[Police] Prawa pracownika w dobie kryzysu

[DEtonator]

Cóż, jacy rządzący, takie egzekwowanie prawa

Rządzący zawsze bardziej stali po stronie "przedsiębiorców", wielu polityków ma swoje interesy, nie dziwnym jest więc jest to, że przepisy układają pod siebie.

[KrP]

Mój mąż pracował na zlecenie 6m-c więc wiem o czym pisze.Gdyby nie ciężka choroba to dalej by tam tkwił ,teraz tylko same problemy.A w całej dużej firmie pracuje tak 70% pracowników.

No ok, ale nie pisz, że to jest zgodne z prawem. Bo nie jest.

Jest ciężko chory a firma nie odprowadzała składki chorobowej,twierdzą że to składka dobrowolna .Ale nikt go nie pytał ,co to za różnica co im zależało skoro to idzie z pieniędzy pracownika.Mąż do pracy już nie wróci czeka na przeszczep serca.A my mamy same kłopoty ,a składka chorobowa to kilkanaście złoty.

Fakt, mogli spytać czy sobie życzy składki na chorobowe. Ale przymusem to nie jest i mieli rację, że składka jest dobrowolna.

P.S. To, co Ty widzisz na kwitku to nie jest cały koszt jaki pracodawca za Ciebie ponosi. Składki nie idą tylko z pieniędzy pracownika.

[grzegorz.ufniarz]

Opisana powyżej historia trzech chłopaków wyrolowanych przez nieuczciwego szefa trochę się mija z tematem wątku. Czy kryzys jest, czy go nie ma, podobne historie będą się zdarzać póki ludzie godzą się na pracę na czarno.
Z drugiej strony, koszty pracownicze to prawdziwa kula u nogi dla pracodawców. Szlag mnie trafia jak patrzę na swój kwitek z wypłatą i porównuje ile było brutto, a ile ostatecznie poszło na konto. Trzeba jednak pamietać, że do tego brutto pracodawca dokłada jeszcze dodatkowe kwoty na "swoją" część świadczeń socjalnych i zdrowotnych. Do tego dochodzą świadczenia za urlopy, za pierwsze 30 dni chorobowego. Nic więc dziwnego, że pracodawcy szukają oszczędniości uciekając od umów o pracę w stronę innych form regulowania relacji prcowniczych.

Z trzeciej strony, wkurzając się przy analizie swojego "kwitka" i zrzymając na różnicę pomiedzy brutto, a netto trzeba pamietać że za moment idzie się za darmo do lekarza(przynajmniej teoretycznie), posyła dzieci do szkoły, też za darmo, oczekuje utrzymania porządku i bezpieczeństwa od służb mundurowych itd...

Myślę, że te wysokie koszty pracy(jak na polskie warunki bo w wielu europoejskich krajach koszty te są jeszcze wyższe) byłoby łatwiej przełknąć, gdyby nie raziło w oczy marnotrawienie publicznych środków w wielu róznych instytucjach(ZUS, PUP-y i inne).
Pozdrawiam

[TrzebieżCITY]

Cóż, jacy rządzący, takie egzekwowanie prawa

Rządzący zawsze bardziej stali po stronie "przedsiębiorców", wielu polityków ma swoje interesy, nie dziwnym jest więc jest to, że przepisy układają pod siebie.

Bartku, w tej konkretnej sprawie koledzy w sądzie wygrali, a ten gnój dorobkiewicz tylko się odwołuje i każde odwołanie przegrywa... To jest chore, robienie z uczciwych ludzi bezmózgich idiotów i przeciąganie co nieuniknione w nieskończoność :crazy:

[TrzebieżCITY]

Co do kryzysu, to moim skromnym zdaniem jest on TYLKO i wyłącznie dla szarych, ciężko pracujących ludzi. Patrząc na różnej maści biznessmanów, jakoś nie widać tego" kryzysu" :crazy:

[_garde_]

Opisana powyżej historia trzech chłopaków wyrolowanych przez nieuczciwego szefa trochę się mija z tematem wątku.

Doprawdy??? Panie  Grzegorzu - wątek  założyła Storczyk i tak go opisała:

Chciałabym poruszyć obecną sytuacje na rynku pracy,brak umów ,zatrudnianie ludzki na czarno,zlecenia ,oszukiwanie ludzi .

a:

Śmiem twierdzić, że na tym chorym rynku pracy, młodzi ludzie nie mają żadnych praw - chyba ,że prawo odmowy pracy i siedzenia na garnuszku u rodziców.

P.S. A o perspektywach bez udziału rodziców ( a raczej ich kapitału) nie ma co myśleć i niestety przykro to pisać , ale bez względu na wykształcenie.

[Kilofownikownia]

Ja to się wam jednak nieco dziwie. Takie niby ogromne (?) bezrobocie, źli pracodawcy i w ogóle armagedon. Moje osobiste doświadczenia wskazują jednak na co innego. W zeszłym roku szukałem pracy 2 (dwa) tygodnie. I mam taką gdzie szef wywiązuje się z ustaleń. Kuzyn dwa miesiące temu się zwolnił i też już ma pracę. Więc gdzie te wyzyski i brak pracy? Może po prostu wystarczy nieco zjechać z wymaganiami bądź bardziej się postarać przy szukaniu? Dodać należy, że z poprzedniego miejsca pracy (SPPK) sam odszedłem. I to mimo umowy o prace na czas nieokreślony (czyli marzenie większości osób tutaj?). W razie czego polecam zgłosić się do Grześka w sprawie wystawienia zaświadczenia o tym, że SPPK was zatrudni jak urząd pracy sfinansuje prawko :rotfl:

[grzegorz.ufniarz]

P.S. A o perspektywach bez udziału rodziców ( a raczej ich kapitału) nie ma co myśleć i niestety przykro to pisać , ale bez względu na wykształcenie.

Z tym stwierdzeniem zgadzam się w stu procentach. Bardzo mocno odnosi się do mojej branży.
Kilka lat temu doszło do zmian prawa, które zaostrzyły kryteria uzyskiwania uprawnień do bycia kierowcą zawodowym. Kontekstem dla tych zmian było oczywiście słynne "dostosowywanie" przepisów krajowych do unijnych, w tle katastrofa autokaru pod Grenoble.
Już wtedy w branży formułowalismy tezy, że te zmiany w przepisach sprawią, że zawód kierowcy stanie się trudny do zdobycia i liczba kierowcó z uprawnieniami zacznie maleć.
Co ważne, nikt nie podważał prawidłowości kierunku tych zmian(w skrócie polegaja na tym, że obok prawa jazdy kategorii D, kandydat na kierowcę musi jeszcze odbyć specjalny kurs dokształcający). Wskazywaliśmy jednak ,że barierą dla uzyskania uprawnień będzie ich koszt. Dzis prawo jazdy kat. D i kurs to wydatek rzędu 8-10 tys złotych.
Niech mi ktoś wskaże dwudziestolatka, absolwenta szkoły zawodowej lub technikum, który ma wolną taka kasę?!

garde - pisząc o mijaniu się z tematem chciałem sprawić, by dyskusja nie potoczyła się w kierunku przytaczania kolejnych historii o oszukanych pracownikach, tylko by wskazać absurdalne rozwiązania systemowe, które zamiast ułatwiać dostęp do rynku pracy, praktycznie blokują taką mozliwość, co w "dobie kryzysu" jest zjawiskiem szkodliwym.

Pozdrawiam

[Storczyk]

No ok, ale nie pisz, że to jest zgodne z prawem. Bo nie jest.

Jak nie jest?Mam dokumenty.A o składce chorobowej nikt nie wspomniał .Czy przeciętny Kowalski zna się na prawie pracy?Z wydaniem dokumentów też się ociągali ,czy to nie jest oszukiwanie pracownika .Pójdę z tym do P.I.P a później został sąd pracy ale czy to coś da,będą mieli dobrych prawników bo ich stać .Właśnie kryzys doprowadził do tego że pracodawcy kombinują jak by tu uciec od kosztów .

[KrP]

Jak nie jest?

Nie jest jeśli istnieje stosunek pracy. Już Ci to tłumaczyłem chyba.

A o składce chorobowej nikt nie wspomniał

Powinien, ale nie musiał niestety.

Czy przeciętny Kowalski zna się na prawie pracy?

A czy przeciętny kierowca powinien znać prawo o ruchu drogowym?

Z wydaniem dokumentów też się ociągali ,czy to nie jest oszukiwanie pracownika .Pójdę z tym do P.I.P a później został sąd pracy ale czy to coś da,będą mieli dobrych prawników bo ich stać .Właśnie kryzys doprowadził do tego że pracodawcy kombinują jak by tu uciec od kosztów .

Pisz, idź, walcz o swoje prawa! Mówię to całkowicie poważnie. Sporo jest pracodawców, którym należy się kubeł zimnej wody na głowę.

[Storczyk]

Dziś  zaliczyłam wizytę w P.I.P   i jestem w szoku ,zaczynam się zastanawiać czy to ONI stoją na straży praw pracownika ,czy przedsiębiorców .Pan  Radca poinformował mnie że większość firm w majestacie prawa ,zatrudnia pracowników na umowy cywilno -prawne ,czyli na zlecenie ,pracownik nie ma prawa do urlopu ,chorobowego ,oraz wielu innych świadczeń .I niech mi nikt nie mówi że to jest sprawiedliwe,mąż pracował po 12 godzin przez 7 dni w tygodniu ,bo jak nie poszedł w niedziele ,już się źle czuł ,to dzwonili od rana aby natychmiast stawił się do pracy .Jestem bardzo rozgoryczona ,ani razu pracodawca męża nie zainteresował się jego ciężkim stanem zdrowia.Wręcz odganiali się jak od natrętnej muchy ,gdy poszłam załatwiać sprawy w kadrach .Chce ostrzec wszystkich chętnych ,aby nigdy nie zatrudniali się na umowę zlecenie,a w szczególności w STALKON   Police ul.Piotra i Pawła .Radca prawny poprowadzi sprawę sądową  aby dalej ta firma nie żerowała na pracownikach .

[KrP]

Radca prawny, jak sama nazwa wskazuje, raczej nie jest od prowadzenia spraw w sądzie. ;P

Chorobowe na zlecenie też możesz mieć, wystarczy powiedzieć pracodawcy, że chcesz odliczania tych składek.

No, ale dobrze, że poszłaś do sądu i nie bałaś się nazwy firmy podać do publicznej wiadomości, to się chwali.

[Storczyk]

Chorobowe na zlecenie też możesz mieć, wystarczy powiedzieć pracodawcy, że chcesz odliczania tych składek.

A kto powie  to ,potencjalnemu  Kowalskiemu, lub innej osobie że tak należy .Wiele osób nie wie co im się należy.Niestety do takich  osób należy mój  mąż ,i co z tego że  niebawem  ,nie doczeka ,przeszczepu  serca .

[cooker]

A kto powie to ,potencjalnemu Kowalskiemu, lub innej osobie że tak należy

Czas przeprowadzić reformę oświaty, wyrzucić ze szkół kilka nikomu niepotrzebnych przedmiotów i wprowadzić kilka sensownych.

[KrP]

Chorobowe na zlecenie też możesz mieć, wystarczy powiedzieć pracodawcy, że chcesz odliczania tych składek.

A kto powie  to ,potencjalnemu  Kowalskiemu, lub innej osobie że tak należy .Wiele osób nie wie co im się należy.Niestety do takich  osób należy mój  mąż ,i co z tego że  niebawem  ,nie doczeka ,przeszczepu  serca .

Niestety, człowiek najwięcej uczy się na błędach. Ostatnio znalazłem jakąś moją starą umowę-zlecenie z hotelu Panorama. Masakra w ilu punktach jest ona niezgodna z prawem, jest nawet zapis o tym, że ewentualne sprawy sporne może rozstrzygać jedynie sąd rejonowy w jakiejś tam określonej miejscowości.