7
« dnia: Marca 02, 2020, 20:44:04 »
Tak naprawdę każdy z nas jest zadowolony, bo zawsze to jakaś podwyzka, choć nie zapominajmy ze to jest minimum, które zarzad musiał dać ( minimalna krajowa o tyle wzrosła)- moim zdaniem 350 to żaden sukces.
Co do zmianowego to nie powinno być w ogóle mowy o nim, bo to jest dodatek za prace na zmiany, wiec nie rozumiem czemu zawsze jest liczony na plus.
Skoro wcześniej p. Ani rozdzieliła wszystkie kwoty do wypłaty, to pytam dlaczego dodatek zmianowy nie jest brany pod uwagę podczas premii, podczas nagrody rocznej... a No dlatego ze to jest dodatek. U nas od kiedy pamietam idziesz Np. Na mistrza na 1 zmianę dostajesz kwotę x, natomiast na zmianowego dostajesz kwotę x pomniejszona o 1000 ( dodatek) zł.- mowa o stawce zaszeregowania, wiec to od zawsze jest wyrównanie wynagrodzenia ( gołego, miesięcznego)
Post Merge: Marca 02, 2020, 20:48:43
A podwyżki musza być, bo nasz zakład nie jest rewelacyjna opcja dla młodych. Praktycznie wszędzie można zarobić więcej na start niż u Nas.
Kiedyś było to nie do pomyślenia , aby oferty zatrudnienia były na portalach typu olx itp.
Wiec o czymś to świadczy...
Do 2018 roku stawka na początek była ok 2100. Nic wiec dziwnego, ze zarząd musi podwyższać stawki, szkoda ze ogranicza się do minimum.