Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
W związku z zbliżającym się Światowym Dniem Ziemi, przypadającym 22 kwietnia, mam nadzieję że wszystkie śmieci,plakaty wyborcze,bilbordy znikną a odpowiedzialne słuzby wezmą się w końcu za wiosenne porządki i uprzątną skwery,pobocza,laski i trawniki.Jest takie przysłowie...Nadzieja matką głupich 😉ale warto ją mieć i ja również ja mam i pewnie nie tylko ja. Tak samo mam nadzieję,że jak zmieni się burmistrz to weźmie się za przystanki i wiaty i w końcu ktoś wpadnie na pomysł żeby wypier... te metalowe słupki z rozkładami jazdy i z tymi metalowymi blacham... bo do chu...pana mamy 21wiek a to gówno pamięta czasy komuny. Stoją wiaty i zamiast w nich zrobić rozkłady to nie najlepiej niech będzie jak na wsi.
Cytat: jasiaJak doniesiesz na pijaka, jak on jest kryty przez brygadzistę, majstra, nawet kierownika...?Nie wiesz jak? To ci powiem: napisałbym maila z podaniem konkretnych informacji o pracowniku i o tych, którzy go jawnie chronią i podpisałbym się nazwiskiem (na zmianie jest ograniczona ilość pracowników, więc jeśli któryś jest napity to tylko ktoś z pozostałych może o tym wiedzieć i donieść, więc tu anonimowość się nie przyda).
Taki mail wysłałbym jawnie do Zarządu (czy na inny mail kontaktowy biur) + do ZAT + do mediów (typu TVN, po uprzedniej informacji, coby taki mail gdzieś odłożyli w celach dowodowych - dla nich to zawsze coś wartego nagłośnienia więc sądzę, że byliby skłonni do współpracy).
W tym momencie choćby bardzo chcieli (Zakłady) to muszą zareagować, a jeśli jakimś cudem chcieliby się na mnie zemścić to w myśl art 18(3a,b) kodeksu pracy takie coś można bardzo łatwo podciągnąć pod dyskryminację i wtedy to dopiero odszkodowania się sypią...
Chyba, że są w stanie udowodnić (w co absolutnie wątpię), że powód ewentualnego zwolnienia był inny
