[Police] ZCH Police

[An_na]

Dużo osób zapomniało, iż w maju 2010r został wypowiedziany Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla ZCh i spółek. Układ nie został wypowiedziany dlatego, iz "Police" były krainą mlekiem i miodem płynące tylko dlatego, że sytuacja finansowa była bardzo zła. Wypowiedziano ZUZP a w nim. m.in. dodatek za pracę na zmiany 850zł, premia miesięczna/11% wynagrodzenia za wynik dodatnio narastający/etc. Zakład był w katastroficznym stanie, negocjacje układu trwały rok. Zła sytuacja sprawiła, iż w"unii" został złożony również Plan Restrukturyzacji , który zakładał m.in. zwolnienia grupowe, nieprzedłużenie czasowych umów o pracę /ok.357 osób/, redukcję wszystkich dodatków, outsorcing KJ,księgowości, wycięcie jednej nitki produkcji NP, zbycie EC, likwidację 5BOP... Dalej -zakładano zmniejszenie pensji, sprzedaż spółek, korzystanie z pracowników pracy tymczasowej, zmniejszenie zatrudnienia o 609 osób...  Czytając Państwa komentarze widzę, iż niewielu zdaje sobie sprawę, iż byliśmy o krok od podzielenia losów Stoczni. Premia która jest obecnie jest oczywiscie dużo gorszym wariantem niż ten który był, ale tamta premia 11% uległa wypowiedzeniu i startowano od zera więc ok. 8,5% przy założeniu zero... to kwartalnie ok25 % wynagrodzenia przy założeniu produkcji i sprzedaży tego co wyprodukujemy z plusową marżą /w skrócie/.                
W międzyczasie wynegocjowano odprawy dla zwalnianych pracowników ze zwolnień grupowych /dodam, iz ustawa przewiduje od 1 do 3 wynagrodzeń przy zwolnieniach grupowych/-pracownicy otrzymali zdecydowanie więcej i to było przedmiotem negocjacji. Został utrzymany system pracy 5 BOP przy założeniu 35 godzin tygodniowo /dwie ranki,dwie popołudniówki,dwie nocki, cztery dni wolnego/ -dodam, iz ranna zmiana pracuje 40 godzin tygodniowo czyli średnio 5godzin*56 tygodni w roku co daje 280 godzin rocznie więcej. Czyli 1,5 miesiąca roboczego ranna zmiana pracuje dłużej. Aby utrzymany został ryczałt za pracę na zmiany m.in. ranna zmiana straciła dodatek za pracę przy monitorach ok.75zł miesiecznie, zmieniły sie zasady wypłaty jubileuszówek.W miedzyczasie wynegocjowano podwyżki /średnio na pracownika ok177zł przy założeniu iż każdy musiał otrzymać min.150zł/ , doładowanie kart święta Wielkanocne 300zł,Bożego Narodzenia 800zł i Dzień Chemika 500zł. Ok.1 lipca  pracownicy otrzymają nagrodę roczną -będzie to jedno ich wynagrodzenie.
Pewnie zaraz poleje się na mnie całe wiadro pomyj ale wspierajcie ludzi którzy was reprezentują bo chcą i starają się jak najlepiej dla pracowników. To co mamy obecnie zostało z wielkim trudem wynegocjowane.Fudndusz wynagrodzeń w "Zakładach" wynosi 140.000.000zł.Każdy chciałby aby fundusz zdecydowanie się zwiększał, ale niestety tak nie jest. Nie są to łatwe czasy ani dla pracowników ani dla pracodawców.

[andzeloputi]

An_na wszystko ładnie opisane.
Jedno ale.
Nowy układ zbiorowy, premiowanie, było narzucone i żadnego kompromisu ze związkami nie było.
Kasa na dni chemika, nagroda roczna, to tak na otarcie łez.

[The_Bill]

Wynegocjowaly premie MOTYWACYJNA ktora z motywacja ma wspolna tylko nazwe. Szczerze mowiac: czy dostane 250 zl raz na 3 mce czy 0 zl to mi to wisi ;]

[p75]

Większość załogi liczyła na premie, 11% w jaki sposób związki poinformowały pracowników o zmieszeniu premii.Czy wiedząc, że dostaniemy 8, 5% było by tyle szumu?

[KrP]

An_na VS reszta forum - 1:0

Załatwiła was konkretnymi argumentami.

A prawda jest taka, że gdyby zlikwidowali 850zł zmianowego, zlikwidowali całkowicie premię i musielibyście wrócić na 4BOP (lub coś innego) to byłby taki sam płacz na związki jak teraz.

Związki nie są święte i każdy to wie. Ale każdy też powinien wiedzieć, że w zakładzie bez związków dostawalibyście minimalną brutto + może jakieś ochłapy dodatków. A gdyby się nie podobało to wypowiedzenie i do widzenia, bez żadnych odpraw po 30k PLN.

Ale to trzeba popracować w paru innych miejscach lub mieć nieco szerokie rozeznanie w rynku. I nie pisać, że 2,5k PLN netto to mała pensja (ok, w stosunku do zachodu Europy to są śmieszne pieniądze, ale niech nie pisze tak ten, kto po stracie pracy w ZCh drugiej takiej samej pracy za ten szmal nie znajdzie).

[EVPolice]

An_na, ci co potocznie mówiąc jeżdżą na tym forum po związkach to ludzie z małą ilością postów i widać jeszcze z nadania Motylińskiego - spokojnie związki muszą istnieć bo inaczej kierownictwo firmy wogóle popadłoby w uwielbienie,
co do wyliczenia godzin 5BOP coś tu nie gra pracujemy jeszcze w dni dodatkowe jest to nieraz 4 dodatkowe dni w okresie 3 mies. tzn. pracujemy po 7 dni w jednym ciągu, a to nie jest tak fajne jak piszesz,
pozatym jak to mówią ludzie z administracji przeniesieni na produkcję -"wolę więcej pracować w biurze niż robić w tym syfie po nocach".

[p75]

Ludzie jeżdżą po związkach dlatego że nie przekazują załodze rzetelnej informacji mają biuletyny ciężko nasmarować ze nowa premia będzie wynosić max 8, 5%.pamiętajmy, że niedawno odbyły się wybory do Rn, po co denerwować ludzi przed wyborami.Ludzie jak ludzie zawsze będą narzekać

Ok.1 lipca pracownicy otrzymają nagrodę roczną -będzie to jedno ich wynagrodzenie

Jest pani pewna że będzie to wynagrodzenie miesięczne czy może znowu jakaś niespodzianka i pomniejszą o dodatek zmianowy odliczą chorobowe premie itp. czy nadgodziny będą wliczane do nagrody

[KrP]

To ja mam jeszcze pytanie do pani Ani w związku z nagrodą roczną. Wiadomo co ze zwolnionymi pracownikami, którzy notabene w 2011 roku tę kasę wypracowali?

[zaksiu]

Ale jaja to wychodzi na to że związki przy okazji jak znalazły czas w zabieganym biurowcu to coś "załatwiły", a co mają do roboty przecież od tego są :crazy:

[An_na]

To ja mam jeszcze pytanie do pani Ani w związku z nagrodą roczną. Wiadomo co ze zwolnionymi pracownikami, którzy notabene w 2011 roku tę kasę wypracowali?

Pracownicy którzy przepracowali przynajmniej 6 mies 2011 r. a z którymi pracodawca rozwiazał umowę o pracę /zwolnienia grupowe i nieprzedłużenie umów o pracę/ otrzymaja nagrodę roczną tzw. trzynasta pensję. Nagrody nie otrzymaja osoby które odeszły z zakładu za porozumieniem stron, zostali zwolnieni z art.52, otrzymali min. dwie nagany itd.

[An_na]

Ok.1 lipca pracownicy otrzymają nagrodę roczną -będzie to jedno ich wynagrodzenie

 wypłata do 10 lipca /z czerwcową wypłatą. Wynagrodzenie będzie liczone ze wszystkimi STAŁYMI składnikami miesięcznego wynagrodzenia czyli trzynasta pensja. Nadgodziny nie będą wliczane.

A tak na marginesie -mówicie brak informacji... Umówiamy się na spotkanie przychodzi 3 pracowników...chęć deklarowało 30. Przyjeżdżamy na każde spotkanie gdy pracownicy chcą się spotkać aby porozmawiać i dowiedzieć się wszystkiego co się dzieje na bieżąco. Ostatnio byłam w sobotę w laboratoriach. Są przewodniczący wydziałowi, którzy powinni sygnalizować kiedy i o której. Niezależnie czy jest to weekend,wieczór itd. przyjedziemy. To jest forum ogólnopolickie -są sprawy, informacje których nie mogę tutaj pisać ponieważ są to wewnętrzne sprawy Zakładu a my jestesmy spółka giełdową.

[noob-zpl]

wiec tak;

1,,, wielu wydziałowych zwiazkowców ma wszystko w 4 literach, podjeli sie czwegoś ale zapomieli ze mają jakieś obowiązki, i trzeba się z nich wywiązywać, no ale to dyskusja na inny temat

2,,, co do premii zaciagnełem jezyka w tej kwestii, i premia została wypłacona w 28 %, i tak było ustalone z prezesem, czyli srednio kazdy z pracowników traci miesięcznie około 40 zł, ale zyskalismy, 14 ( w poniedziałek dyskusja o wypłacenie nie w lipcu a w czerwcu),,,

reasumując ,,, suma sumarum nie tracimy w ciagu roku a zyskujemy,,,a dlaczego 28%, zwiaski zgodziły sie na to ponieważ prezes zobowiązał wyrównywac do 31 % wypłacając to z fundusu socjalnego w ramach doładowania karty podarunkowej, ( 300 zł, na wielkanoc, nie było ujete w zadnych ustaleniach),,, czyli tracimy na premi około 1300 zł rocznie, no ale rocznie wezniemy około 4000 zł, wiecej w ogólnym rozrachunku  :cheers:

[zaksiu]

Powiem na chłopski rozum mam mniejszą wypłatę niż przed grzebaniem przy niej i chyba większość bo jakoś nie widzę euforii na forum i na brygadzie.,większość psioczy.A zadowolenie wykazują jak zawsze  popularnie zwani niefizyczni.

[palindrom]

Kiedy Zakłady mają zysk pracownicy chcieliby mieć w nim udział prawda?
Czy kiedy Zakłady mają stratę pracownicy dorzucają się aby ją pokryć?

[KrP]

To ja mam jeszcze pytanie do pani Ani w związku z nagrodą roczną. Wiadomo co ze zwolnionymi pracownikami, którzy notabene w 2011 roku tę kasę wypracowali?

Pracownicy którzy przepracowali przynajmniej 6 mies 2011 r. a z którymi pracodawca rozwiazał umowę o pracę /zwolnienia grupowe i nieprzedłużenie umów o pracę/ otrzymaja nagrodę roczną tzw. trzynasta pensję. Nagrody nie otrzymaja osoby które odeszły z zakładu za porozumieniem stron, zostali zwolnieni z art.52, otrzymali min. dwie nagany itd.

I teraz się robi ciekawie bo czy zakończenie trwania umowy na czas określony będzie interpretowane jako rozwiązanie umowy ze strony pracodawcy?

Obstawiam, że nie.