Wiadomości

31

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 04, 2018, 10:00:00  »

http://www.zus.pl/-praca-w-szczegolnych-warunkach-lub-szczegolnym-charakterze-oraz-wiek-uprawniajacy-do-przejscia-na-emeryture     Każdy zakład chemiczny ma swoją tabele ? Puławy, Tarnów, Police ? Ustawa mówi o pracy w chemi !
Dziękuję, czyli monter, informatyk, elektromechanik, elektromonter na ZCH Police posiadają uprawnienia do wcześniejszej emerytury -TAK.
A pracownik pracujący w GAPS ( automatyk) , wykonujący wszystkie te zawody jednocześnie , pracując na zmianach, pod presją, w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi - NIE MA.

32

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 04, 2018, 08:05:11  »

Pani Aniu, proszę o podesłanie linka do stanowisk uprawniających do wcześniejszej emerytury .
Ja znalazłem DZ.U .1983 nr 8 poz.43       http://e-prawnik.pl/akty/b/9/6dc01f8e4c920b898635e09d1bbbdd51.pdf,
Wykaz A , Dział IV. W chemii. Proszę przeczytać punkt 8
Produkcja nawozów sztucznych oraz innych wyrobów chemicznych .....

33

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 25, 2018, 20:00:52  »

Przykre jest to że zmianowi pracownicy którzy są solą tego zakładu nie są doceniani. Zmianowe które otrzymujemy to pracownicy jednozmianowi mają w stawce. Czyli pracownik zmianowy ma powiedzmy stawkę zasadniczą 2250 zł + 1000 zł zmianowego razem 3250 zł brutto, a pracownik jednozmianowy otrzymuje stawkę zasadniczą 3250 zł brutto, to jest bardzo nie fair. Zmianowe powinno być dodatkiem który jest rekompensatą za pracę w weekendy, święta i pracę na 3 zmiany. Przecież to nie jest tak że wracamy po nocce do domu i mamy cały dzień do dyspozycji, najzwyczajniej idziemy spać i to do godziny 13-14, po drugiej nocce jest tak samo, organizm rozstrojony. Dowalili nam jeszcze w nagrodę "R" (erki) no super, żeby zgadzała się liczba godzin z ludźmi pracującymi na jedną zmianę. Paranoja.
Do tego chciałbym zaznaczyć że na zmiany pracuje w Zakładach jakieś 700-800 osób, a na jedną zmianę 3 razy więcej.
Pracowników zmianowych przestało się doceniać. Wymagają coraz więcej a pieniędzy

Przykre jest to że zmianowi pracownicy którzy są solą tego zakładu nie są doceniani. Zmianowe które otrzymujemy to pracownicy jednozmianowi mają w stawce. Czyli pracownik zmianowy ma powiedzmy stawkę zasadniczą 2250 zł + 1000 zł zmianowego razem 3250 zł brutto, a pracownik jednozmianowy otrzymuje stawkę zasadniczą 3250 zł brutto, to jest bardzo nie fair. Zmianowe powinno być dodatkiem który jest rekompensatą za pracę w weekendy, święta i pracę na 3 zmiany. Przecież to nie jest tak że wracamy po nocce do domu i mamy cały dzień do dyspozycji, najzwyczajniej idziemy spać i to do godziny 13-14, po drugiej nocce jest tak samo, organizm rozstrojony. Dowalili nam jeszcze w nagrodę "R" (erki) no super, żeby zgadzała się liczba godzin z ludźmi pracującymi na jedną zmianę. Paranoja.
Do tego chciałbym zaznaczyć że na zmiany pracuje w Zakładach jakieś 700-800 osób, a na jedną zmianę 3 razy więcej.
Pracowników zmianowych przestało się doceniać. Wymagają coraz więcej a pieniędzy za to nie ma.

A jak to się ma do zmianowych w GAPS, jedna instalacja...
może zróbmy tak, że na ZCH , każda zmiana będzie zmieniała wydział co tydzień? Poznacie wszystkie wydziały,  będzie szansa na podwyżkę!

34

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 25, 2018, 16:08:00  »

Napisała  Pani o remontach, ok.
A gdzie pracownik, dam przykład,  na Amoniaku przyjęto specjalistę...ciekawe za ile i jakie ma doświadczenie? O nazwisku nie wspomnę!

35

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 25, 2018, 14:27:13  »

Pani Aniu, nie będzie lepszych wyników bez większych nakładów na remonty i tego co najważniejsze,  pracownik.
A Tu się wszystko robi aby zniechęcić ludzi do zatrudnia się na ZCH. Powiem więcej, ludzie zaczną się zwalniać,  bo pracy nie w ciężkiej chemii  jest dużo a w szczególności dla pracowników technicznych. Osobiście znam 5 osób, którzy w najbliższym czasie chcą odejść,  a zastąpić będzie ich trudno.
Tak jak wcześniej pisałem, na dyrektora, kierownika itp. Znajdą się chętni.

36

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 23, 2018, 21:22:38  »

nie musi  ( za komuny musiało ) .... powiedz mi kto ci zabroni napisać pismo  no kto ? kierownik ?
Post Merge: [time]Sierpień 23, 2018, 19:42:42 [/time]Na Zch Police jest jedna wielka komuna ... Narzędzia po jakimś iksińskim  , procedury komunistyczne . i ten tekst za komuny było super no kur  komuna nie wróci   czas iść do przodu kupować , remontować i zatrudniać młodych by się uczyli  no chyba ze ktoś przewidział ze Zch Police  maja  " żyć " 40 lat i emerytura ....

Kiedy zaczniemy działać jak zakład ciężkiej chemi ?
Jak to się nie zmieni, zarobki, przyjęcie że stawka min. 25 zl/ h , to za 2 lata , ostatni gasi światło!

37

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 10, 2018, 13:14:53  »

I za to Panią cenie i szanuję. Szkoda tylko, że nasz zarząd i rada nadzorcza nic z tych głosów sobie nie robi.
A Wy jako właściciel całej Grupy, powinniście zacząć już działać, bo za 2 lata będzie za późno.
Pozdrawiam i wytrwałości życzę.

38

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 10, 2018, 12:54:34  »

Wiele racji.

Ludzie młodzi, którzy chcą pracować w zawodzie opisują problemy na jakie napotykają się w spółce córce a Pani pisze ,,Wiele racji".
Tu trzeba działać, rozwiązywać problemy, a jak ? Ot tego jest zarząd, dyrektorzy. A nie pytać się ludzi jakie mają propozycję, bo z tego i tak nic nie wynika nawet jak mają rację !

39

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 10, 2018, 10:31:56  »

Wiele racji.
Pani Aniu, chodzi mi o możliwość odejścia na emeryturę pomostową A te składki doprowadzone są tylko dla małej grupy pracowników.
Lolek_w GAPS funkcjonuje pracowniczy program emerytalny. Należy podpisać deklarację tylko aby do niego przystąpić. Nic mi nie wiadomo, aby nie funkcjonował.

40

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 10, 2018, 08:52:07  »

Zaraz usłyszymy, że ZCH Police, nie mają wpływu na to jaka jest polityka zatrudnienia w GAPS.
Dodam tu jeszcze , jakie przywileje ma pracownik zmianowy   gaps-
,brak posiłków przez cały rok ,brak składek na fundusz dodatkowy  emerytalny.
A pracuje , usuwa usterki na całym zakładzie, nie pracuje na jednej wytwórni !
Tak trzymać, brak elektryków, automatyków na rynku ! Za to dyrektorów,kierowników, mistrzów jest za dużo .

41

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 09, 2018, 15:28:21  »

Dziękuję za odpowiedź,  wiemy już wszystko.

42

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 09, 2018, 15:02:37  »

Z tego co wiem stawka roboczogodzinowej nie była zmieniana od kilku lat, proszę odpowiedzieć mi na to pytanie?
Czy trwają rozmowy nad podpisaniem nowej umowy ramowej i ile to już trwa ?
Post Merge: Sierpnia 09, 2018, 15:09:05 Nie odpowiada mi Pani na pytanie,  Ja mam pomysł żeby podnieść stawki elektryka, automatyką i wtedy będę chętni do pracy !
W Zarząd GA , wiedząc o tym problemie , ma jakieś wyście z sytuacji,  jakieś propozycję? Tylko tyle i aż tyle.

43

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 09, 2018, 13:33:17  »

Sumując,  ZCH czyli zarzad nie chce się dzielić zyskami ze spółkami , nie dąży do zmiany umowy ramowej.
Jak tu przyciągnąć pracowników technicznych do spółki?
Może Pani ma rozwiązanie?

44

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 09, 2018, 09:39:10  »

A z czego to wynika Pani Aniu, z prostej przyczyny.
Od kilku lat Zarząd GA, nie podpisał z GAPS nowej umowy ramowej! A dla czego ? To pytanie do Zarządów obu spółek i Związków.

45

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 08, 2018, 18:35:07  »

Elektrycy są,  tylko że dobry elektryk nie przyjdzie pracować w ciężkiej chemii na wysokim napięciu za 3500 zł brutto !
Pracownik techniczny ,elektryk czy automatyk chce zarabiać dużo więcej i tu jest problem. Bo trzeba najpierw podnieść pensje długoletniemu pracownikowi aby dac ok 4500 zł nowo przyjetemu. A jak się słyszy,że na samym dodatku zmianowym ma mniej od aparatowego  o 100 zł to na pewno nie przyjdzie do GAPS  do pracy