16
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Kwietnia 11, 2025, 19:18:45 »Koszt zatrzymania instalacji i ponownego uruchomienia na Amoniaku to kilka baniek.
i kogo to interesuje ...zarząd ? dyrekcję? czy tylko szarego aparatowego
Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
Koszt zatrzymania instalacji i ponownego uruchomienia na Amoniaku to kilka baniek.
W GAPS jest wesoło, likwidują calkowicie zmianowych mechaników, kto nastepny?
Fabryka pracująca 24 h,pozbywa się Pogotowia technicznego, oszczędności? Ciekawe ile będą kosztować postoje?
Nich ktoś mi powie, czemu ma to służyć?
https://www.wnp.pl/przemysl/polska-branza-chemiczna-na-zakrecie-pracownicy-odchodza-a-koszty-coraz-wyzsze,929913.html
tóz to doktorat trzeba skończyć aby dojść do takich spostrzerzeń i wniosków
jak jakie ? silne związkiA jakie masz wyjście?Jeśli miałoby być 4BOP na energetyce to przynajmniej z grafikiem 112233WW i dodatkiem zmianowym z 1199 na 1999 oraz urlopem z 26 dni na 36 dni. Wtedy byłoby to sprawiedliwe.
jesteś półłgowkiem zagadzając sie na jekie kolwiek 4BOP
XD XD XD które walcża o pracowników XD XD XD XD Xd XD Jeśli miałoby być 4BOP na energetyce to przynajmniej z grafikiem 112233WW i dodatkiem zmianowym z 1199 na 1999 oraz urlopem z 26 dni na 36 dni. Wtedy byłoby to sprawiedliwe.
Prezydent Warszawy ogólnie jest dla mnie cwelem. Ale on to lubi.
Nie porównywalbym 5000 z 2022 roku do 4 w 2025.Dlaczego pytam, dlatego, że naturalnym jest, że "prezes" powinien zarabiać więcej niż dyrektor, dyrektor więcej niż jego kierownicy, a kierownicy więcej niż specjaliści itd. Inaczej słowo awans nie miałoby zastosowania. W spółce takiej jak nasza wynagrodzenia zarządu oparte są o przepisy między innymi ustawy o zarządzaniu majątkiem państwowym. Zakres widełek jest od mnożnika 7 do 15 razy kwota bazowa (ustalana ustawą). Gdy ja byłam w zarządzie kwota bazowa była zamrożona na bodajże 2016 roku czyli 4500. Tak plus minus. Jako członek zarządu miałam mnożnik najniższy czyli 7 razy baza co dawało ok 31 tys brutto. Minus podatek 32 procent i składniki zus itd. Ok 19-20 tys miesięcznie. Wynagrodzenie członków zarządu składa się z dwóch części stałej o której napisałam wyżej i zmiennej. Obie części są równe. Z tym, że ta druga uzależniona jest od stopnia realizacji celów nałożonych przez radę nadzorczą, która przypomnę pełni funkcje nadzorcze a nowelizacja ustawy KSH dała radzie jeszcze mocniejsze role. Więcej możecie porozmawiać z "naszymi" reprezentantami w Radzie. Nie brałam udziału w tych dyskusjach. Ktoś tutaj przywołał 2022 rok.. a ja przypomnę, że pod koniec roku z uwagi na dobry rok została na święta wypłacona nagroda chyba ok 5 tys zł, przypomnę też o wprowadzeniu ceł, które w nas "walnęły" jak obuchem. Patrzcie szerzej i z perspektywy.
Politykę kształtowania wynagrodzeń zarządu i rady nadzorczej określa walne zgromadzenie. I szczerze: nie chciałabym mieć w zakładach prezesa, który zgodziłby się prezesować za 10 tys zł/mc.
Uważam, że prezes takiej firmy jak nasza powinien zarabiać 20-25 tys netto maksymalnie. A zarobki ksztaltowane od najnizszego wynagrodzenia w firmie. Najnizsze wynagrodzenie w firmie to X. Brygadzista dostaje wyjsciowo 1,5 razy X, mistrz 1,8 razy X itd, a prezes np 4 czy 5 razy X. Wszystkie wynagrodzenia powinny być zależne.
Czy taki prezes za 10 tys jest gorszy 2 razy od prezesa za 20? Czy taki za 70 tys bedzie 7 razy lepiej zarzadzal firma od takiego za 10? A jak bedzie prezes za milion miesiecznie to w firmie beda złote klamki?
Wynika, że prezes to musi zarabiać odpowiednio no przecież nie wypada żeby w tak preznej firmie zarabiał mniej, ale jak pracownik z 10-15 letnim stażem ociera sie o 4 tys netto no niestety nie da rady nic zrobić tak musi być, bo firma w kryzysie.
Pani Anno z całym szacunkiem, ale mam nie odparte wrażenie, że po czasie wśród wron zaczela Pani mówić tak jak „one” nie tak jak „my” - naszym głosem. I to mi sie wydaje jedna z przyczyn dlaczego pracownicy nie wybrali Pani na swojego reprezentanta.
Wtrącę się do tego tematu. Ja miałem w 2022 roku 35 lat stażu w Zakładach Police i jako brygadzista nigdy nie byłem doceniany przez przełożonych finansowo, czyli jakimiś indywidualnymi podwyżkami, bo nie miałem tzw”pleców”. Moje zarobki łącznie z dodatkami wynosiły nieco ponad 5 tysięcy złotych, a tu czytam, że ze stażem 15 mają cztery, więc to chyba nie mało
Post Merge: [time]Marca 20, 2025, 14:54:09 [/time]
Jak ty miałeś 5000 to ja miałem 3,5 jako zastępca brygadzisty xD
Ale teraz to chociaż nie puszczają tak "łatwo" jak wcześniej , że rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.Prawda jest taka, że nie ma to znaczenia. Znaczenie ma natomiast to, jakie stawki mają pracownicy, bardzo dużo wykwalifikowanych pracowników odeszło tam, gdzie otrzymali wyższe wynagrodzenia. Na każdy praktycznie wydział są rekrutacje, osoby z uprawnieniami, wykwalifikowani nie mają problemu z pracą i o pracowników przy intensywnej produkcji jest batalia na rynku pracy. Jak powstanie obwodnica będzie zakładom jeszcze trudniej pozyskać kadrę. Wg mnie każdy decydent ma tą świadomość, że przy dobrej produkcji, zamówieniach stawki muszą wzrosnąć.Problem jest taki, że w czasach prosperity zakłady również nie dbaly o wykwalifikowanych pracowników. Ludzie robili uprawnienia, szkoły, kursy, a jedyne co za tym szło to zwiększenie zakresu obowiązków, bo "ty masz papiery to idź rób", a nikt nie pomyślał o tym, że są pracodawcy którzy po prostu zapłacą takiemu pracownikowi więcej za jego uprawnienia i doświadczenie. I tak zakłady dawały urlopy, płaciły za szkolenia tylko po to żeby wyszkolić za darmo kadry innym firmom w okolicy. Genialne zarządzanie xD
Tylko 3 msc wypowiedzenia , a wcześniej puszczali jak szło nie patrząc na uprawnienia i staż.
Teraz wskazałem na ciebie palcem i odpowiadasz .... dobry dobry rasowyA po czym wnioskujesz że mało zarabiam ? Wręcz przeciwnie zarabiam dobrze...I wlasnie dlatego, ze tak sie zachowujesz zarabiasz tak malo moj drogiNo patrz, nie zrozumiałeś w ogóle.Nieładnie zarząd kłamie. Podwyżki indywidualne były również bez awansu na inne stanowisko, w 2024 roku
były, kto się załapał ten ma szczęście
Zarząd niedoinformowany
pytanie takie czy jak ktoś pracuje tylko na rano to w podstawie ukryty dodatek zmianowy? A potem jak przechodzi na zmiany to dodatek zmianowy osobno ma przydzielony?
zarząd nie doinformowany buhhahahahaha, alez oczywiscie ze chodząc na rano mają ukryty dodatek zmianowy, nazywa sie to dodatek jedno zmianowy, po przejsciu na zmainy dostają zmianowe i 30 procent podwyżki buhahahahahah JPRD
Gość pyta czy jak pracujesz na jedną zmianę mając załóżmy 7000 podstawy to przechodząc na zmiany dostajesz te 7000 + zmianowe (chyba 1399 teraz jest, ale nie pamiętam) i tak, dostaje.
jak bede chciał odpowiedzi od ciebie...wskaże na ciebie palcem i odpowieszi chodzisz po forach i placzesz jak ci zle i jak inni maja dobrze. A palcem to pewnie wskazujesz kolegow z pracy jak trzeba na kogos doniesc XD
A po czym wnioskujesz że mało zarabiam ? Wręcz przeciwnie zarabiam dobrze...I wlasnie dlatego, ze tak sie zachowujesz zarabiasz tak malo moj drogiNo patrz, nie zrozumiałeś w ogóle.Nieładnie zarząd kłamie. Podwyżki indywidualne były również bez awansu na inne stanowisko, w 2024 roku
były, kto się załapał ten ma szczęście
Zarząd niedoinformowany
pytanie takie czy jak ktoś pracuje tylko na rano to w podstawie ukryty dodatek zmianowy? A potem jak przechodzi na zmiany to dodatek zmianowy osobno ma przydzielony?
zarząd nie doinformowany buhhahahahaha, alez oczywiscie ze chodząc na rano mają ukryty dodatek zmianowy, nazywa sie to dodatek jedno zmianowy, po przejsciu na zmainy dostają zmianowe i 30 procent podwyżki buhahahahahah JPRD
Gość pyta czy jak pracujesz na jedną zmianę mając załóżmy 7000 podstawy to przechodząc na zmiany dostajesz te 7000 + zmianowe (chyba 1399 teraz jest, ale nie pamiętam) i tak, dostaje.
jak bede chciał odpowiedzi od ciebie...wskaże na ciebie palcem i odpowiesz
No patrz, nie zrozumiałeś w ogóle.Nieładnie zarząd kłamie. Podwyżki indywidualne były również bez awansu na inne stanowisko, w 2024 roku
były, kto się załapał ten ma szczęście
Zarząd niedoinformowany
pytanie takie czy jak ktoś pracuje tylko na rano to w podstawie ukryty dodatek zmianowy? A potem jak przechodzi na zmiany to dodatek zmianowy osobno ma przydzielony?
zarząd nie doinformowany buhhahahahaha, alez oczywiscie ze chodząc na rano mają ukryty dodatek zmianowy, nazywa sie to dodatek jedno zmianowy, po przejsciu na zmainy dostają zmianowe i 30 procent podwyżki buhahahahahah JPRD
Gość pyta czy jak pracujesz na jedną zmianę mając załóżmy 7000 podstawy to przechodząc na zmiany dostajesz te 7000 + zmianowe (chyba 1399 teraz jest, ale nie pamiętam) i tak, dostaje.
Nieładnie zarząd kłamie. Podwyżki indywidualne były również bez awansu na inne stanowisko, w 2024 roku
były, kto się załapał ten ma szczęście
Zarząd niedoinformowany
pytanie takie czy jak ktoś pracuje tylko na rano to w podstawie ukryty dodatek zmianowy? A potem jak przechodzi na zmiany to dodatek zmianowy osobno ma przydzielony?
