[Police] ZCH Police

[Samsonowicz]

https://www.radiokrakow.pl/audycje/azoty-tona-w-dlugach-orlen-moze-przejac-ich-najwiekszy-projekt-czy-to-realne/

[Arkona]

Z Polimerów dają ludziom wypowiedzenia, kto wie czy nie dążą do ogłoszenia upadłości. W ten sposób, ludzie nie dostaną żadnych pieniędzy. Wielu chce wrócić do zakładów, niektórzy wręcz na kolanach.

[Wodnik Szuwarek]

Coś czuję że te polimery to zmienią niebawem właściciela ale nie koniecznie na Orlen tylko jakiegoś zagranicznego. Albo Orlen to weźmie chwilę się tym pobawi i będzie chciał sprzedać.

[Anonin]

Jeżeli chodzi o ludzi z polimerów to zostali oddelegowani tylko ludzie od nich ze spedycji na czas postoju i remontu ratować Zakłady bo nie ma kim robić na waszej pakowni a że tam stoi wszystko to ich przenieśli .Reszta nie zamierza wracać na zakłady bez przesady i tak podstawy mają większe niż by mieli na zch na innych wydziałach brakuje u nich obsad więc muszą zatrudnić.Orlen raczej to przejmie i wykona remont i instalacji ruszą i będzie się opłacało i będą zarabiać wspomnicie moje słowa. Ludzie z Zakładów takie bajki piszą do około tego projektu. 😅 A skąd wiem bo mam prawie na każdym wydziale Polimerów kogoś kto tam robi😄

[Arkona]

Jasne, chyba sam nie wierzysz w to co piszesz. Oby ten trup nie zdążył zatopić GAP.

[Anonin]

Widzę że ty wierzysz w to co piszesz.. Zobacz Ostatni filmik dzień z życia instalacji Grupa Azoty Zakłady Chemiczne .Dumnie pokazuje instalacje na NPK.

[Temerczyk]

Podoba mi się gościu. Kilka postów wcześniej pisał ,,że sprawa przejęcia jest już praktycznie dopięta". A teraz ,,może Orlen to przejmie". Tak, ten sam który nie przejął tego wcześniej jak miał okazję. Ten sam przez którego ludzie z PAP dostali sraczki i kazali podpisać nagle list intencyjny. Orlen sam ma problemy z olefin 3 więc tego nie przejmie, jak rząd/władza KAŻE TO PRZEJĄĆ to wtedy im się karta odwróci.

[Jan z nerką]

Czekajmy na jak najszybszą zmianę rządu tych totalnych nieudaczników. Wtedy będzie można coś myśleć.

[kanapowiec]

Zarówno w kontekście komunikacji wewnętrznej, jak i zewnętrznej, można zauważyć, że postawa niektórych pracowników wzbudza czasem rozbawienie w zespołach roboczych. Obserwuje się, że część personelu  wykazuje nadmierne zaangażowanie w gromadzenie i przekazywanie niepotwierdzonych informacji, które mogłyby być postrzegane jako plotki. Jednocześnie, choć osoby te są zazwyczaj dobrze zorientowane w ogólnej sytuacji firmy, ich wiedza wydaje się nie obejmować szczegółów dotyczących bezpośrednio ich własnych działów.
W celu dostarczenia potencjalnych tematów do dyskusji lub analizy, poniżej przedstawiamy dwa punkty:

• Rotacja personelu: Jedynymi pracownikami tymczasowo powracającymi do pracy w firmie, na okres trzech miesięcy, są członkowie zespołu Gaps.
• Przejścia operatorów: Pojawiają się doniesienia o znacznym powrocie operatorów do firmy. Warto jednak zweryfikować tę informację, ponieważ polityka innych zakładów pracy często utrudniała przejścia do naszej organizacji. Z moich ustaleń wynika, że spośród dwóch znanych mi osób, które opuściły firmę, tylko jedna zdecydowała się na powrót.

[Rasowy_Aparatowy]

Zarówno w kontekście komunikacji wewnętrznej, jak i zewnętrznej, można zauważyć, że postawa niektórych pracowników wzbudza czasem rozbawienie w zespołach roboczych. Obserwuje się, że część personelu  wykazuje nadmierne zaangażowanie w gromadzenie i przekazywanie niepotwierdzonych informacji, które mogłyby być postrzegane jako plotki. Jednocześnie, choć osoby te są zazwyczaj dobrze zorientowane w ogólnej sytuacji firmy, ich wiedza wydaje się nie obejmować szczegółów dotyczących bezpośrednio ich własnych działów.
W celu dostarczenia potencjalnych tematów do dyskusji lub analizy, poniżej przedstawiamy dwa punkty:

• Rotacja personelu: Jedynymi pracownikami tymczasowo powracającymi do pracy w firmie, na okres trzech miesięcy, są członkowie zespołu Gaps.
• Przejścia operatorów: Pojawiają się doniesienia o znacznym powrocie operatorów do firmy. Warto jednak zweryfikować tę informację, ponieważ polityka innych zakładów pracy często utrudniała przejścia do naszej organizacji. Z moich ustaleń wynika, że spośród dwóch znanych mi osób, które opuściły firmę, tylko jedna zdecydowała się na powrót.

Fakty są takie, że wieloletni doświadczeni pracownicy którym się jeszcze chce uciekają hurtowo. Operatorzy z EC (takiego gościa się szkoli latami żeby ogarniał kocioł/turbinę), mistrzowie z bieli, ludzie z biura, na siarkowym to w ogóle nie wiem czy ktoś jeszcze pracuje xD w tej chwili lepiej iść do Jupitera czy innego Vestasa niż siedzieć na zakładach i ryzykować życiem 2 wypadki śmiertelne w tak krótkim czasie nie biorą się z niczego.

[kanapowiec]

Tak dokładnie zgadzam się z tobą także w kwestii załogi Zch. Mój wpis dotyczył załogi Polyolefins.

[Mlodyapatatowy]

Tak dokładnie zgadzam się z tobą także w kwestii załogi Zch. Mój wpis dotyczył załogi Polyolefins.

Jeżeli chodzi o pracowników ZCh to kolejna fala odejść będzie w styczniu.
Bo raczej nic się nie zmieni na lepsze mimo że planują jakieś wartościowanie stanowisk itp.
Na Święta mniejsze doładowanie więc kolejny raz zabieranie pracownikowi.
Sytuacja niby lepsza , ale jednak nie do końca.

[Arkona]

ZZ będą zaczynać rozmowy o podwyżkach od stycznia właśnie. Myślę, że coś sypną, chociaż nie będą to kokosy. Wyniki się poprawiły, żeby nie Polimery bylibyśmy na plusie, a nie wiem czy jeszcze jakaś spółka z GA wypracowala takie wyniki.

[Mlodyapatatowy]

ZZ będą zaczynać rozmowy o podwyżkach od stycznia właśnie. Myślę, że coś sypną, chociaż nie będą to kokosy. Wyniki się poprawiły, żeby nie Polimery bylibyśmy na plusie, a nie wiem czy jeszcze jakaś spółka z GA wypracowala takie wyniki.

ZZ dały czas Zarządowi ,aby do 31.10 podjęły rozmowy odnośnie podwyżek.
Prezes GA powiedział w wywiadzie ,że wie o niskich zarobkach pracowników.. ale powiedział że musimy to wytrwać razem

[peter]

ZZ będą zaczynać rozmowy o podwyżkach od stycznia właśnie. Myślę, że coś sypną, chociaż nie będą to kokosy. Wyniki się poprawiły, żeby nie Polimery bylibyśmy na plusie, a nie wiem czy jeszcze jakaś spółka z GA wypracowala takie wyniki.

Bez polimerów także jesteśmy na minusie kilkadziesiąt milionów.