[Police] ZCH Police

[Mlodyapatatowy]

Pomijanie oficjalnych szczebli służbowych przeważnie rodzi kwasy, a także pokazuje poważanie przełożonych przez służbowo podwładnych, dziwię się, że takie podania w ogóle są przyjmowane przez górę. Tak tworzy się zwykły wyścig szczurów i rujnuje normalną atmosferę w pracy.

A to co byś zrobił skoro rozmawiam z Brygadzista proszę aby porozmawiał z kierownikiem .. odp Brygadzisty nie da rady.. idę do Kierownika on mówi że chętnie ale nie ma takiej siły aby dać..  proszę aby napisali chociciqz wniosek to mówi że już dawno zlozyl wniosek.. więc poszedłem sam sobie załatwić podwyżkę 5 lat pracy 4400.. uprawnienia kursy robione zawsze jak wysylali

[Martin]

Różnica pomiędzy "nowym" a "starszym stażem" robi się niewielka a czasami wcale.

i co zarząd o tym myśli ? przecież to już od dawna tworzy takie patologie, że  sie nie chce pracować i wszyscy robią tylko plan minimum zawarty w instrukcji. O własnych inicjatywach można zapomnieć

[An_na]

kodeks pracy (przeciwdziałanie dyskryminacji przy kształtowaniu wynagrodzeń).
Art. 18.3.c Kodeksu pracy
§1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
§2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna.
§3. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.

[Mlodyapatatowy]

kodeks pracy (przeciwdziałanie dyskryminacji przy kształtowaniu wynagrodzeń).
Art. 18.3.c Kodeksu pracy
§1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
§2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna.
§3. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.

Tym wpisanem pokazuje Pani ,że te różnice w stawkach nie mają znaczenia .. praca taka sama , ale stanowiska maja różny charakter .. nie wszędzie jest dodatek dla sterowniczego .. a większość doświadczonych pracowników potrafi być na większości stanowisk , a nowoprzyjęty raczej tylko telefon i brak chęci do nauki.

[oli]

i tu Pani Aniu kłania się własnie stażowe

[Qba99]

Punkt 1 oraz punkt 3 ewidentnie pokazują, że pracownik nowy który nie zna wytwórni ani procesów, nie powinien zarabiać tyle samo co doświadczony pracownik.

[An_na]

i tu Pani Aniu kłania się własnie stażowe

Dokładnie. Stażowe, któy pozwala zatrzymać doświadczonych pracownikôw. Doświadczonych latami pracy,

[Rasowy_Aparatowy]

kodeks pracy (przeciwdziałanie dyskryminacji przy kształtowaniu wynagrodzeń).
Art. 18.3.c Kodeksu pracy
§1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
§2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna.
§3. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.

Wspominalem kiedys o tym zapisie. W takim razie pytanie w druga strone - czemu znajac wiecej stanowisk i majac wiecej porobionych wymaganych kursow mialem nierzadko 2000zl mniej podstawy niz starszy pracownik?

EDIT: I proszę tego broń Boże nie odbierać jako atak, po prostu od dluższego czasu widac jawną niesprawiedliwość w zarobkach w ZCH (pomijając temat ze kazdy chce wiecej, chodzi o nieuzasadnione nierownosci).

[Aparatczyk]

Czy w związku z podwyżka płacy minimalnej od stycznia 202024r. Do 4242zl brutto i w lipcu do 4300 brutto są przewidziane jakieś sensowne podwyżki by zarabiać powyżej minimalnej a nie tyle samo?

[Kasztan]

Nie ma. Kaczka obiecala, ze minimalna bedzie wynosic 4 tysie i obietnice spelnila wiec cieszyc sie, a nie skomlec. Tak wybraliscie.

[Arkona]

Czy w związku z podwyżka płacy minimalnej od stycznia 202024r. Do 4242zl brutto i w lipcu do 4300 brutto są przewidziane jakieś sensowne podwyżki by zarabiać powyżej minimalnej a nie tyle samo?

Przecież zarabiasz zdecydowanie powyżej, masz dodatek ponad tysiąc złotych + szkodliwe, Twoje brutto wynosi conajmniej 5500zł, no chyba, że pracujesz na 2bop lub 3bop to trochę mniej. Zależy jak na to patrzeć, czy liczymi dodatki, bo jesli tak to Zakłady przyjmują pracowniów z zdecydowanie wyższą stawką niż najniższa krajowa.

[syberianhusky]

dodatek jest za pracę w porze nocnej i w święta
kiedy Ty we wigilię będziesz wcinał karpia, inni będą pracować
taki dodatek otrzymują wszyscy, którzy pracują w święta i w nocy, także w innych zakładach tego typu


szkodliwe a właściwie to warunki szczególne za pracę w pyłach, hałasach - nie przy biurku


minimalna wzrasta zauważalnie i to powinno być uwzględnione

[Mlodyapatatowy]

Dziś ma być spotkanie , ale już wielokrotnie było pisane dopóki nie będzie wiadomo jaka partia będzie rządziła w Polsce to Prezes nie podejmie żadnych decyzji finansowych .. tak samo mialobyc jakiś dodatek w grudniu za brak Dni Chemika.

[An_na]

https://www.money.pl/gielda/komunikaty/6956475847063681.html

[Qba99]

Tak z ciekawości to na kiedy przewidziane są jakieś zyski z funkcjonowania Polimerów?