[Police] ZCH Police

[premia22]

Pani An_no czekamy na informacje w sprawie rozmów które sie odbyły 25-04-2013 z Prezesem czy zostało już coś ustalone.

[rbk]

premia22, zostało, ale za zamkniętymi drzwiami

[An_na]

Na spotkaniu byli wiceprezesi (W.Naruc i R.Kuzmiczonek) prezesa nie było. Otrzymalismy propozycje wzrostu stawek zasadniczych  o 5 % i podwyzki weszlyby od lipca. Istotne dla Zarzadu jest pewien projekt,ktory jest jeszcze w fazie sredniozaawansowanej. Kolejne spotkanie bedzie pewnie za ok 2 tyg,z uwagi na wyjazd prezesa.Zwiazki maja odniesc się do tej propozycji co nastapi w poniedziałek.

[be-cool]

no tak ... ale 5% od stawki zasadniczej pracownika czy od średniej zakładowej??? bo to jest różnica

[franczeska]

Na spotkaniu byli wiceprezesi (W.Naruc i R.Kuzmiczonek) prezesa nie było. Otrzymalismy propozycje wzrostu stawek zasadniczych  o 5 % i podwyzki weszlyby od lipca.

bez komentarza...................jakoś prezes Polic był bardziej szczodry dla załogi Tarnowa.

dotyczący podpisanego Porozumienia w sprawie
polityki płacowej na 2013 r. w ZAT S.A.
 
W dniu 27.03.2013 roku Zarząd Spółki  oraz Zakładowe Organizacje Związkowe zawarły Porozumienie w sprawie polityki płacowej na 2013 rok.
 
Zgodnie z podpisanym porozumieniem w 2013 roku nastąpi przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia o 7.03%. Uzgodniono również, że począwszy od 1 lipca bieżącego roku podwyższone zostanie miesięczne wynagrodzenie zasadnicze – przeciętnie o 200 zł  na jednego pracownika.

[arcziro]

no tak ... ale 5% od stawki zasadniczej pracownika czy od średniej zakładowej??? bo to jest różnica

5% od pensji prezesa :devil:

[An_na]

Tak franczeszka byl bardziej szczodry.U nas  negocjacje trwaja.

[uzytek]

 
Zgodnie z podpisanym porozumieniem w 2013 roku nastąpi przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia o 7.03%. Uzgodniono również, że począwszy od 1 lipca bieżącego roku podwyższone zostanie miesięczne wynagrodzenie zasadnicze – przeciętnie o 200 zł  na jednego pracownika.

Wytłumaczcie proszę. Tzn. że wzrost płacy miesięcznej o 7% i +200zł od lipca; czy 200 zł od lipca czyli wzrost o 7%?

[franczeska]

Tak franczeszka byl bardziej szczodry.U nas  negocjacje trwaja.

u nas trwa spór bo woli do negocjacji nie było....................regulacje dotyczą 2013 roku a od kiedy to rok zaczyna się w lipcu. Chyba że zarząd ma na myśli rok nawozowy.

[EVPolice]

No jeżeli srednia to 5300 zł i 5% z tego to  dla biednego aparatowego.

[merchants]

Dziękujemy Pani Anno za informację widać, że wybór załogi był słuszny. Szkoda, że nie kandydowała Pani do zarządu. Nadmienię, że u "liderów" związkowych takich informacji nie można uzyskać. Jeszcze raz dziękuję.

[An_na]

Informowalam jako reprezentant Zalogi w Radzie.Zwiazki wydaly dziś komunikat na temat negocjacji.

[rbk]

Pogoń Szczecin może stracić sponsora - ostrzega prezes Zakładów Chemicznych Police. Jeżeli fani piłkarzy nie zmienią swojego zachowania na meczach, to nie będzie nowej umowy. Obecna wygasa z końcem sezonu.

Grupa Azoty, w której skład wchodzi spółka z Polic, ma sporo zastrzeżeń do zachowania kibiców. Chodzi m.in. o wulgarne przyśpiewki czy odpalanie rac.


- Z pewnością to, co się dzieje na stadionie Pogoni Szczecin nie służy wizerunkowi naszej grupy kapitałowej. Na pewno nie ma to nic wspólnego z tym czy stadion jest stary, czy nowy. Sposób zachowania się kibiców rażąco odbiega od pewnych standardów - tłumaczy prezes Zakładów, Krzysztof Jałosiński.


Zarząd Portowców musi więc zrobić wszystko, by sytuacja się zmieniła.

- Jeżeli nie zauważę jakichś działań zarządu, to decyzja dotycząca współpracy nie będzie przyjemna - dodaje Jałosiński.


Krytykę sponsora przyjmuje rzecznik Pogoni - Łukasz Kasprzyk i zapewnia, że klub przedstawi odpowiednie rozwiązania. - Zrobimy wszystko, żeby zobaczył zmiany - deklaruje Kasprzyk.

info

[_garde_]

No jeżeli srednia to 5300 zł i 5% z tego to dla biednego aparatowego.

5% od stawki  zasadniczej - no to  dla niektórych hurra  a dla innych ..-szkoda gadać :spiderman:

[Gormiti]

5% od stawki zasadniczej - no to dla niektórych hurra a dla innych ..-szkoda gadać  

Jak zwykle pogłębianie dysproporcji płacowych. Po co starać się w pracy lepiej postarać się o układy i awansować bo tu nigdy nie docenią wiedzy i zaangażowania.