Jest sie z czego cieszyc 1000 pln. A zarząd już ucieka ,a co bedzie w przyszlym roku z podwyzkami dla starych pracowników, nikt nie wie. jedynie tyle ze muszą byc podwyzki dla nowo zatrudnionych pracowników bo to wynika z ustawy rzadu o wynagrodzniu minimalnym. Panie Miskaryzu ja pracuje 6 lat na wydziale. Może nie jestem lingwistą ale jak ja po 6 latach bede mial mniej od nowo teraz zatrudnionego pracownika no to przepraszam Pana , ale wydaję mi się ze to nie sprawiedliwe. Wiele osob z zch police na pewno sie ze mna zgodzi.Pozdrawiam
Post Merge: [time]Grudnia 07, 2023, 15:28:20 [/time]
Mam 4600 podstawy na fosforowym. Jak sie przyjmowałem było 2150 podstawy . 6 lat temu. teraz 4200 na start po roku 4800.
Powiedz mi, czy przez to jesteś dwa razy bogatszy? Czy stać cię dzięki temu na ZNACZĄCO lepsze życie?
A przypomnij mi ile wynosi skumulowana inflacja licząc od tamtego okresu?
Przecież on uważa, że ma za mało biorąc pod uwagę fakt,że Ci co się przyjmą po nowym roku będą mieli 100zl mniej od niego. Obstawiam 100zl mniej bo nikt tu nie przyjedzie pracować za najniższą bo głupi nie jest. A zakład żeby zachęcić do pracy raczej nie zaoferuje najniższej krajowej tylko przypuszczam że to coś będzie w granicach 4500 a może i więcej. Co w jego przypadku i wielu innych jest karygodne bo koleś ma już wiedzę i jest z niego większy pożytek jak z tego którego przyjmą bo ci co przychodzą nowi to są na ogół takie ciemniaki że głowa mała. Jednem słowem ten co ma 4600 ma o dobrego tysiaka za mało , zresztą to samo tyczy się mnie i wielu innych
Post Merge: Grudnia 15, 2023, 13:30:47
Termin negocjacji płacowych przesunięty do końca stycznia 2024 😁😂 obstawiam że do tego czasu to prezesa pożegnamy a co idzie za tym to zostajemy z tym czym mamy. Druga kwestia to fundusz premiowy na 2024 to termin jego negocjacji również został przesunięty do 15lutrgi. Przytulamy ostania premię za dwa miesiące czy keudy to wypada i najprawdopodobniej zostajemy bez premii... Bóg zapłać i szczęść boże
