[Police] ZCH Police

[EVPolice]

Witam wszystkich forumowiczów jestem pracownikiem ZCH od kilku lat mam takie pytanko czy to normalne żeby bezpośredni przełożony tj.prowadzący zmianę zwracał się do swoich podwładnych : debile, skur..., ch..., i nie jest to w formie żartów, do tego dochodzą papierosy palone w miejscach do tego nie przeznaczonych np.stołówka w czasie posiłku, facet twierdzi że będzie palił bo ma wszystkich w pupie. Od jakiegoś czasu jestem u takiego inteligenta na zmianie, na reakcję kierownictwa nie mogę zabardzo liczyć bo to jedna klika, raczej bym pogorszył swoją sytuację bo sprawa została by pod dywan. Czy ktoś może mi poradzić do kogo mógłbym się z tym problemem zwrócić.

Czyżby 1 lub 2 fosforowy?
Składanie skargi do kierownika nie ma sensu, sprawa w najlepszym wypadku zostanie załatwiona połowicznie, a na Tobie przełożony będzie się mścił dając prace zbędne i niepotrzebne - wiem bo już to przerabiałem.
Moim zdaniem powinna być w zakładzie komórka d/s mobbingu, ale nie wiem czy jest.

[DEtonator]

Podać dziada do sądu i tyle, wyzywać to on sobie może swoje żołnierzyki podczas zabawy w domu.

[m8z]

Ci co wrócili na wywrotki na pewno nie zapłaczą z żalu. Wkońcu będą mogli dorobić do pensji. czy ktoś się orientuje po ile teraz biorą za litr oleju napędowego bo przed nowym rokiem było po 4,30 a na stacjach ma być obniżka więc może i oni coś zejdą z ceną   :faja: .

dobra chociaż ta ropa?

[DEtonator]

no to poleciałeś nieźle po bandzie :faja:

Nazwał rzeczy po imieniu, kradzieże paliwa to standard w takich miejscach, szczególnie wtedy, gdy normy są zawyżane. Na szczęście są już systemy, które dokładnie nadzorują pracę samochodu, gdzie rzeczywiste zużycie paliwa i tankowania są mierzone/raportowane dyspozytorom z dokładnością do 0.1l. Trzeba je jedynie wdrożyć. Oczywiście wielu osobom nie będzie to "na rękę".

[pol]

Witam wszystkich forumowiczów jestem pracownikiem ZCH od kilku lat mam takie pytanko czy to normalne żeby bezpośredni przełożony tj.prowadzący zmianę zwracał się do swoich podwładnych : debile, skur..., ch..., i nie jest to w formie żartów, do tego dochodzą papierosy palone w miejscach do tego nie przeznaczonych np.stołówka w czasie posiłku, facet twierdzi że będzie palił bo ma wszystkich w pupie. Od jakiegoś czasu jestem u takiego inteligenta na zmianie, na reakcję kierownictwa nie mogę zabardzo liczyć bo to jedna klika, raczej bym pogorszył swoją sytuację bo sprawa została by pod dywan. Czy ktoś może mi poradzić do kogo mógłbym się z tym problemem zwrócić.

Doprowadź sprawę do końca. Może na początek zrób to co napisała An_na.
Jak wstydzisz się przyjść do biura, to może chociaż napisz więcej szczegółów do nich na Priv.
Takich cwaniaczków trzeba eliminować!
Powodzenia.

[An_na]

Czyżby 1 lub 2 fosforowy?
Składanie skargi do kierownika nie ma sensu, sprawa w najlepszym wypadku zostanie załatwiona połowicznie, a na Tobie przełożony będzie się mścił dając prace zbędne i niepotrzebne - wiem bo już to przerabiałem.
Moim zdaniem powinna być w zakładzie komórka d/s mobbingu, ale nie wiem czy jest.

Nie nakręcajcie spirali.Tematy takie powinny zostać zduszone w zalążku.Mobbing jest niedopuszczalny (art. 94.3 § 1. K.p.) i pracodawca powinien temu przeciwdziałać, ale aby mógł to zrobić musi o tym zostac poinformowany.My ze swojej strony gwarantujemy anonimowość.Nie trzeba powoływac specjalnej komórki, od tego jest kodeks pracy i inne dokumenty regulujace pracę.

[Policzanin_2]

no to poleciałeś nieźle po bandzie :faja:

Nazwał rzeczy po imieniu, kradzieże paliwa to standard w takich miejscach, szczególnie wtedy, gdy normy są zawyżane. Na szczęście są już systemy, które dokładnie nadzorują pracę samochodu, gdzie rzeczywiste zużycie paliwa i tankowania są mierzone/raportowane dyspozytorom z dokładnością do 0.1l. Trzeba je jedynie wdrożyć. Oczywiście wielu osobom nie będzie to "na rękę".

Dla ścisłości,te auta zostały w to wyposażone jakiś czas temu.

[peter]

no to poleciałeś nieźle po bandzie :faja:

Nazwał rzeczy po imieniu, kradzieże paliwa to standard w takich miejscach, szczególnie wtedy, gdy normy są zawyżane. Na szczęście są już systemy, które dokładnie nadzorują pracę samochodu, gdzie rzeczywiste zużycie paliwa i tankowania są mierzone/raportowane dyspozytorom z dokładnością do 0.1l. Trzeba je jedynie wdrożyć. Oczywiście wielu osobom nie będzie to "na rękę".

A co cię to interesuje czy ktoś kradnie przecież to nie twoje ?

[precel]

A co cię to interesuje czy ktoś kradnie przecież to nie twoje ?

Idąc Twoim tokiem myślenia, po co dbać o autobusy, przystanki? Trzeba to rozpieprzać, przecież to nie Twoje. Tylko później zdziwienie, że bilety powiedzmy drożeją, opłaty za usługi, itp. Za paliwo płaci zakład pracy, jeśli zużycie jest mniejsze, to są oszczędności, a jak są oszczędności, to kasę można na coś innego przeznaczyć. Ale po co prawda?

[DEtonator]

A co cię to interesuje czy ktoś kradnie przecież to nie twoje ?

Nie twoja sprawa, co mnie interesuje. Złodziejstwo trzeba tępić i tyle. Przez takich jak ty, mamy w Polsce to, co mamy.

[kaskada]

My ze swojej strony gwarantujemy anonimowość.

zwłaszcza, że jak było w sieci pan Badełek jest współpracownikiem prezesa. Niewątpliwie anonimowo dotrze do prezesa :rotfl:

[peter]

A co cię to interesuje czy ktoś kradnie przecież to nie twoje ?

Nie twoja sprawa, co mnie interesuje. Złodziejstwo trzeba tępić i tyle. Przez takich jak ty, mamy w Polsce to, co mamy.

To jak zobaczysz kradzież u siebie na wydziale to wezwiesz ochronę i będziesz zeznawał w sądzie ?

[kaskada]

dokładnie tak powinno być. Jakby Tobie kolega chatę okradł to byś nie zeznawał i policji nie informował?

[DEtonator]

To jak zobaczysz kradzież u siebie na wydziale to wezwiesz ochronę i będziesz zeznawał w sądzie ?

Na szczęście u mnie nikt nie rozkrada firmy, jednak gdybym znalazł się w takiej sytuacji, to nie zostawiłbym tego bez rozgłosu, czy bym zeznawał w sądzie? Oczywiście, że tak, patologię trzeba zwalczać, szkoda tylko, ze niewielu śmiałków ma na to odwagę. Większość nie rozumie, że gdy godzimy się na zło obok nas, po jakimś czasie pogrążamy samych siebie. Czasy PRL-u dawno minęły i czas zrozumieć, że reguła "bo mi się należy" już dawno nie obowiązuje, dzisiaj to kryminał.

[Młoda2.3]

Kolejny rok minął, jesteśmy teraz "Grupa Azoty" a mnie zastanawia kiedy skończy się dyskryminacja płacowa, kiedy płaca będzie uzależniona od tego co potrafimy i rzeczywiście wykonujemy a nie od tego z kim się kumplujemy.