Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
Zróbcie strajk za systemem 4bop w wersji "lux-malyna", gdzie pracujesz 1 dzień po czym masz 4 dni wolnego."Kibic z dala się nie w.......la" Zapraszamy do pracy na zmiany są wakaty a póżniej bicie piany.
do plebsu
?? Witamy nowego trolla ?Pani AniuAż tak blisko? ;0 Miłych Dni Chemika
Przecież p. Anna napisała, że jak coś zostanie ustalone to pracownicy zostaną poinformowani. 🤣A nie związki powinny o tym poinformować osobiście na wydziałach. Nic nie ujmując pani Annie to nie powinna wyręczać związków z ich za......ych obowiązków. A jak nie to zapraszamy z powrotem na wydziały produkcyjne.
a byłeś w związkach pogadać ? tutaj już każdy psy wiesza na wszystkim a dupy ruszyć nie ma komu do biurowca ( Idz do Arka ze zmianowych jak coś może powiedzieć to powie )Uderz w stół a nożyce się odezwą
. A ciężko przyjść na wydział czy za zapomnieli skąd wyszli?Tak, takie były ustalenia pod koniec zeszłego roku. Nikt nie wiedział wtedy, że wybuchnie wojna w Ukrainie, że Rosjanie odetną gaz oraz będą sankcje. Sankcje, które powodują inną sytuację choćby na rynku surowców (węgla, soli potasowej itd). Jak będą ustalenia to będzie informacja.Ale że co? Bo jak bym słyszał "barona" związkowego , ale do tego jesteśmy przyzwyczajeni.
dzień dobry, zauważyłem, że większość osób na bramie przy Medice wychodzi wcześniej do domu, jest to zazwyczaj 15/20 min przed końcem pracy. Czy jest jakieś rozporządzenie, które pozwala pracownikom wychodzić wcześniej? Ja usłyszałem, że na moim wydziale mamy wychodzić zgodnie z zakończeniem pracy, nie wcześniej, czy są tu równi i równiejsi? Proszę o odpowiedź osoby mającej prawdziwego informacjeNie no ja chyba śnię , to jakiś żart tak?
Wiele osób zapomniało też, że na ten rok było ustalone zero podwyżek, 70 procent premii oraz brak doładowań na karty. W maju doprowadziliśmy do ustalenia pieniędzy na dni chemika. Później trwały negocjacje, gdzie uczciwie informowalismy przedstawicieli związków zawodowych o sytuacji. Każdą ze stron zobowiązuje tajemnica informacji, a Wy tu nawalacie i nawalacie w te zwiazki. Ręce opadają. Ludzie dźwigają na swoich plecach w swojej głowie bardzo trudne tematy, tematy ocierające się właśnie o wysłanie ludzi na postój, szukają rozwiązań co zrobić aby do takiej sytuacji nie doszło bo byłby płacz a tu tylko nawalanka. I jak słyszę: "niech se pani te 3460 zł w grudniu na karty w d.. wsadzi" to zastanawiam się dlaczego rozmówca na siłę tutaj się męczy.Chmmm... chyba jednak chodzi o to że rozmowy zostały tak rozwleczone w czasie że dobre czasy z przed roku i póżniej ( bo zyski "chyba były") zostały dociągnięte do dzisiaj w pamięci jest gorzej. Czemu negocjacje nie są zaczynane i kończone w czasie rzeczywistym? Tak to można robić w balona pracowników przeciągając negocjacje i trafić na ten dołek. A specyfika naszej firmy zawsze była i jest góra dół.
To trochę inne pytanie jak to jest ,że wydziały współpracujące jak np: nawozy ,biała część i czarna jedni wychodzą 25min przed końcem zmiany a inni za pięć bo kierownik sobie tak wymyślił 🤷OMG!!! Pllliiiissss..... ty tak na prawdę
Przykład z czarnej części kierownik sobie zrobił wpis ,że za pięć przepustki maja ludzie dostawać,widać trzeba być za "pięć" dopiero na szatni żeby mistrz miał rozwolnienie bo ludzi nie ma 🤦
To jeszcze każą pracować po 8 godzin??? Toć to obóz pracy!no i dano pożywkę trollowi , a już prawie poszedł nie powiem gdzie
A to nie jest tak, że przedstawiciele pracowników w Radzie Zakładowej są chronieni przed zwolnieniem przez Prawo Pracy?Chyba chodzi o" Baronów" związkowych.
Cytat: Kamul90 w Dzisiaj o 08:19:46
Dziś negocjacje, liczę że tysiąc dostaniemy
[/quote
Cytat: Kamul90 w Dzisiaj o 08:19:46
Dziś negocjacje, liczę że tysiąc dostaniemy
Już przełożone na 27.09 ponoć ceny gazu tak poszły do góry że grozi rentownoścą firmy.
Żal to jest tych co leją na związki, a chcą podwyżek, jednocześnie krytykując jakiekolwiek związkowe działania.Wybrałem płacę i wymagam. Nie wiem czego Ty nie rozumiesz. Gdzie żyjesz ,nie widzisz sytuacjii ,wszystko drożeje, chyba że jesteś z "tych" co nie wiedzą ile chleb kosztuje.
Pisma do prezesa firmy Grupy AzotyChyba chodzi dystrybucję voucherów do spa bo jeżeli o sprawy pracownicze to soory
http://www.solidarnosc.police.pl/
Bez przesady przeciez to co wpłacamy to w dużej mierze dostajemy na święta Bożego Narodzenia, także aż takich kokosów związki z naszych pieniedzy nie mają.B..że wi...sz i nie grz..sz . To z takimi członkami ") daleko nie zajedziemy. Przecież Ty nie składasz się na ich pensję . Nie sorry chyba jesteśmy skazani na"sukces"
Skąd się tacy .........?Reasumując nic nie stoi na przeszkodzie, aby ktoś takową organizację założył. Moje osobiste zdanie jest takie, że byłby to koniec wzajemnych negocjacji i oczywiście dla pracodawcy byłoby to bardzo korzystne a dla pracowników nie.To znaczy mam się rozumieć że składki jakie płacimy są tak słabe że możemy liczyć ale tylko na siebie, a "Baronowie " związkowi przymierają głodem ( w przenośni żeby nie było) i to co płacimy to jest za mało aby coś wymagać nooo Hallo!! Jak sobie nie radza lub im się nie chce to zapraszamy z powrotem na wytwórnie a wybierzemy takich którym się chce za tą jałmużne i przywileje
