Dużo osób zapomniało, iż w maju 2010r został wypowiedziany Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla ZCh i spółek. Układ nie został wypowiedziany dlatego, iz "Police" były krainą mlekiem i miodem płynące tylko dlatego, że sytuacja finansowa była bardzo zła. Wypowiedziano ZUZP a w nim. m.in. dodatek za pracę na zmiany 850zł, premia miesięczna/11% wynagrodzenia za wynik dodatnio narastający/etc. Zakład był w katastroficznym stanie, negocjacje układu trwały rok. Zła sytuacja sprawiła, iż w"unii" został złożony również Plan Restrukturyzacji , który zakładał m.in. zwolnienia grupowe, nieprzedłużenie czasowych umów o pracę /ok.357 osób/, redukcję wszystkich dodatków, outsorcing KJ,księgowości, wycięcie jednej nitki produkcji NP, zbycie EC, likwidację 5BOP... Dalej -zakładano zmniejszenie pensji, sprzedaż spółek, korzystanie z pracowników pracy tymczasowej, zmniejszenie zatrudnienia o 609 osób... Czytając Państwa komentarze widzę, iż niewielu zdaje sobie sprawę, iż byliśmy o krok od podzielenia losów Stoczni. Premia która jest obecnie jest oczywiscie dużo gorszym wariantem niż ten który był, ale tamta premia 11% uległa wypowiedzeniu i startowano od zera więc ok. 8,5% przy założeniu zero... to kwartalnie ok25 % wynagrodzenia przy założeniu produkcji i sprzedaży tego co wyprodukujemy z plusową marżą /w skrócie/.
W międzyczasie wynegocjowano odprawy dla zwalnianych pracowników ze zwolnień grupowych /dodam, iz ustawa przewiduje od 1 do 3 wynagrodzeń przy zwolnieniach grupowych/-pracownicy otrzymali zdecydowanie więcej i to było przedmiotem negocjacji. Został utrzymany system pracy 5 BOP przy założeniu 35 godzin tygodniowo /dwie ranki,dwie popołudniówki,dwie nocki, cztery dni wolnego/ -dodam, iz ranna zmiana pracuje 40 godzin tygodniowo czyli średnio 5godzin*56 tygodni w roku co daje 280 godzin rocznie więcej. Czyli 1,5 miesiąca roboczego ranna zmiana pracuje dłużej. Aby utrzymany został ryczałt za pracę na zmiany m.in. ranna zmiana straciła dodatek za pracę przy monitorach ok.75zł miesiecznie, zmieniły sie zasady wypłaty jubileuszówek.W miedzyczasie wynegocjowano podwyżki /średnio na pracownika ok177zł przy założeniu iż każdy musiał otrzymać min.150zł/ , doładowanie kart święta Wielkanocne 300zł,Bożego Narodzenia 800zł i Dzień Chemika 500zł. Ok.1 lipca pracownicy otrzymają nagrodę roczną -będzie to jedno ich wynagrodzenie.
Pewnie zaraz poleje się na mnie całe wiadro pomyj ale wspierajcie ludzi którzy was reprezentują bo chcą i starają się jak najlepiej dla pracowników. To co mamy obecnie zostało z wielkim trudem wynegocjowane.Fudndusz wynagrodzeń w "Zakładach" wynosi 140.000.000zł.Każdy chciałby aby fundusz zdecydowanie się zwiększał, ale niestety tak nie jest. Nie są to łatwe czasy ani dla pracowników ani dla pracodawców.
Witam na forum. Piszę pierwszy raz, bo nie mogę już dłużej wytrzymać kłamstw serwowanych przez przedstawicielkę p. Badełka.
1. Związki nie wynegecjowały ŻADNEJ odprawy dla zwalnianych pracowników w ramach zwolnień grupowych. Przyjęliście to, co Wam Zarząd dał. Nie zrobiliście NIC, po prostu Zarząd zaproponował takie odprawy, a wy przyjęliście je radośnie.
2. Utrzymanie 5 BOP to nie jest wasza zasługa. Po prostu obowiązujące przepisy pracy nie pozwalają na rezygnację z raz wprowadzonego w zakładzie pracy systemu 5 BOP. Takie jest stanowisko Państowej Inspekcji Pracy, a przypisywanie sobie zasług w tej mierze jest co najmniej żenujące.
3. "Wspierajcie ludzi którzy was reprezentują", dawno się tak nie uśmiałam. Zależy wam tylko na składkach opłacanych przez pracowników. Siedzicie w kieszeni Zarządu, i to dosłownie. Jesteście marionetką w rękach Zarządu, przyjmujecie wszystko, co wam Zarząd rzuci. Ale do ludzi powoli dociera, że związki zawodowe w Policach nie mogą już NIC. To jest firma prywatna, już nie pojedziecie ze skargę do Warszawy do ministra, aby odwołać Zarząd. Nie macie żadnej karty przetargowej, w zdanie związków dla Zarządu jest niczym. Temat związków zawodowych w Policach skończył się w sierpniu 2011 r., kiedy Zakładowe Azotowe w Tarnowie-Mościcach kupiły 66% kapitału zakładowego. Jesteście teraz po prostu śmieszni z tym przypisywaniem sobie nie swoich zasług.
O tym, że związkowcy załatwili sobie 100% premii dla siebie, wie już wielu. Wkrótce Police czekają kolejne głębokie zmiany, a ludzie odwrócą się od was, bo dojdzie do nich, że jesteście tylko marionetką i trzymacie się tylko waszych stołków i macie z tego OKREŚLONE korzyści. A to, co zakładał Plan Restrukturyzacji i tak zostanie wprowadzone w życie...
