1
Sprawy bieżące / Odp: Polimery Police [Grupa Azoty Polyolefins]
« dnia: Listopada 25, 2023, 08:41:03 »
Co to się tam stało z waszym prezesem? Przestraszył się stanu instalacji i uciekł czy może jakieś naciski z góry?
Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
Przełożeni nie chcą wystawiać jakby dawali swoje pieniądze.Tu chodzi o coś innego. Przełożony wie, że jak da jednemu to przyjdą inni po to samo. Dla wszystkich kasy nie ma więc lepiej wrzucić podanie do szuflady.
Ignoruj Zgłoś do moderatora Zapisane
GAPS nie potrafi naprawić porządnie nic na ZChP ciągle braki osobowe, sprzęt to tylko młotek i łom klucze trzeba im pożyczać ogólnie firma tragedia, jak oni będą obsługiwać polimery to źle się to skończy.GAPS nie ma ludzi ani sprzętu tylko dla GAP'u. Polimery to co innego. Polimery dla GAPS'u to oczko w głowie. Tam są kadry, sprzęt, pieniądze.
Achh tak kochana Unia...Skoro Mateusz potrafił powiedzieć NIE dla zboża z Ukrainy to mógł to samo zrobić z nawozami ze wschodu, co do tego ma w takim razie Unia?
A z jakiej racji chcesz podwyżkę jak nie było żadnych zysków, tylko straty? Mimo wspaniałego zarządzania zakładem przez PiSOd kiedy to w państwowych firmach podwyżki/premie są zależne od wyników finansowych? Daleko nie parząc, obok masz przykład firmy w Grupie Azoty która nie przynosi zysku a premie i podwyżki dostaje.
Jak zaczna ludzie odchodzic hurtowo to nie dojdzie do tego ze "nikt wam maszyn nie naprawi" tylko po prostu wtedy sie znajdzie kasa dla tych co zostali/dla nowych.Nie znajdzie. Prędzej będą pisać notatki do dyrektorów jak to z braku pracowników nie mogą obsłużyć napraw/remontów. Ludzie już odchodzą od jakiegoś czasu. Nikt przez to nie dostaje więcej. Przyczyna jest prosta - boją się, że jeżeli komuś dadzą więcej to przyjdzie reszta po to samo. Pracownicy GAPS'u nie łudźcie się, że ktoś wam tu coś da. Jedyna opcja to rzucić papierami i szukać czegoś nowego, tylko wtedy można wynegocjować dobrą stawkę (w nowej firmie).