Notice: Undefined index: tapatalk_body_hook in /home/klient.dhosting.pl/wipmedia2/forum/Sources/Load.php(2501) : eval()'d code on line 199
  • Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Autor Wątek: [Police] ZCH Police  (Przeczytany 6788644 razy)

Offline enzo87

  • Stały bywalec
  • ***
  • Wiadomości: 59
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #600 dnia: Maja 16, 2012, 12:48:16 »
Suszarnia siarczanu na terenie Zakładów już jest jakieś 3-4 lata, powstaje instalacja do neutralizacjii monohydratu czy jakoś tak, ale czy bedą przyjmowane osoby z zewnątrz to nie mam pojęcia, z tego co kojarze to zakończenie budowy ma mieć miejsce jakoś na koniec tego roku... ale pewien nie jestem

traffic

  • Gość
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #601 dnia: Maja 24, 2012, 12:42:18 »
na jednym z wydziałów gorąco się zrobiło, kierownik co miesiąc robił nowy grafik dla kilku pracowników pracujących w 5bop, który łamał kodeks pracy, trwało to podobno jakieś 3 do 5 miesięcy, aż pracownicy tak się wk....i i donieśli do związków i teraz afera.

Offline An_na

  • Weteran
  • *********
  • Wiadomości: 2075
  • Płeć: Kobieta
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #602 dnia: Maja 24, 2012, 19:02:43 »
Wyszło "to" podczas spotkania.Nie można wg własnego "widzimisię"zmieniać prawa obowiazującego a co gorsze wpisywać innych danych w innych dokumentach. Dobrze, że nikomu podczas wykonywania pracy /na dzikim grafiku/ bądź w domu nic sie nie stało, wtedy prokurator zapukałby do drzwi...

Offline KrP

  • Stara Gwardia
  • **********
  • Wiadomości: 3520
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #603 dnia: Maja 24, 2012, 20:00:35 »
Jakaś tajemnica co to za wydział?
"Problem z cytatami w internecie jest taki, że każdy od razu automatycznie wierzy w ich prawdziwość" - Abraham Lincoln

traffic

  • Gość
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #604 dnia: Maja 24, 2012, 20:13:16 »
Cytat: "An_na"
Wyszło "to" podczas spotkania.Nie można wg własnego "widzimisię"zmieniać prawa obowiazującego a co gorsze wpisywać innych danych w innych dokumentach. Dobrze, że nikomu podczas wykonywania pracy /na dzikim grafiku/ bądź w domu nic sie nie stało, wtedy prokurator zapukałby do drzwi...


czy ten kierownik będzie jakoś pociągnięty do odpowiedzialności czy nie ma takiej możliwości?

Offline pol

  • VIP
  • ********
  • Wiadomości: 1332
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #605 dnia: Maja 24, 2012, 20:29:12 »
Może jeszcze awansuje. Z tego zakładu zrobił się obóz pracy.

Offline la_dzida

  • Nowicjusz
  • *
  • Wiadomości: 22
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #606 dnia: Maja 25, 2012, 13:28:48 »
Możliwości są różne w kratkę i podłużne. Ja tylko chce zaznaczyć, zarząd nieźle zamydlił nam oczy premią wynikową, podwyżką i nagrodą roczną. Matematyka życia jest prosta płace w miejscu koszt życia ostro do góry. Wyniki zakładów do góry, tylko jakie korzyści mają z tego pracownicy na stanowiskach robotniczych dalsze mydlenie oczu i bezradność.
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia

Offline manam

  • Gaduła
  • ******
  • Wiadomości: 202
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #607 dnia: Maja 25, 2012, 16:32:32 »
nie no nie porównuj jednego kierownika do sytuacji całego zakładu. to jednak przesada. i naprawdę ci sie nie zmieniło, nieduża ale podwyżka była, premie. posłuchaj sobie co się w tym samym czasie w innych zakladach dzieje. jak ci tak źle przeciez mozesz szukać w innej firmie w branży i zobaczysz czy bedzie lepiej. a czy wyniki sa dla ciebie wazne? wbrew pozorom tak, bo w koncu sie nie boisz o prace. widac ze masz krótką pamięć

Offline premia22

  • Rozpisuje się
  • *****
  • Wiadomości: 110
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #608 dnia: Maja 25, 2012, 19:38:56 »
Manam co ty piszesz o podwyzkach dostawalem premi wiecej niz tej podwyzki i juz w plecy a co do premi kwartalnej to tez wiekszosc byla zaskoczona tym co zobaczyla na kwitku wiec nie pisz mi ze dostalismy podwyzki te 150 zl niech sobie no wiesz . To nie chodzi o to zeby zmieniac prace bo kazdy wie jakie sa czasy ale zeby z ludzi robic debili to inna kwestia a tak pozatym to 10 RENUWEK MEGANEK kupil dla Dyrektorów to pewnie za dobra prace ktore odpier....lamy my koncze.
'

Offline Ona7718

  • Gadatliwy
  • ****
  • Wiadomości: 85
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #609 dnia: Maja 25, 2012, 20:54:11 »
Cytat: "premia22"
Manam co ty piszesz o podwyzkach dostawalem premi wiecej niz tej podwyzki i juz w plecy a co do premi kwartalnej to tez wiekszosc byla zaskoczona tym co zobaczyla na kwitku wiec nie pisz mi ze dostalismy podwyzki te 150 zl niech sobie no wiesz . To nie chodzi o to zeby zmieniac prace bo kazdy wie jakie sa czasy ale zeby z ludzi robic debili to inna kwestia a tak pozatym to 10 RENUWEK MEGANEK kupil dla Dyrektorów to pewnie za dobra prace ktore odpier....lamy my koncze.


Nie Meganek a Lagun nie obrażaj Dyrekcji :)
Nie 10 a 17 :)
„Naczelną zasadą polityki finansowej mojego rządu będzie stopniowe obniżanie podatków" - Donald Tusk

palindrom

  • Gość
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #610 dnia: Maja 25, 2012, 22:32:42 »
kupili czy wzięli w leasing?

Karaoke

  • Gość
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #611 dnia: Maja 25, 2012, 22:43:21 »
Cytat: "traffic"
na jednym z wydziałów gorąco się zrobiło, kierownik co miesiąc robił nowy grafik dla kilku pracowników pracujących w 5bop, który łamał kodeks pracy, trwało to podobno jakieś 3 do 5 miesięcy, aż pracownicy tak się wk....i i donieśli do związków i teraz afera.
  Teraz nawet  częściej spotyka się nieprzychylne spojrzenie na konieczność zrobienia przerwy śniadaniowej. Najlepiej, żebyśmy w ogóle nie jedli, nie oddychali, tylko zapierd...  W biurowcu dwie panie siedzą w biurze, a biuro o godzinie 10-ej jest zamykane na czas śniadania. W kurzu , silnym  zapyleniu i panującej wysokiej temperaturze nie ma czasu na głupoty w postaci przerwy śniadaniowej. Liczy się tylko ilość, o jakości już nawet nikt nie myśli. Nowe zasady premiowania robią ludziom wodę z mózgu. Do tego stopnia, ze zapominają, że  są one po to wymyślone, żeby ludziom tej premii nie dać. Nikt z nas nie będzie coraz młodszy, niestety. I zapominają co niektórzy, ze za kilka lat nie dadzą rady wyrobić wyśrubowanych norm. Ale wtedy, wyeksploatowani- nie będą już temu pracodawcy potrzebni... Murzyn zrobił swoje... wyśrubował normy na maxa.

Offline pol

  • VIP
  • ********
  • Wiadomości: 1332
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #612 dnia: Maja 26, 2012, 11:09:04 »
Taka jest prawda. Tyle pracy i tak mało ludzi nie było nigdy. Robi się na kilku stanowiskach.
Chociaż jedna wiadomość ostatnio jest dobra.
NAGRODA z zysku za 2011 z wypłatą w czerwcu.

Offline la_dzida

  • Nowicjusz
  • *
  • Wiadomości: 22
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #613 dnia: Maja 26, 2012, 12:36:05 »
Cytat: "manam"
nie no nie porównuj jednego kierownika do sytuacji całego zakładu. to jednak przesada. i naprawdę ci sie nie zmieniło, nieduża ale podwyżka była, premie. posłuchaj sobie co się w tym samym czasie w innych zakladach dzieje. jak ci tak źle przeciez mozesz szukać w innej firmie w branży i zobaczysz czy bedzie lepiej. a czy wyniki sa dla ciebie wazne? wbrew pozorom tak, bo w koncu sie nie boisz o prace. widac ze masz krótką pamięć

Manam jeżeli ZCH przynosi zyski i daje podwyżki to niech to robi uczciwie. Przed i po podwyżce zarabia się takie same pieniądze, dali podwyżkę premię odchudzili.
A po drugie co Ty możesz wiedzieć o sytuacji ZCH za rok.
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia

Offline Masterblaster

  • Nowicjusz
  • *
  • Wiadomości: 19
    • Zobacz profil
Odp: [Police] ZCH Police
« Odpowiedź #614 dnia: Maja 26, 2012, 22:18:30 »
:rotfl:
Grupa "POLICE" to przede wszystkim ludzie - pracownicy, którzy są najcenniejszym bogactwem naszej Firmy.
Istotą polityki personalnej naszego przedsiębiorstwa jest optymalny dobór kadr, pozwalający na harmonijne dopasowanie kompetencji pracowników do realizowanych zadań i celów Firmy. :jupi:

Z szacunku dla naszych pracowników troszczymy się o rozwój naszej kadry, stwarzając jej szerokie możliwości podwyższania swoich kompetencji w ramach programu szkoleń. Na podstawie wdrażanego systemu ocen skuteczności szkoleń każdy ma możliwość weryfikacji posiadanych kwalifikacji. :lol2:

Świadomi potencjału naszych pracowników i tego, że ich rozwój jest warunkiem rozwoju organizacji, traktujemy ich priorytetowo w uzupełnianiu wakujących stanowisk. :rotfl:

Odpowiedzialni wobec przyszłości kompletujemy naszą kadrę spośród najlepszych absolwentów lokalnych szkół, dysponujących wysokim potencjałem rozwojowym i zorientowanych na efektywne współtworzenie sukcesu Grupy "POLICE". :colors:

Odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników obliguje nas do stałego doskonalenia systemu bezpieczeństwa i ochrony pracy.
 ;D