1096
Sprawy bieżące / Odp: [Police] SPPK i szczecińsko-policka komunikacja miejska
« dnia: Stycznia 21, 2019, 22:33:09 »
Franczeska - oni nie walczą o pieniądze dla siebie czy podwyżki... Przeczytałaś w ogóle artykuł?
Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
Witam,wiadomo coś w sprawie nagrody rocznej w sensie tak wiem,ze do kwietnia dużo czasu,ale czy Zaklad póki co "wyrabia sie" żeby zarobić pułap potrzebny do wyplacenia pracownikom?Do nagrody rocznej liczy się 2018 rok, więc zakład albo już "się wyrobił" albo już "się nie wyrobił", kwestia tylko podliczenia wyników finansowych a w tak dużej firmie to trwa.
Spokojnie, zobaczyłbyś co się na bieli dzieje w kwestii brygsdzistówPotrzebujemy 1 mln EUA (praw do emisji) dla samego amoniaku. Cena wzrosła z 4.75 € za sztukę w zeszlym roku do 22€ obecnie. Matematyka wzrostu kosztu jest prosta. Będą wyniki będą pieniądze. Będą pieniądze będzie na wzrost wynagrodzeń.To jest zrozumiałe i większość się z tym zgodzi, lecz czy tyczy się to wszystkich stanowisk?
Wiem, że to nie Pani wina Pani Anno, ale pracując każdego dnia w ciężkim zapyleniu i hałasie na 5BOP (+ Rki) to pensja 2200 netto na start jest niezachęcająca. Podziwiam nowych pracowników, często głowy rodzin, młodzi ludzie, wiek ok. 30 lat, którzy zaciskają zęby i robią, a wolne między zmianami to czas na gojenie ran zdobytych w boju pracy. Nie zawsze, ale dość często. Dodatek szkodliwy też jest niewielki (war. szczególne II).
Sam pracuję 2 lata. Mam niewiele więcej niż początkujący (bez ubezpieczenia, związków, luxmedu itp.)
Winą takiego stanu rzeczy jest chory system w Polsce, gdzie potrąceń, składek i podatków jest za dużo. Koszty ponosi też pracodawca, a Zakład nie ma pomysłu, lub narzędzi jak rozwiązać opisany stan rzeczy.
pyt. do pracowników: Dlaczego na LP1 w budynku mistrzówki na każdej zmianie (ranka, popołudniówka, nocka) siedzi dwóch brygadzistów?
ale o tym pani Ania już wie od dłuższego czasu 
Tak czy inaczej dziekuje za informacje
O właśnieosoba przechodząca z okresu próbny na określony otrzymuje 200 zł, z określonego na nieokreślony również 200
Nie wszyscy mają tak dobrze.
No drodzy Państwo jutro wypłata z premią. Zobaczymy o ile niższą to pokaże nam w jakiej kondycji jest ten najlepszy pracodawca w Polsce. Firma ma już takie problemy z zachęcaniem do pracy u nas nowych młodych pracowników że aparatowych na olxie szukają.