to szeregowym pracownikom zostanie tylko marna satysakcja że wypracowali zysk.
A ja myślałem że zaszczyt posiadania pracy, która w tych czasach jest przywilejem.
za chwilę ktoś napisze, że Życie jest przywilejem.. :crazy:
Stopa bezrobocia rejestrowanego w lutym br. wyniosła 18,8% i była wyższa w porównaniu ze styczniem br., ale niższa niż przed rokiem. (dla woj. zachodniopomorskiego).
Co piąty w wieku produkcyjnym jest bezrobotny. Nie co dwudziesty czy czterdziesty. Teraz pracodawcy dyktują warunki gry i tak będzie jeszcze długo.
nie tylko pracodawcy, warunki gry są różne, np. u Nas :
w ZCh pracuje 2,5 tys pracowników
związkowców na etatach jest 11 plus emeryt na umowę zlecenie (ciekawe co mu zlecono do roboty..?)
z ustawy o Związkach Zawodowych wynika, że jeden etat jest na 500 członków,
czyli Związki mają w Zakładach 6 tys członków (i nawet jak dodać spółki zależne - międzyzakładowe organizację) to i tak mamy fenomen !!
warto zrobić wewnętrznie porządki i zacząć je od zasiedziałych przewodniczących i ich świty.
Poczytaj najpierw ustawę o związkach zawodowych zanim coś napiszesz. Poniżej artykuł 31 tej ustawy, który mówi o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy:
Art. 31. [Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy] 1. Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje:
1) częściowo jednemu pracownikowi w miesięcznym wymiarze godzin równym liczbie członków zatrudnionych w zakładzie pracy, gdy ich liczba jest mniejsza od 150,
2) jednemu pracownikowi, gdy związek liczy od 150 do 500 członków zatrudnionych w zakładzie pracy,
3) dwom pracownikom, gdy związek liczy od 501 do 1000 członków zatrudnionych w zakładzie pracy,
4) trzem pracownikom, gdy związek liczy od 1001 do 2000 członków zatrudnionych w zakładzie pracy,
5) kolejnemu pracownikowi za każdy rozpoczęty nowy tysiąc, gdy zakładowa organizacja związkowa liczy ponad 2000 członków zatrudnionych w zakładzie pracy,
6) w niepełnym wymiarze godzin i wtedy może ono być udzielane większej liczbie pracowników, zgodnie z zasadami zawartymi w punktach poprzedzających.
I teraz sobie policz:
