[Police] ZCH Police

[Febe]

Pani Anno, mój mąż nie ma takiej możliwości bezpośrednio w miejscu pracy, bo nie pracuje przy komputerze,
a kawiarenki intranetowej nie ma.
Chętnie skorzystam z Pani propozycji i proszę o wysłanie aktualnego ZUZP na adres: febe@opoczta.pl
Dziękuję

[An_na]

Wysłałam, proszę sprawdzić „skrzynkę”.

[Febe]

Wysłałam, proszę sprawdzić „skrzynkę”.

Doszło

[miś]

Witam mam pytanie do Pani Anny czy może Pani szczerze powiedzieć nam jaka jest kondycja naszej firmy? Dlaczego wstrzymane są wszelkie zakupy i szkolenia?

[Ważniak]

Chyba nie sądzisz, że jeśli jest źle, ktoś z "góry" napisze na forum, cokolwiek, co mogło by działać na niekorzyść spółki notowanej na giełdzie.

[An_na]

miś_o kondycji pisałam w ostatnim czasie wielokrotnie. Te informacje są dostępne pośrednio lub można je wyczytać z raportu bezpośrednio.
1. Gaz cena na początku roku 85 pln/MWh obecnie 127 pln/MWh ( ceny giełdowe)
2. Drastyczny wzrost ceny węgla do tego co chwila nam go w części nie dostarczają
3. Wzrost cen EUA (prawa do emisji CO2) 7€ (a nawet 4.25) za jedno w zeszłym roku 22 € dzisiaj (kilkanaście mln w koszty więcej) a prognozy mówią o cenie 30€ za 1 EUA
4. Susza- rolnicy mieli słabe plony przez co finansowo mają kiepsko. Czekają na dopłaty, ale nikt nie zadeklaruje, że kupią nasz nawóz a nie zza wschodu.
Legislacja UE robi swoje, póki co się temu bronimy. Wzrost cen powyższych surowców to dla nas kilkadziesiąt mln więcej. Prawo zabrania sprzedawać produktów za cenę poniżej jej kosztów wytworzenia (koszty) dlatego musimy z rozwagą je monitorować.
Nie są wstrzymane wszelkie zakupy i szkolenia. Jest zgoda na te konieczne  lub wymagane.

[maks]

Pani Aniu zawsze co ileś lat dołek złapiemy, ponieważ surowce idą do góry i trzeba szukać oszczędności. Ale poruszę temat sponsoringu. Czy tam możemy zaoszczędzić jakieś pieniążki. Jak nam wiadomo na siatkarki jak i Pogoń pewnie idą jakieś kwoty pieniężne. Może na czas słabszej kondycji firmy zaprzestać na jakiś czas sponsorować drużyny. A jak przyjdą lepsze czasy, wtedy znowu w miarę możliwości zakładu dać parę groszy.

[An_na]

Tak. Obniżyliśmy kwoty przeznaczane na te kluby i to znacznie.

[fafik]

Pani Aniu czy dzieje się coś w sprawie R-ek??? Przykładowo w Puławach jest ten sam system a R-ek, żadnych nie ma. Więc pytam czy zamierza Pani jako wybraniec załogi coś w tym kierunku zrobić?
Pytanie drugie:

Cytat: An_na w Wrzesień 20, 2018, 11:15:14
po próbnym jest umownie ustalone podwyżka 200 zł, po okresie na czas określony kolejne 200.
Czyli 400 złotych. Czy Ci ludzie co kilka lat temu nie dostali co umowę podwyżek dostaną te 200 + 200?

Pytanie trzecie czy nie można udostępnić w jakiś sposób pracownikom dostępu do intranetu w domach?
Pytanie kolejne jak wyszła ankieta pracowników pakowni?
Pytanie następne czy coś się dzieje w sprawie premii tzn. tego co z niej jeszcze zostało?
I pytanie odnośnie ostatniego postoju na ec. Kto ponosi odpowiedzialność za ten postój i czy zostanie ukarany. tylko żeby nie było, zaraz, że to zwykli robole nabroili...
Pani An_na czy mogę prosić o odp?

[An_na]

Proszę Pana w sprawie R nic się nie dzieje. Był taki wniosek przy tworzeniu 5bop, jednak nie wszyscy wyrazili na to zgodę a likwidacja R to zmiany do zuzp. Do zmian w zuzp wymaga się zgody wszystkich zz. Wtedy zz który się nie zgadzał uzasadniał, że jest to zbyt krzywdzące dla rannej zmiany (obecnie ranna zmiana pracuje 40 h tyg a 5bop 35 a przy likwidacji R byłoby jeszcze mniej).
Nie ma możliwości udostępniania intranetu w domu. To sieć wewnętrzna z dostępem do wewnętrzych informacji zakładu. W tym technologii, procedur, nr telefonów itd. Są to sprawy, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.
Ankieta dopiero została zakończona. Bodajże w piątek były zbierane. O tym jak wyszła będą informowane na spotkaniu zz. .
Sprawa EC, stosowne dokumenty są w spółce. Awaria została usunięta- nie jest to miejsce do jej opisywania. Proszę nie pisać o karaniu, awaria wynikała z eksploatacji.

[heineken]

Nie ma możliwości udostępniania intranetu w domu. To sieć wewnętrzna z dostępem do wewnętrzych informacji zakładu. W tym technologii, procedur, nr telefonów itd. Są to sprawy, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.

Chyba chodziło o to żeby logować się z każdego komputera do intranetu, żeby każdy pracownik miał swój login i hasło. Bo dotychczas jest tak że do komputera to nie ma czasu w trakcie pracy nawet podejść, a chętnie by sobie człowiek na spokojnie w domu poczytał, popatrzył co się dzieje w firmie, może jakieś przeniesienia międzywydziałowe są, szkolenia, kursy etc. Mają dostęp tylko mistrzowie, brygadziści i chyba sterowniczy.

[An_na]

Nie ma takiej możliwości teraz. Jest możliwy dostęp jedynie do outlooka.

[RPzpl]

Ja w temacie,co kwartalnej oceny pracownika. Jak pisaliśmy wcześniej niektóre punkty nie jak się mają do stanowisk. Czy coś się robi aby to urealnić.

[Gagarinowicz]

Paniu Aniu a co słychać  w temacie remontów sterowni ?  klimatyzacja jest ale jak to powiedział sam Pan prezes na sterowniach dalej średniowiecze i czy możliwe jest podłączenie do komputerów na sterowni intranetu ? czasami "załatwienie" jakiegoś wniosku  jest strasznie problematyczne a tak każdy z pracowników mógłby sobie sam wszystko ogarnąć. 

[An_na]

Rozpl_u Pana na wydziale dokonano zmian zakresu oceny aby dopasować ją do Pana stanowiska. Które wg Pana nie pasuje do Pana stanowiska?

Gagarinowicz_ubolewam, ale cały czas szukamy wykonawcy tych pomoeszczeń. Na przetarg odpowiedziaky tylko dwie firmy z cenami przykładowo 150 tys za coś co kosztuje na rynku góra 30. Jeśli jest tutaj ktoś zainteresowany to proszę o kontakt do mnie. Ja się latem skupiłam na klimatyzacjach na sterowniach, trwał przetarg ( drugie podejście). Zgłosiły się te same firmy podwyższając na dokładkę ceny za usługę. Szukamy dalej osób/firm które to zrobią za uczciwe pieniądze (na rynku wymiana płytek, podłogi, itd nie kosztuje 180 tys tylko z 30)