średnie i do 35roku życia. Mówisz, że każdy z biurowca mógłby pracować na produkcji, a to kolejna bzdura. Proces chemiczny jak idzie a automacie to i małpa za banana by umiała. Ale w obecnej sytuacji gdzie wiele procesów musi być obsługiwana manualnie wymaga sporej wiedzy z danego stanowiska aby wiedzieć co konkretnie w danym momencie włączyć/wyłączyć i obserwować bacznie zachodzący proces. Co do pracy ludzi z biurowca na produkcji to chętnie bym zobaczył jak taka osoba pracuje na produkcji oczywiście zachowując 3 miesięczny okres kiedy musi nauczyć się danego stanowiska. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. To nie jest wycieczka w Twoją stronę ale jak masz zamiar wypisywać herezje do pracy na wytwórni to się zastanów bo piszesz brednie.
Praca na wytwórni w obecnej sytuacji jest bardzo ciężka, często aby proces szedł dalej trzeba naginać przepisy BHP, fizycznie też muszą się napracować że względu na wszelkie rozsypy wynikające z nie szczelności instalacji. Same środowisko, w którym pracuje aparatowy i jakie spustoszenie wprowadza w organizmie człowieka i następstwa z jakimi później musi się borykac. Oczywiście ma wybór, zwolnic się gdy to wszystko mu nie pasuje (ja tak zrobiłem) ale pieprzenie że to co przeciętny aparatów zarabia to kolejne brednie. To oni muszą w święta zamiast z rodziną siedzieć na instalacji i wciskać guziczki. Z racji tego dodatek to nie jest żadny rarytas tylko coś co mu się należy za pracę w święta itd. A płacą zasadnicza za wykonywana pracę jest co najmniej pół śmieszna.
Pięknie wyjaśnione. Ja osobiście pracowałem z taką umysłową sierota po studiach która kompletnie sobie nie radziła na wytwórni o imieniu Arkadiusz 😁 Ps. Załoga z radością skusi się na to 4bop tylko po to żeby się zwolnić,a jak się zwolni połowa brygady albo i więcej to cały zakład pójdzie pod klucz,włącznie z tymi w biurowcu. Już pomijam kwestię tego że system taki jak w polimerach tu się nie sprawdzi. Gwarantuję że nie jeden aparatowy po tych 12 h przykładowo na bieli pójdzie na zwolnienie bo nikt o zdrowym umyśle nie będzie robił 15baterii. 12h w polimerach to może i się sprawdza bo ram produkcja idzie w automacie,a tu jest zupełnie na odwrot. To tyle w temacie. Jak pan prezes chcę 4bop to podstawka dla aparwtowego 7tys plus dodatek. Na polimerach sterowniczy ma 6200 czy jakos tak za sterowanie procesem gdzie wszystko zautomatyzowane to tu aparatowy który siedzi w syfie tyra jak wół powinien mieć chyba lepiej płacone skoro warunki pracy ma o niebo gorsze. Proste jak konstrukcja cepa. A w tej posranej firmie wszystko jest na odwrót.
PS2.Piotr skończ już pierdolić i zjedz jebanego Snickers.
Over and Out!!!!

5
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Października 03, 2024, 13:15:12  »
Info z dzisiaj, prezes rozważa wprowadzenie 4bop aby pracownicy nie musieli dorabiać w innych pracach.

Już w piątek na spotkaniu było to omawiane 4 bop +20% do zmianowego. Jeszcze sprawdzenie wydatku energetycznego na wydziałach.
Haha 20 procent do zmianowego...nie no fantastyczna wiadomość🤣te20 procent to my jesteśmy w plecy za ten rok i poprzedni bo nie mieliśmy podwyżek ,tak więc panie prezesie żadne 20procent tylko minimum 40 i to do pensji a nie do zmianowego panie szanowny. Mają tupet w tym zarządzie. Załoga dwa lata bez podwyżek,zabrane w tym roku wszystko co tylko się dało a oni 20procent 🤣 my jesteśmy w plecy z dobre 1.5tys na stawce bo te 300zl co było zawsze podwyżki to w zasadzie nawet nie pokrywało inflacji .

6
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Października 03, 2024, 09:28:14  »
Pensja zasadnicza na stanowisku aparatowym to właśnie najniższa krajowa w większości,mówię o pensji zasadniczej,nie o zasadnicza plus dodatek bo dodatek to nam się należy za to że zapierdalamy w święta i w nocy. Ty myślisz że 6tys brutto to jakaś olbrzymią kwota? 4kola na konto gdyby ci wpadało to byś skakalcz radości czy raczej chodził niepocieszony? Aparatowy zasadniczej powinien mieć minimum 6tys i do tego dodatek tak jak to ma miejsce na polimerach gdzie na dzień dobry dają ci 5400 plus dodatek,a nie jak tu po 5latach mają najniższą krajową plus dodatek.Znajdz mi kogos w biurowcu kto ma zasadniczej 4600 to stawiam ci skrzynkę whisky
Z dodatkiem masz 7000brutto lub więcej , ale te kwoty nie są jakieś "duże"

Oczywiście że nie są bo mając w okolicach 7brutto wpadnie ci coś około piątki na konto. Pod warunkiem że nie masz lux med i masz najniższą grupę w PZU i nie należysz do związków. Wtedy za cały miesiąc bedzisz miał przelew 5tys. I jak ktoś uważa że to dużo no to gratuluję. Dla kogoś kto mieszka z mamusia i  nie ma dzieci to jest pewnie wystarczająco,bo mamusi może da tysiaka i czwórka zostaję na końce na własne zachcianki.

7
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Października 02, 2024, 22:29:29  »
Pensja zasadnicza na stanowisku aparatowym to właśnie najniższa krajowa w większości,mówię o pensji zasadniczej,nie o zasadnicza plus dodatek bo dodatek to nam się należy za to że zapierdalamy w święta i w nocy. Ty myślisz że 6tys brutto to jakaś olbrzymią kwota? 4kola na konto gdyby ci wpadało to byś skakalcz radości czy raczej chodził niepocieszony? Aparatowy zasadniczej powinien mieć minimum 6tys i do tego dodatek tak jak to ma miejsce na polimerach gdzie na dzień dobry dają ci 5400 plus dodatek,a nie jak tu po 5latach mają najniższą krajową plus dodatek.Znajdz mi kogos w biurowcu kto ma zasadniczej 4600 to stawiam ci skrzynkę whisky

8
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Października 02, 2024, 20:17:39  »
Po 9 latach pracy mam 6100 Brutto w tym jedna podwyżka indywidualna 500 brutto więc Panie Piotrze idź stąd i nie siej głupot....
Ale mówisz 6100 zasadniczej czy 6100 ze zmianowym?


Post Merge: Października 02, 2024, 20:21:48
Powiadasz 6-7 tys? Hahahahah pokaz mi takiego aparatowego, który tyle ma 🤣

Wielu ma takie stawki, nawet Ci pracujący tylko kilka lat. Po prostu pracowali solidnie, załapali się na podwyżki (poza tymi dla wszystkich) i mają podstawy ponad 5 tysięcy + zmianowe i inne dodatki. Chcesz powiedzieć, że masz mniej? Nie uwierzę, chyba że wstawisz wyciąg z wynagrodzeniem.
Pozwolę sobie zacytować jedno zdanie z pisma które było pisane dnia 21.05.2024 do zarządu przez nasze  związki zawodowe "Dzisiaj mamy zatrudnionych na stawkach około 4tys złotych brutto"Coś jeszcze masz do powiedzenia Piotrze? 4tys złotych brutto zasadniczej na cień 21 mają tego roku,a nie przypominam sobie by były jakieś podwyżki w tym czy w tamtym roku tylko wręcz na odwrót,tak więc zejdź na ziemię i nie pierdol głupot . Bo czytać się tego aż nie chcę

9
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Października 02, 2024, 11:38:33  »
Powiadasz 6-7 tys? Hahahahah pokaz mi takiego aparatowego, który tyle ma 🤣
No już nie gadaj z nie znajdziesz 😉 dobrze wiesz że znajdziesz,ale wśród tych którzy odchodzą na emeryturę i mają przerobione 30lat w zakładzie,a w śród młodych i pracujących 5lat to wiadomo,że tak pomiędzy 4 a 5tys przy całym miesiącu przepracowanym ,przy najniższym ubezpieczeniu PZU,bez składek na pkzp,bez lux medu i bez związków. Takie są realia zarobków w tej firmie. I Ty i ja znany nie jednego który właśnie tyle zarabia. Czyli tak naprawdę zarabiają tyle,że wstyd się przyznawać. Bo to dosłownie wstyd żeby taka firma taki potentat chemiczny płacił takie wynagrodzenie,za pracę na zmiany i pracę w ciężkiej chemii. Ale głowa do góry zarząd nam odpali jakąś gratyfikację jak się zgodzimy tyrać na 4bop. Nie ważne że dwa lata nie dostaliśmy podwyżki,że nam teraz wszystko zabrali. To co nam zabrali oddadzą nam w gratyfikacji 🤣 tak to sobie sprytnie zarząd wymyślił 🤣 zabiorą nam dni chemika , premię,podwyżki,ale dadzą nam jak będziemy zapierdalać na 4bop po 12h 😄 żyć nie umierać...tak jak pisałem ten system 12h to że on się sprawdza na polimerach nie oznacza że się sprawdzi w tym skansenie bo tu produkcja przebiega z goła inaczej.

Post Merge: Października 02, 2024, 11:40:11
Panowie Nas PDH malo powinno interesować(jedynie aby zaczęło zarabiać na siebie)
Na Zakładach robi się mało ciekawie ,bo mi nic nie wiemy dowiadujemy się jakiś informacje na "korytarzu" i tyle.
Zasłanianie się jakaś tajemnica handlowa itp.
To po co wybieramy swoich przedstawicieli do RN lub do Zarządu.
Może wywalczą dla Nas 5bop , ale jeżeli w komisji nadal jest JW to walczy przeciwko Nam.
Mówisz, że Iwona walczy przeciwko załodze ? ?
A kto to w ogóle jest?
Czarodziejka z księżyca 😉🤣

10
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Października 01, 2024, 13:38:56  »
Wy nie porównujcie 4bop na polimerach gdzie jest nowa fabryka ,ze skansenem na którym wszystko się sypie i jest inna robota. Bo śmiem twierdzić że na polimerach produkcja wygląda zupełnie inaczej jak w tym skansenie. A jak prezes tak bardzo chcę 4bop to niech daje załodze sowitą gratyfikację. Za te 4tys pensji które dostaje tu większość to niech się w ogóle cieszą ,że ktoś chcę tu jeszcze pracować i dawać coś od siebie. Praca na zmiany praca w święta praca w syfie. Tu lekkim chujem powinno się wyciągać 7tys za zapierdalanie w tym szajsie. A za te marne 4tys to niech lepiej podziękuję załodze,że ktoś tu w ogóle jeszcze siedzi i się przykłada bo tak jak dyma nas ten zarząd to nie dymal jeszcze nikt. Z Lunch passem też już niech co niektórzy się żegnają,śmiem twierdzić że do końca roku będą go dostawali ci wszyscy co dostają dotychczas a po nowym roku sporo osób się pożegna z kartami.

11
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Września 30, 2024, 09:37:35  »
a co ja wam pisałem poł roku temu ? ze się przymierzają do referendum, a ono ma być w stylu " czy za zwiększenie stawki o 10 % zgodzisz się na prace w systemie 4bop "
Jednym słowem jest podobna sytuacja jak przy ostatnim kryzysie,tylko tam chodziło o obniżenie pensji. Czy jesteś za tym żeby obniżyć wynagrodzenie w celu ratowania zakładu czy jakos tak.10 procent na stawce🤣fiu fiu normalnie same kokosy 🤣przy tych stawkach 4tys to na waciki starczy te 10procent 🤣 ja gdybym miał przemyśleć te 4bop to pod warunkiem że na moje konto co miesiąc będzie wpływać 7500tys Wtedy mogę to przemyśleć. Zapierdalanie w tym syfie w tym chorym systemie za 5tys mija się z celem. Ja doświadczyłem tego systemu i to jest najgorsze co może chyba człowieka spotkać jeżeli chodzi o pracę na zmiany.

12
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Września 30, 2024, 09:16:41  »
Doszły mnie słuchy że szanowny prezes może być tak łaskawy,że w ramach powrotu do 4bop,załoga dostanie gratyfikację 😁normalnie wspaniała wiadomość ,dziękujemy panie prezesie że tak pan o nas dba. A tak całkiem serio to załoga w dupie ma wasze gratyfikację,dymacie nas w każdej kwestii,upierdalacie wszystko co się da,a sami przytulacie taką kasę że nie jedna brygada by się tym podzieliła. Ja mam tylko nadzieję,że jak wjedzie 4bop to z tego zakładu zwolnią się wszyscy i zamkną to w [ciach!] i skończy się prezesowanie i dymanie pracowników na każdym kroku.A i jeszcze ponoć mało efektywni jesteśmy 🤣 Zajebali ludziom wszystko co się da i zdziwieni,że ludzie mało efektywni. Morale na wydziałach to chyba nigdy nie były tak chujowe jak są teraz,a oni zdziwieni,że efektywność spadła 🤣do tego dodajmy  koszmarny stan instalacji z której gdybyś nawet chciał to nie wyciągniesz tyle ile trzeba,bo instalacja jest tak chujowa jak obecny rząd.

13
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Września 24, 2024, 09:57:24  »
https://www.wnp.pl/chemia/przed-azotami-trzesienie-ziemi-instalacje-do-zamkniecia-i-redukcje-nie-udajemy-ze-jest-dobrze,876267.html
"Bo załoga od pięciu kwartałów jest bez premii?- To z pewnością ważny czynnik przy podejmowaniu decyzji o odejściu przez pracowników. Podam przykład Tarnowa, gdzie od początku roku odeszło 150 osób i znacząca część to nie są osoby, które nabyły uprawnienia emerytalne. To pracownicy, którzy otrzymali atrakcyjniejsze oferty u innych pracodawców. Grupa Azoty straciła w tym czasie opinię atrakcyjnego pracodawcy w kontekście wynagrodzenia.
[/size]A to oznacza, że za chwilę możecie mieć problem z pracownikami?[/color]
[/size]- Robimy wszystko, co możliwe, aby do tego nie dopuścić. Ta sytuacja pokazuje, jak ważne są atmosfera, komunikacja, dialog i korzystanie z niefinansowych elementów motywacji. Wspólnie z pracownikami kształtujemy przyszły model biznesowy Grupy."[/color]
[/size]Najlepsze jest to zdanie ,że robimy wszystko by do tego nie dopuścić🤣 No chyba na odwrót panie prezesie robicie 🤣 robicie wszytko by Ci ludzie właśnie odchodzili.[/color]
[/size] Nie no rozbawił mnie typ do reszty5tym zdaniem [/color]

14
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Września 19, 2024, 10:24:16  »
Taki bystry jesteś? W takim razie należy mi się podwójnie bo zapierdalam czasami za dwóch i mój wysiłek energetyczny jest większy ,a jakos nie zauważyłem żebym miał większego lunch Pass. zresztą z Tobą nie dyskutuje bo ty to jesteś ciężki przypadek.I mi nie [ciach!] że jak mi się należy to nikt nic nam nie zabierze bo jubileusz też mi się należy ,a zobaczę go w całości jak świnia niebo. Tak więc nie [ciach!] nam tu tych swoich mądrości. Zarząd to niech zweryfikuję siebie i swoje karty najlepiej czy im się należą.A tak jeszcze co do Ciebie to ty najlepiej to byś wszystko upierdolil pracownikowi fizycznemu. I niech najlepiej pracuję za frajer i od siebie jeszcze dorzuci. [ciach!] tam nie ważne że xapieprzamy za dwóch ,nie ważne że na niektórych węzłach powinno się odmówić pracy bo coś jest nie sprawne bo nie ma oświetlenia bo coś tam jeszcze. Niech prezes się ciszy że ktoś tu chce jeszcze pracować i daje coś od siebie bo nie jeden z nas mógłby powiedzieć [ciach!] nie robię póki nie będzie tu oświetlenia tak jak być powinno itd.Moja rada dla prezesa jak prezes chcę żeby tu jeszcze było kim robić to niech wie [ciach!] lepiej weźmie za to żeby sprzedaż była i niech pisze listy do ministrów a nie zajmuję się tym co tu komu upierdolic bo mu póki co to słyszymy tylko jedno. Nawozy ze wschodu zalewają nasz rynek ale żeby ktoś coś z tym [ciach!] robił to jakoś nie widzimy,za to widzimy jak nam się upierdala po kolei jedno za drugim. Tyle w temacie.

15
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Września 19, 2024, 09:10:51  »
Taki bystry jesteś? W takim razie należy mi się podwójnie bo zapierdalam czasami za dwóch i mój wysiłek energetyczny jest większy ,a jakos nie zauważyłem żebym miał większego lunch Pass. zresztą z Tobą nie dyskutuje bo ty to jesteś ciężki przypadek.I mi nie [ciach!] że jak mi się należy to nikt nic nam nie zabierze bo jubileusz też mi się należy ,a zobaczę go w całości jak świnia niebo. Tak więc nie [ciach!] nam tu tych swoich mądrości. Zarząd to niech zweryfikuję siebie i swoje karty najlepiej czy im się należą.

Strony: [1] 2 3 ... 32