polo- jedni to ogłaszają inni nie, ale jak już Pan wywołał temat to napiszę, że jakiś czas temu osoby z zarządu w tym ja też się zrzekły sporej kwoty aby realizować między innymi remonty pomieszczeń socjalnych pracowników produkcyjnych (przez lata nieremontowanych). Pomieszczenia sukcesywnie są remontowane. Zrobiliśmy to w zaciszu spółki podpisując aneksy do umów, że się zarzekamy. Jesteśmy poważnym, odpowiedzialnym zarządem, który nie ucieka do domu tylko jest na posterunku cały czas i działamy sytuacyjnie. Ta spółka to ogromne koszty i nie ma na wszystko co byśmy sobie życzyli, ale wygospodarowaliśmy na zmiany do ZUZP (w tym na wzrost wynagrodzeń i dodatków) . Waluta teraz skoczyła i powiem Panu, że przydałaby się kopalnia surowca w Senegalu- która okazała się fikcją. Co do premii też podjęliśmy decyzję, że za 1Q w części podstawowej będą wynosiły 100 %. Podjęliśmy też decyzję o sfinansowaniu dodatkowego opiekuńczego dla rodziców, którym zgodnie z prawem zasiłek taki się nie należy. Dzisiaj pilnujemy i dbamy o płynność spółki. Tak, tniemy przy tym wszystko „na zewnątrz- reklama itd” po to, aby działać sprawnie i bezpiecznie.
