[Police] ZCH Police

[An_na]

Nikomu nie wypłacono żadnych nagród. Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w oparciu o kontrakty kierownicze jest elementem ZUZP.
W sprawie wynagrodzeń na dzień dzisiejszy nie ma w planach na ten rok regulacji systemowych.

[rebeliant]

Roznice w wynagrodzeniu.. dopiero będzie „śmiesznie” w 2024 kiedy minimalna bedzie prawdopodobnie wynosić 4254zl. Ciekaw jestem co wtedy 

[Jan z nerką]

Roznice w wynagrodzeniu.. dopiero będzie „śmiesznie” w 2024 kiedy minimalna bedzie prawdopodobnie wynosić 4254zl. Ciekaw jestem co wtedy 

A co to jest teraz 4254 zł? xD
Za siedzenie w klapkach na nockach i dzwonienie po GAPS, że żarówka sie przepaliła to i tak dużo. Jak byście się czegoś nauczyli i poszli na rynek pracy, to normalnymi stawkami są 8, 9, 10 tysięcy.

[Shaman]

Roznice w wynagrodzeniu.. dopiero będzie „śmiesznie” w 2024 kiedy minimalna bedzie prawdopodobnie wynosić 4254zl. Ciekaw jestem co wtedy 

A co to jest teraz 4254 zł? xD
Za siedzenie w klapkach na nockach i dzwonienie po GAPS, że żarówka sie przepaliła to i tak dużo. Jak byście się czegoś nauczyli i poszli na rynek pracy, to normalnymi stawkami są 8, 9, 10 tysięcy.

Jak jest umowa z GAPS i ma on za to płacone, to nie ważne czy siedze w klapkach czy na klopie, mają wykonywać zapisy zawarte w umowie i tyle, z resztą doczekać się na tą przysłowiową "wymianę żarówki" to lepiej wziąść samemu zrobić, bo i tak ją krzywo wkręcą, albo wymienią na przepaloną, a i zdarza się, że powiedzą, że przecież świeci, chociaż nie świeci...

[Jan z nerką]

wziąść

Na Twoim miejscu, to bym najpierw wziął słownik.

[Shaman]

wziąść

Na Twoim miejscu, to bym najpierw wziął słownik.

Nie trzeba, błąd jest, pisałem z rozpędu jeszcze zaspany po 7:00 rano, w klapkach i na klopie.

[Rasowy_Aparatowy]

W sprawie wynagrodzeń nie ma i nie będzie regulacji systemowych, bo ZCH dążą do tego co jest w niektórych firmach w regionie - żeby osoby na tych samych stanowiskach zarabiały tyle samo bez względu na staż, doświadczenie i zaangażowanie. Dla nowych do dobrze, dla starych źle. Jak firma na tym wyjdzie to myślę, że już widzimy.

[Wodnik Szuwarek]

W sprawie wynagrodzeń nie ma i nie będzie regulacji systemowych, bo ZCH dążą do tego co jest w niektórych firmach w regionie - żeby osoby na tych samych stanowiskach zarabiały tyle samo bez względu na staż, doświadczenie i zaangażowanie. Dla nowych do dobrze, dla starych źle. Jak firma na tym wyjdzie to myślę, że już widzimy.

Czyli powinniśmy zarabiać wszyscy po6000 bo tyle mają dziadkowie,na stanowiskach aparatowych 😉 a tak całkiem serio to gdzie to stażowe się pytam🤬

[Samsonowicz]

No dobrze pani Aniu a kontrakty na stanowiska dyrektorskie taz sa zawarte w ZUZP?
Post Merge: Maja 10, 2023, 15:49:26 Jak i Prezesów?

[Rasowy_Aparatowy]

W sprawie wynagrodzeń nie ma i nie będzie regulacji systemowych, bo ZCH dążą do tego co jest w niektórych firmach w regionie - żeby osoby na tych samych stanowiskach zarabiały tyle samo bez względu na staż, doświadczenie i zaangażowanie. Dla nowych do dobrze, dla starych źle. Jak firma na tym wyjdzie to myślę, że już widzimy.

Czyli powinniśmy zarabiać wszyscy po6000 bo tyle mają dziadkowie,na stanowiskach aparatowych 😉 a tak całkiem serio to gdzie to stażowe się pytam🤬

Nieee, to tak nie działa dziadkowie odejdą na emerytury, a wszyscy będą zarabiać po 4000

[peter]

Pani Aniu teraz jest nie modne pokazywać zdjęcia z komunistycznego pochodu z okazji 1 Maja.

[An_na]

Na wsi się wychowałam, nie znam się na modzie zupełnie Przyznaję, że mi z tym doskonale.
Post Merge: Maja 10, 2023, 17:43:53 Samsonowicz/ napisałam. Odsyłam do zuzp w sprawie dystektorów.
Natomiast zarządy powoływane są w oparciu o KSH i Ustawę o zarządzaniu mieniem państwowym. https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20160002259/U/D20162259Lj.pdf

[fafik]

W sprawie wynagrodzeń nie ma i nie będzie regulacji systemowych, bo ZCH dążą do tego co jest w niektórych firmach w regionie - żeby osoby na tych samych stanowiskach zarabiały tyle samo bez względu na staż, doświadczenie i zaangażowanie. Dla nowych do dobrze, dla starych źle. Jak firma na tym wyjdzie to myślę, że już widzimy.

Znaczy się, że przychodzi świeżak i ja go szkolić nie muszę:) Ok to mi się podoba. Przychodzi i ma robić to samo co ja bo ma tyle samo co ja i gitara.
Co to kur... jest.
To jeszcze czekam na ciapatych i ukraińców, pewnie będą mi kazali się uczyć ich języków. Super.
A swoją drogą kiedyś Jasiek (nie wiem czy po harnoldzie czy przed) pisał, że tylko prywatyzacja....Patrząc jakie jest party.j.niactwo i kolesiostwo to myślę, że nie było by to złe. W pentagonie też by się zaczęły wreszcie czystki.

[An_na]

Brak szacunku do drugiego człowieka porażający.

[Rasowy_Aparatowy]

W sprawie wynagrodzeń nie ma i nie będzie regulacji systemowych, bo ZCH dążą do tego co jest w niektórych firmach w regionie - żeby osoby na tych samych stanowiskach zarabiały tyle samo bez względu na staż, doświadczenie i zaangażowanie. Dla nowych do dobrze, dla starych źle. Jak firma na tym wyjdzie to myślę, że już widzimy.

Znaczy się, że przychodzi świeżak i ja go szkolić nie muszę:) Ok to mi się podoba. Przychodzi i ma robić to samo co ja bo ma tyle samo co ja i gitara.
Co to kur... jest.
To jeszcze czekam na ciapatych i ukraińców, pewnie będą mi kazali się uczyć ich języków. Super.
A swoją drogą kiedyś Jasiek (nie wiem czy po harnoldzie czy przed) pisał, że tylko prywatyzacja....Patrząc jakie jest party.j.niactwo i kolesiostwo to myślę, że nie było by to złe. W pentagonie też by się zaczęły wreszcie czystki.

Pominę wątek "ciapatych i ukraincow", bo to nie ma sensu. Co do uczenia to już są sytuację że przychodzi swiezak i ma wyższa stawkę niż gościu który go uczy. Jest to patologia i dlatego ludzie uciekają z tej firmy. Ale pan Naklicki siedzi w biurowcu i się nie przejmuje, bo "sztuki" się zgadzają, bo biorą każdego jak leci do pracy. A że doświadczeni pracownicy uciekają? No cóż, życie