Lolek, wszystko zależy od stanowiska na jakie startuje Twój kolega. W przypadku stanowisk na których potrzebna jest specjalistyczna wiedza, której nie ogarnie człowiek z ulicy po 3 miesięcznym przeszkoleniu, wiek nie będzie miał znaczenia, przykład człowiek do działu podatków, który doskonale oblatany jest w ustawach, interpretacji i wykładni przepisów. Co innego gdy ktoś stara się na stanowisko, na które można się szybko przyuczyć, wtedy wiek i chęci to tak naprawdę jedyne atuty potencjalnego pracownika, przykład operator wózka widłowego.
W dużym skrócie jeżeli będziecie inwestowali w siebie i rozwijali swoje umiejętności, to nie będzie problemu ze znalezieniem pracy nawet mając 50 lat na karku.
Czy to jest dyskryminacja? Nie dopóki sąd w każdym indywidualnym przypadku tego nie stwierdzi, a ciężar dowodu spoczywa na Was i może to w Polsce zająć lata.
