[Police] ZCH Police

[Kraken]

Mam pytanie odnośnie wynagrodzeń na poszczególnych wydziałach. Liczył ktoś kiedyś średnią na poszczególnych wydziałach?
Ponoć z bieli chłopaki uciekają bo mają najniższe stawki na zakładzie w porównaniu do innych wydziałów.
Kierownictwo miało wyjść z inicjatywą do wyrównania stawek ale sobie odpuścili. Z tego co mówią to już trzy lub cztery osoby się przeniosły.
Może związki coś wiedzą na ten temat.

[policzek]

Na każdym wydziale gdzie pracują twierdzą, że inny wydział ma więcej. Powiem Ci tak parę miesięcy temu przyjął się mój kolega na wwydział nowej pakowni, na start dostał 1800 zasadniczej. W jaki sposób mam obliczyć średnią? Przecież podwyżki się dostaje nie za pracę tylko za lizanie tyłka

[Dziki_Gon]

Z tego co wiem to jedynie na amoniaku stawki odbiegaja od pozostalych, na pozostalych wydzialach sa zblizone, wiadomo jak sie dba tak sie ma, wysokie stawki maja lizusy, teraz kazdy nowy pracownik na etacie aparatowego dostaje 1800 stawki podstawowej, co innego jest z premia kwartalna to ciagle jest kosmos na moim wydziale dostaje jej 700 zl, bylem oddelwgowany na 2 miesiace na stare nawozy dostalem tam 1100 zl  (na karcie wykonania celów bylo 117%, tam jakoś można)

[policzek]

Ta premia to niewyjaśnione do dziś zjawisko paranormalne. Ale niby ma się to zmienić.

[fafik]

Pani Aniu można jakieś nowości od Pani otrzymać? Przepraszam, że znowu od Pani coś prubuje wyciągnąć, ale tylko Pani ma odwagę oficjalnie na forum się z ludźmi kontaktować.

[Domino]

http://www.dziennikpolicki.pl/biznes/3213-slabsze-wyniki-grupy-azoty-police-w-drugim-kwartale-2016-roku-odnotowano-zysk-netto-na-poziomie-10-milionow-zlotych.html

[An_na]

Fafik- z nowości to można napisać o tym, że likwidowane są umowy tzw. śmieciowe. Jest sporo rekrutacji.
Wyniki finansowe- dziś była ich publikacja więc wszystko można przeczytać.
Temat PDH jest realizowany.
Nasza organizacja związkowa zakończyła podsumowanie ankiety nt posiłków profilaktycznych. Jej wyniki zostaną opublikowane na dniach oraz stanowisko organizacji MZZ Pracowników Ruchu Ciągłego.
6 września jest spotkanie organizacji związkowych z Prezesem. Tematy nadal kontynuowane to logistyka (temat  2 bop praz propozycji 3bop).
Co do stawek o których tutaj piszecie to są zróżnicowane. Na dziś osoby zatrudniane na stanowiska aparatowego dostają stawkę zaszeregowania brutto ok 1800zł.

[sz-n]

Czy są prowadzone rozmowy o ewentualnej zmianie premiowania? Jakie wnioski wyciągnął zarząd po ankiecie?

[pol]

Na dziś osoby zatrudniane na stanowiska aparatowego dostają stawkę zaszeregowania brutto ok 1800zł.

W Lidlu nowy pracownik ma min 2400. W Biedronce min 2250 a w FABRYCE CHEMICZNEJ 1800.
 


http://biznes.onet.pl/wiadomosci/handel/lidl-i-biedronka-ujawniaja-zarobki-pracownikow-sa-tez-podwyzki/yyehb0

[heineken]

1800 + dodatek zmianowy 950 zł czyli 2750 zł + dodatek za "warunki szkodliwe" jakieś 50 zł to już jest 2800 + premie czyli prawie 3000 zł

[Dziki_Gon]

Premi nigdzie nie wlicza sie do stawki, tak czy siak 2800 zloty brutto na start w zakladzie ciężkiej syntezy chemicznej to jest jakieś nieporozumienie. Wiadomo kiedy beda rozpoczynane negocjacje płacowe?

[Sikora]

Czemu wliczasz dodatek zmianowy do stawki ? Chodzi o gołą pensje ze jest niska a dodatkiem poprawiania tylko ze dodatek masz za to ze pracujesz w nocy święta niedzielę wie to powinna być dodatkowa gratyfikacja a nie poprawianie stawki zadadniczej, do nagrody rocznej i premii dodatki się nie wliczają. To jak byś miał dodatek za skoczka ratownika itd to możesz dostać zasadniczej 1200 wg Ciebie bo dodatki ci rekompensują słaba stawkę ? Dodatek jak sama nazwa mówi powinien być gratyfikacja za dodatkowe obciążenia a nie wyrównaniem stawki do np osób pracujących na 1 lub 2 zmiany.  Oczywiście nie narzekam bo jak na Polskie warunki to i tak Zakłady dobrze płacą lecz chodzi o to ze ludzie na 1 zmianie mają większe stawki zasadnicze bez dodatków z tego względu ze na 5bop masz dodatek za pracę w niedzielę i święta gdzie w innych systemach pracy pensja jest podobna a w święta pracować nie trzeba

[senegalczyk]

Pewnie najlepiej dajmy nowym pracownikom od razu 3000 zł. ,po okresie próbnym 3500 zł., a oni wtedy pokażą różki Panowie i panie, każdy z nas tak zaczynał, spokojnie !!! Stawka jest dobra na początek, a gdy zasłuży i przedłużamy na stałe wtedy nagroda w postaci fajnej podwyżki Często jest tak, że młodzi są wpychani na zmiany, okres próbny się starają, dostają podwyżkę i uciekają z wydziału gdzieś na ciepłą posadkę (załatwioną, jednozmianową), a stawka zostaje

[Dziki_Gon]

Fajna podwyżka przy przedłużeniu na stale 250 zl ? Czlowiek na czysto powinien dostawać minimum z 2500 na wstępie ( mowie o zwyklym aparatowym na zmianach)

[An_na]

Podsumowanie ankiety dot. posiłków:
http://mzzprc.com/uploads/Skan-20160825123008%20(3).pdf