[Police] ZCH Police

[policzek]

I co oczekujesz oklasku tą wypowiedzią? Pani Ania, tak Pani Ania pomaga ludziom, a ty się co najwyżej błaźnisz.

[duch]

Dobrze dobrze Pani Aniu trzeba się zastanowić dlaczego ludzie właśnie uciekają z logistyki… rozumiem przejścia z jednego wydziału na drugi ale ten wydział to precedens w zasadzie ludzie z niego uciekają

Temat rzeka. Na pewno warto byłoby się przyjrzeć bliżej temu zjawisku i dowiedzieć, co w trawie piszczy.

[Siwy1]

Dobrze dobrze Pani Aniu trzeba się zastanowić dlaczego ludzie właśnie uciekają z logistyki… rozumiem przejścia z jednego wydziału na drugi ale ten wydział to precedens w zasadzie ludzie z niego uciekają

Temat rzeka. Na pewno warto byłoby się przyjrzeć bliżej temu zjawisku i dowiedzieć, co w trawie piszczy.

Ja wiem czy temat rzeka...
Logistyka to jeden z niewielu, jak nie jedyny wydział, na którym pracuje się od deski do deski czyli pełne 8h. Na innych wydziałach różnie. Na logistyce jest bardzo duży nacisk na przepisy bhp ( noszenie kasków, okularów ochronnych i kamizelek ostrzegawczych ). Ludzi dość mało, pracy dużo a zarobki mizerne. Ot cała historyja. Nie każdemu się to podoba i szukają "spokojniejszej" pracy.

[aluwium]

Dobrze dobrze Pani Aniu trzeba się zastanowić dlaczego ludzie właśnie uciekają z logistyki… rozumiem przejścia z jednego wydziału na drugi ale ten wydział to precedens w zasadzie ludzie z niego uciekają

Temat rzeka. Na pewno warto byłoby się przyjrzeć bliżej temu zjawisku i dowiedzieć, co w trawie piszczy.

Ja wiem czy temat rzeka...
Logistyka to jeden z niewielu, jak nie jedyny wydział, na którym pracuje się od deski do deski czyli pełne 8h. Na innych wydziałach różnie. Na logistyce jest bardzo duży nacisk na przepisy bhp ( noszenie kasków, okularów ochronnych i kamizelek ostrzegawczych ). Ludzi dość mało, pracy dużo a zarobki mizerne. Ot cała historyja. Nie każdemu się to podoba i szukają "spokojniejszej" pracy.

Nacisk na przepisy bhp jest na całym zakładzie , logistyka nie jest tu wyjątkiem , praca " od deski do deski" podobnie . Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma bo tam gdzie może fizycznie jest lżej , wcale nie jest spokojnie ale nie ma nic dziwnego w tym, że ludzie szukają lepszych warunków pracy i płacy .
 Żeby historyja była cała trzeba byłoby się cofnąć do czasu gdy na logistyce zmieniony został system pracy z trzyzmianowym rozkładem czasu pracy na dwu i co za tym idzie zmiana dodatku bo to  chyba on jest kluczowym powodem masowej chęci emigracji ludzi z logistyki na inne wydziały i naprawdę trudno się temu dziwić.
Ktoś kto wymyślił likwidację 5bop i pracę na logistyce w systemie 3bop, moim skromnym zdaniem , wykazał się po prostu krótkowzrocznością , bo takie sytuacje jak teraz mają miejsce z szukaniem innych miejsc pracy wewnątrz zakładu wcale nie były trudne do przewidzenia . Chęci ucieczki z logistyki , sprzyjają też braki w ludziach na pozostalych wydziałach i jak tu teraz tłumaczyć pracownikom z pakowni, że ich droga do przeniesień międzywydzialowych jest mocno pod górę. 

[The_Bill]

Uciekają ludzie z 2BOP, 3BOP jak i 5BOP.

[Siwy1]

Może jestem w błędzie ale wydaje mi się że różnica wynikająca z przejścia części pracowników z 5bop na 3bop została im zrekompensowana w stawce zasadniczej więc tutaj bym sie nie doszukiwał problemu. Osoba która była inicjatorem tych zmian już nie jest pracownikiem logistyki. Domyślam się że wcale nie jest łatwo powrócić do poprzedniej nazwijmy to organizacji pracy. Zdecydowana większość pracowników którzy chcą się przenieść to pracownicy z najmniejszym stażem zatrudnieni juz kiedy obowiązywał system 3bop, którzy niejako zatrudnienie w logistyce potraktowali jako "zaczepienie sie" na zakładach z zamiarem przejścia na "lepszy" wydział.

[fafik]

Kasa jest mizerna, musisz obskakiwać po kilka stanowisk często prawie biegnąc z jednego na drugie, rzucają Cię na po rożnych wydziałach ogólnie pracownicy tam nie są doceniani. Dlatego uciekają (chcą). I nie tylko z tym krótkim stażem.

[Siwy1]

Tzw. multi skill wprowadził jeszcze poprzedni zarząd więc to żadna nowość. Nie mówię że uciekają tylko ci młodzi ale są oni w zdecydowanej większości.

[Gagarinowicz]

kiedy doładują karty sodexo ?

[aluwium]

Niezależnie od tego czy ktoś pracuje krótko czy długo , także niezależnie od tego czy ktoś przy przejściu z 5bop na 3bop dostał rekompensatę , to każdy, podkreślam każdy przy zmianie systemu w drugą stronę na tym zyskuje a ci którzy dostali rekompensatę zyskują najbardziej . Nie watpię że są też tacy, którzy zatrudniają się na pakowni żeby się zaczepić i potem szukają szansy w przeniesieniach międzywydzialowych . Nie ma w tym nic złego moim zdaniem , każdy ma prawo szukać czegoś lepszego a jeśli przy tym sporo zyskuje to tylko miły dodatek a tak jest w przypadku przejścia z logistyki na inne wydziały .

[franczeska]

No właśnie.

[Wodnik Szuwarek]

kiedy doładują karty sodexo ?

Zapodaj numer Karciochy to Ci doładuję 20zł styknie?

[fafik]

Pani Aniu jeszcze pytanie czy mozna zmusić do brania urlopu?

[Mikki]

Nie ma konieczności odbywania urlopu w całości w jednym okresie. Na wniosek pracownika urlop może zostać podzielony na części. Należy jednak zaznaczyć, że dzieląc urlop na części co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów sporządzanym przez pracodawcę. W planie urlopów pracownik nie ma obowiązku uwzględnić urlopu udzielanego na żądanie (4 dni w każdym roku kalendarzowym).
Istnieje możliwość przesunięcia terminu urlopu zarówno na wniosek pracownika, jeżeli jest to powodowane ważnymi przyczynami, jak i na wniosek pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.
Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego, nie dotyczy to jednak części urlopu udzielanego na żądanie pracownika, zgodnie z art. 167
A tak konkretnie to o co pytasz?
Masz zaplanowany i w tym okresie nie chcesz isc a szef cie zmusza, czy zostaly ci dni nieplanowane a szef cisnie bys nie zostawial na kolejny rok?
Do niczego cie szef nie zmusi, jednak moze sie to na tobie odbic w przyszlosci, wiec jest to walka z wiatrakami.

[An_na]

Zmusić nie może w danym roku. Jednak jest plan urlopów i zmiana terminu wymaga w Zakładach wypełnienia wniosku.
http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/807292,kiedy-szef-moze-zmusic-pracownika-do-wziecia-urlopu.html?gclid=EAIaIQobChMI9fHxhNrt1wIVG90bCh1nsQpuEAAYASAAEgLihPD_BwE