[Police] ZCH Police

[Czterdziestolatek]

Od tak wspomnę. Jak zwykle spółki córki wyrodnej matki są jak zwykle pomijane. W matce 13-tka, pełna premia za pierwszy kwartał, dodatek 1000 zł za pracę w COVIdzie, zwiększone socjalne na gruszkę o 1000 zł ! Super kolejny raz poróżnianie pracowników matki i spółki córki. Pracownicy spółek córek są drugiego sortu ?

Są braki w ludziach na wydziałach i czy ktoś komuś zabrania złożenia papierów? Zapraszamy na zmiany 😏

O ile sie orientuje jak odchodzisz z GAPS to przez pol roku nie mozesz sie przyjac na ZCH Police, wiec tak, ktos zabrania

Pali im się grun pod nogami więc pewnie i od tej zasady by odeszli jak od tej że warunkiem przyjecia było kiedyś nie przekroczenie 30 - tego roku życia. Na niektórych wydziałach obsada zamiast 15-16 osób na brygadzie wynosi 11-12. Ludzie odchodzą na emerytury, młodzi się zwalniają więc myślę że problemu by nie robili.

[Samsonowicz]

Do P . Anny
Na stronie zwiazkow jest jasno i czytelnie napisane termin do 21 maja. Pani pozniej pisze ze do 28 maja . Znajac zycie i po 28 maja nic sie nie wydarzy a Pani nic na ten temat nie napisze bo to spolka skarbu panstwa i nic na ten temat nie mozna napisac. ect. ect. TAK JAK PANI ROBILA TO WCZESNIEJ!

[Wodnik Szuwarek]

Do P . Anny
Na stronie zwiazkow jest jasno i czytelnie napisane termin do 21 maja. Pani pozniej pisze ze do 28 maja . Znajac zycie i po 28 maja nic sie nie wydarzy a Pani nic na ten temat nie napisze bo to spolka skarbu panstwa i nic na ten temat nie mozna napisac. ect. ect. TAK JAK PANI ROBILA TO WCZESNIEJ!

Fakt na stronie MZZPRC G.A. Zch. Police S.A. jest napisane "Do dnia 14. maja będzie ustalona data spotkania, spotkanie nie później niż 21 maja."...najwyraźniej coś się zmieniło ,albo komuś pomyliły się daty

[Szmmic92]

Skoro spotkanie 28 to można wnioskować,że wszystko ugadane co jak,ile  potencjalna podwyżka,oraz przywrócenie kart z doładowaniem, wszytko na początku miesiąca by musiało być zrealizowane

[Pawel]

To chyba nie będzie tak jak napisałeś obym się mylił.

[An_na]

Samsonowicz_nie napisałam, że do 28 tylko, że 28. 
Tak, zgadza się. Informacje tutaj udzielane mogą być jedynie te, które ujawniać można z uwagi na to, że to forum publiczne. Nie jest to niczyje widzi mi się a uregulowania prawne. Natomiast dyskutować ogólnie jak najbardziej możemy, poza ujawnianiem tajemnic służbowych.

[Arkona]

Jako ciekawostka. W Puławach koledzy z grupy na 60 lecie dostaną 3300zl,a na Dzień Chemika 1700zl. Nadal trwają negocjacje dotyczące stażowego. Tam można jak widać. Ktos powie, ale to są dwie różne spółki. A czy Police jakoś gorzej stoją od Puław? Także przynosimy nie małe zyski. http://www.zzprc.pulawy.pl/news.php

[Szmmic92]

Ale równie dobrze jako ,że pani Ania została wybrana przez większość tutaj i na zakładzie,mogłaby udzielić chociaż szczątkowej informacji czy negocjacje są bliskie końcu jaka padła propozycją zarządu / związków pewnie niewiele różniły się 🤣

[An_na]

Szmmitz_ https://www.facebook.com/339940956571103/posts/917131545518705/?d=n
Kolejne 28.05. Nie powstały żadne ustalenia pomiędzy spotkaniem a planowanym spotkaniem.

[Pawel]

Arkona czyli w Puławach mają lepsze związki niż my. Zobaczymy co nasze wynegocjują pewnie 28go pewnie się nie dogadają albo przyjmą to co nowi dowódcy dadzą.

[Topolol]

Płaćcie dalej związkom, a na pewno się coś zmieni u nas. Ciepłe posadki i tyle,, nikt nie ma zamiaru włączyć o kogoś prócz swoich.

[fafik]

Jako ciekawostka. W Puławach koledzy z grupy na 60 lecie dostaną 3300zl,a na Dzień Chemika 1700zl. Nadal trwają negocjacje dotyczące stażowego. Tam można jak widać. Ktos powie, ale to są dwie różne spółki. A czy Police jakoś gorzej stoją od Puław? Także przynosimy nie małe zyski. http://www.zzprc.pulawy.pl/news.php

To się teraz wkur... można. U nas książki i śmiechu warte imprezy w filharmonii... Stażowe jak najbardziej jestem za... Wyniki bardzo dobre więc zz powinny się bardziej postarać o większe podwyżki niż planowali pierwotnie (oczywiście od stycznia), no i czekam oczywiście aż oddadzą szmal na karty. Cieszę się, że An_na wróciła ponieważ cokolwiek będziemy wiedzieli. Poczekajmy i ocenimy zz po decyzjach już podjętych.
Post Merge: Maja 25, 2021, 15:06:10

[An_na]

U nas 60 lecia jeszcze nie było. Wg moich wyliczeń w  2029 będzie. Przyznam kwota imponująca. U nas na 50 lecie Albumy i płyta.
https://www.facebook.com/339940956571103/photos/a.339948889903643/823459284885932/?type=3

[No name]

Od tak wspomnę. Jak zwykle spółki córki wyrodnej matki są jak zwykle pomijane. W matce 13-tka, pełna premia za pierwszy kwartał, dodatek 1000 zł za pracę w COVIdzie, zwiększone socjalne na gruszkę o 1000 zł ! Super kolejny raz poróżnianie pracowników matki i spółki córki. Pracownicy spółek córek są drugiego sortu ?

Są braki w ludziach na wydziałach i czy ktoś komuś zabrania złożenia papierów? Zapraszamy na zmiany 😏

O ile sie orientuje jak odchodzisz z GAPS to przez pol roku nie mozesz sie przyjac na ZCH Police, wiec tak, ktos zabrania

Pali im się grun pod nogami więc pewnie i od tej zasady by odeszli jak od tej że warunkiem przyjecia było kiedyś nie przekroczenie 30 - tego roku życia. Na niektórych wydziałach obsada zamiast 15-16 osób na brygadzie wynosi 11-12. Ludzie odchodzą na emerytury, młodzi się zwalniają więc myślę że problemu by nie robili.

Zapali to się grunt jak zaczną się NOPy poszczepienne i okres urlopowy.
Proponuję próbować na loteri może to odmieni te robotnicze życie a moze wpadnie
hybryda i będzie czym latać na Trzebież.
NIECH zatrudniają dalej młodych bez doświadczenia oraz studentów do łopaty
Ci co pobrali kredyty na zawsze będą się kurczowo trzymać to pewne.
Pensje nie rosną, ale ceny w sklepach regularnie.. 

[Czterdziestolatek]

Tu się zgadzam, sytuacja kadrowa jest dramatyczna, młodym proponują minimalną krajowa +dodatek zmianowy i odrazu zwijają papiery i szukają pracy gdzie indziej. Bardziej na pracy będzie zależeć jak napisałeś, żonatym(mężatkom) z dziećmi i z kredytem 😁, kasa słaba ale stała praca.