[Police] ZCH Police

[ROMUR]

Tzn. Zaraz po zakończeniu 1 kwartału. Słyszałem o takim przepisie, ale się nie znam. To są spekulacje, a nie potwierdzone info.

Witam
W zakładzie obowiązuje układ zbiorowy a jak się orientuję to niema tam nic o karach za nie wypłacenie w pierwszym kwartale nagrody rocznej.

[heineken]

nagroda jest za pierwszy kwartał. i nie jest możliwe by otrzymać nagrodę powiedzmy w połowie marca skoro okres jeszcze się nie skończył nie można go podsumować.
mnie interesuje czy związki zawodowe zamierzają coś zrobić z tymi niedzielami "bez handlu" mianowicie chodzi mi o to że spore grono ludzi pracuje w te niedziele bez handlu może jest możliwość wywalczyć jakieś dodatki dla tych ludzi ?

[ROMUR]

 heineken
 piszemy o nagrodzie rocznej a nie o premii kwartalnej, związki mogą wpływać na pracodawcę tylko gdy pracownicy są w nich zrzeszone.

[heineken]

Aha ok, pomyliło mi się.

No ale co to za różnica czy dostaniesz pieniądze 1 kwietnia czy np 20 ? Ważne chyba że dostaniesz, jak dla mnie mogliby nawet wypłacać w grudniu, Najważniejsze by nagroda była.

[An_na]

Czytam wpisy... i błagam: proszę raz na jakiś czas zerknąć do ZUZP przed napisaniem czegoś co nie ma odzwierciedlenia w Regulaminie pracy, załącznikach, regulaminach i porozumieniach, jeśli ktoś nie ma dostępu, zgubił pendrive który otrzymał przy zatrudnianiu się (dotyczy młodszych stażem) to proszę do mnie napisać tutaj na emaila, messengera lub whats app.
Nagroda roczna 8.5% wynagrodzenia rocznego to po prostu w przybliżeniu jedna wypłata za 2017 bez premii. (1 rok:12 miesięcy=8.333..) nie ma podanego terminu wypłaty, warunkiem jest zatwierdzenie przez Zarząd sprawozdań finansowych i oczywiście wyniki za poprzedni rok obrachunkowy.

[Wodnik Szuwarek]

Czytam wpisy... i błagam: proszę raz na jakiś czas zerknąć do ZUZP przed napisaniem czegoś co nie ma odzwierciedlenia w Regulaminie pracy, załącznikach, regulaminach i porozumieniach, jeśli ktoś nie ma dostępu, zgubił pendrive który otrzymał przy zatrudnianiu się (dotyczy młodszych stażem) to proszę do mnie napisać tutaj na emaila, messengera lub whats app.
Nagroda roczna 8.5% wynagrodzenia rocznego to po prostu w przybliżeniu jedna wypłata za 2017 bez premii. (1 rok:12 miesięcy=8.333..) nie ma podanego terminu wypłaty, warunkiem jest zatwierdzenie przez Zarząd sprawozdań finansowych i oczywiście wyniki za poprzedni rok obrachunkowy.

Pen drive Dla nowych pracowników? A to starym się nie należy? :p ja też bym chciała mieć taki fajny pen drive z logo naszej ukochanej firmy

[Suvi]

Jak się przyjmowałem 5 lat temu to nie dawali pendrive.
Kolega przyszedł na początku roku to   "nie mieli" i ma się zgłosić za 3 miesiące ml

Wysłane z mojego BLA-L29 przy użyciu Tapatalka

[fafik]

Dla niecierpliwych... Nagroda już jest na koncie.

[AAK]

Wiadomo kiedy ogłoszenie wyniku przetargu na dostarczenia paczek pracownikom?

[maks]

A co nie masz co jeść w domu. O plasterek sera będą mielić temat PAJACE!!!!!

[An_na]

Doładowanie kart przedpłaconych podarunkowych z okazji Dnia Chemika
Zasilenie kart przedpłaconych podarunkowych dla osób uprawnionych nastąpi ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
w dniu 18 maja 2018 r.
Osobą uprawnioną do otrzymania świadczenia jest pracownik Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A., zatrudniony i świadczący pracę na dzień 30 kwietnia 2018 r., z wyłączeniem Członków Zarządu Spółki oraz pracowników przebywających w dniu 30 kwietnia 2018 r. na urlopach wychowawczych, urlopach bezpłatnych oraz w areszcie lub Zakładzie Karnym.
W 2018 r., osoba uprawniona może otrzymać zasilenie przedpłaconej karty podarunkowej
z okazji Dnia Chemika w następującej wysokości:
Przychód na osobę
w rodzinie   Wysokość zasilenia karty (NETTO)
do 2 250,- zł    510,-zł
powyżej 2 250,-zł   500,-zł
Pracownicy zatrudnieni po dniu 28.02.2018 r., aby ubiegać się o świadczenie z okazji Dnia Chemika zobowiązani są do złożenia Wniosku o przyznanie świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w formie bonu towarowego / przedpłaconej karty podarunkowej w Punkcie Obsługi Pracowniczej pok. 40, w NIEPRZEKRACZALNYM terminie do dnia 30.04.2018 r.
Wniosek dostępny jest:
•   w formie papierowej w Punkcie Obsługi Pracowniczej – Biurowiec Główny pok. nr 40,
•   w formie papierowej u operatorek czasu pracy oraz u kierowników komórek organizacyjnych,
•   w intranecie wg ścieżki: GZ -> GZL Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi -> Formularze do pobrania -> Działalność socjalna.
Wszelkie informacje w powyższej sprawie można uzyskać w Punkcie Obsługi Pracowniczej pod nr tel. 317 35 74 lub w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi pod nr tel. 317 42 72.
 *) w przypadku nie podania przez pracownika wszystkich wymaganych we wniosku informacji, Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi będzie zwracać wnioski do uzupełnienia.

[Beny2002]

Maks, pajacow to szukaj w gronie najbliższych.

[lolek]

Jak zostaną  nagrodzeni  pracownicy spółek córek, jak potraktuje je matka? Wydaje mi się, że jak by ich zabrakło  to by nie było tych zysków, premia kwartalnych  itp. !

[Qba99]

Nie po to się tworzy spółki córki, żeby się później z nimi dzielić zyskami. One są od czego innego.

[premia22]

Lolek A gdzie to córki spółki zrobiły zysk zeby miały jakies profity.Ok rozumiem że też byś chciał ty i wszyscy żebyście dostali nagrodę roczną ale napisz mi teraz gdzie jak to piszesz corka spółka zarobiła pieniędze skad ma zyski jak ma to tylko z zakładów A może ta oto spółka zacznie wkoncu wychodzić poza teren zakładów i zarabiać. I może wtedy bedziecie mieli nagrody roczne.I teraz trochę.... BO BEZ WAS Z CH POLIC BY NIE BYŁO  bo kto by robił to wszystko co wy ... Wy w tych spółkach jestescie tak pokrzywdzeni ze szkoda gadać i pisać koncze  ten wpis bo i tak tylko nieliczni go przeczytają .