Ostatnie wiadomości

1

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez SaszaBy dnia Września 07, 2026, 18:06:22  »

wartość pracy na danym stanowisku   nie oznacza  każdemu tyle samo

2

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Września 07, 2026, 16:54:16  »

Należy oddzielić podwyżki obligatoryjne od podwyżek indywidualnych. To są dwa różne rodzaje podwyżek.

Zaraz zaraz, jakie podwyzki OBLIGATORYJNE?

Nie istnieje cos takiego. Jedyny przyklad gdzie jakies podwyzki sa obligatoryjne, to jak minimalna przekraczalaby czyjas stawke

3

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez DominikDolnoślązak dnia Września 07, 2026, 16:22:46  »

Należy oddzielić podwyżki obligatoryjne od podwyżek indywidualnych. To są dwa różne rodzaje podwyżek.

4

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Arkona dnia Września 07, 2026, 16:18:34  »

Dramat to jest pracować 10-15 lat bez podwyżki czy awansu. Wy na tych Zakładach to chyba lubicie jak wam się pluje w twarz.

A znasz kogoś, kto pracuje tam 10 lat bez podwyżki?

Chyba, że ma na myśli podwyżki indywidualne to ja znam takich ludzi.

5

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Jan z nerką dnia Września 07, 2026, 15:22:29  »

Dramat to jest pracować 10-15 lat bez podwyżki czy awansu. Wy na tych Zakładach to chyba lubicie jak wam się pluje w twarz.

A znasz kogoś, kto pracuje tam 10 lat bez podwyżki?

6

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Qba99 dnia Września 07, 2026, 13:44:32  »

Dramat to jest pracować 10-15 lat bez podwyżki czy awansu. Wy na tych Zakładach to chyba lubicie jak wam się pluje w twarz.

7

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Września 06, 2026, 19:52:00  »

Z założenia wartościowanie stanowisk pracy jest po to by osoba na tym samym stanowisku, mająca takie same umiejętności i odpowiedzialność zarabiała tyle samo co jego kolega pracujący na tym samym stanowisku i mająca podobną odpowiedzialność.
By nie było różnic .

Czyli socjalizm - wszystkim rowno.

Dramat. No, ale duze korpo ida w te strone (amazon itd.) i niestety w te strone to bedzie zmierzalo

8

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez DominikDolnoślązak dnia Września 06, 2026, 16:45:51  »

Z założenia wartościowanie stanowisk pracy jest po to by osoba na tym samym stanowisku, mająca takie same umiejętności i odpowiedzialność zarabiała tyle samo co jego kolega pracujący na tym samym stanowisku i mająca podobną odpowiedzialność.
By nie było różnic .

9

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Mlodyapatatowy dnia Września 06, 2026, 15:13:11  »

Powiedz to tym wszystkim co pracują do około 10 a nawet czasem 15 lat i mają minimalną i nie mogą dostać starszego parowego/laborantki bo wytyczne od zarządu przyszły. Osobiście znam przykład osoby z 40 letnim stażem i nie dostała starszego bo prykaz z góry był.

A skąd wie jakie ma stanowisko ? Skoro nie ma aneksu jest od gadanie kierowników co oni niby wysłali do kadr.

10

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Września 06, 2026, 12:04:17  »

Przeholowałes. Trochę ponad 7000

Wciaz biedy nie ma za wciskanie guzikow xD

Znam gosci z 30 letnim stazem ktorzy mieli ponad 8, no ale moze to jakies pojedyncze przypadki