[Police] ZCH Police

[DEtonator]

Mnie dziwi to, że takie sprawy tutaj w ogóle są omawiane, czy G.A. nie stać, by założyć pracownikom jakieś forum? Dziś jest tyle możliwości na różnych platformach, np. Yammer. Rada zakładowa także powinna mieć swoją stronę w intranecie i na bieżąco informować pracowników o postępie w różnych sprawach, by nie musieli oni ciągle żebrać informacji na ogólnodostępnym forum. Już nawet nie wspominam o bezpośredniej możliwości komunikacji mailowej... Moim zdaniem, wiele spraw poruszanych w tym wątku przez to, że jest publiczna, mocno godzi w dobre imię firmy i jej pracowników. Z drugiej strony dla wielu z zewnątrz wątek ten jest niezłą formą rozrywki, brakuje tylko popcornu. Ale chyba nie o to w tym wszystkim chodzi.

[Rasowy_Aparatowy]

Mnie dziwi to, że takie sprawy tutaj w ogóle są omawiane, czy G.A. nie stać, by założyć pracownikom jakieś forum? Dziś jest tyle możliwości na różnych platformach, np. Yammer. Rada zakładowa także powinna mieć swoją stronę w intranecie i na bieżąco informować pracowników o postępie w różnych sprawach, by nie musieli oni ciągle żebrać informacji na ogólnodostępnym forum. Już nawet nie wspominam o bezpośredniej możliwości komunikacji mailowej... Moim zdaniem, wiele spraw poruszanych w tym wątku przez to, że jest publiczna, mocno godzi w dobre imię firmy i jej pracowników. Z drugiej strony dla wielu z zewnątrz wątek ten jest niezłą formą rozrywki, brakuje tylko popcornu. Ale chyba nie o to w tym wszystkim chodzi.

Zaklady nie założą forum, bo firmie takie forum jest nie na rękę. Widziałeś żeby ktoś tu kiedyś pisał "super firma, zapraszam do pracy w niej"? xD ale ogólnie w tak dużej firmie jakąś platforma powinna być, a nie intranet do którego 90% roboli nie ma dostępu

[DEtonator]

Zaklady nie założą forum, bo firmie takie forum jest nie na rękę.

Ale to jest zadanie dla Rady Zakładowej przy ewentualnym wsparciu poszczególnych ZZ, otwarta komunikacja między pracodawcą, a pracownikami powinna być czymś normalnym, szczególnie w tak dużym koncernie. Taka forma wymiany informacji jest w interesie obydwu stron. Chyba, że faktycznie firma idzie na odstrzał i nikt nie ma zamiaru uzdrawiać sytuacji, która, jak każdy chyba widzi, jest chora.

[Rasowy_Aparatowy]

Zaklady nie założą forum, bo firmie takie forum jest nie na rękę.

Ale to jest zadanie dla Rady Zakładowej przy ewentualnym wsparciu poszczególnych ZZ, otwarta komunikacja między pracodawcą, a pracownikami powinna być czymś normalnym, szczególnie w tak dużym koncernie. Taka forma wymiany informacji jest w interesie obydwu stron. Chyba, że faktycznie firma idzie na odstrzał i nikt nie ma zamiaru uzdrawiać sytuacji, która, jak każdy chyba widzi, jest chora.

Marzenia ściętej głowy, ale pomysł ogólnie popieram

[L_Anon]

W Sejmie jest już projekt ustawy zmieniającej tygodniowy czas pracy z 40 do 35 godzin z zachowaniem wysokości pensji, firma myślała już nad potencjalnymi rozwiązaniami?

[Rasowy_Aparatowy]

W Sejmie jest już projekt ustawy zmieniającej tygodniowy czas pracy z 40 do 35 godzin z zachowaniem wysokości pensji, firma myślała już nad potencjalnymi rozwiązaniami?

Tak, 4 BOP xD

[An_na]

L_Anon To spytam a każdy niech sobie odpowie jaki jest u nas czas pracy?

[rawiki]

L_Anon To spytam a każdy niech sobie odpowie jaki jest u nas czas pracy?

Niech każdy teraz odpowie jak traktowani są pracownicy Gaps?
Komu to na rękę,  żeby ich tak traktować.

[bobi]

Główny problem spółki to braki  kadrowe  w specjalistów.Obecnie mało uwagi przywiązuje się do indywidualnych umiejętności. Na instalacjach pojawiają się osoby nie kompetentne,dzięki którym jesteśmy oceniani negatywnie. A fachowość równa się godna pensja.Dla zarządu który by chciał a nie może ,że względu na uzależniona to duży problem.

[rawiki]

A z czego wynika ten problem,  z tego,  że nikomu na tym nie zależy,  nikt tego nie kontroluje,  zch udają,że nic nie dzieję,  zz obiecują i też nic nie robią.
Jakiś to będzie,  ale do czasu.

[Kamul90]

Chłopie weź już nie jęcz na tym forum, bo to żałosne. Myślisz, że to coś zmieni, że tu jęczysz? Weź kolegów z pracy i zastrajkujcie jakoś, tym coś może ugrasz, a nie płaczesz tu od dłuższego czasu.

[citrix1]

Z tego co wiem jeżeli nic nie wyjdzie z czwartkowego spotkania z zarządem GAPS ludzie idą w strajk. Są tak wkur...ni, że mają dość pieprzenia przedstawicieli central i wezmą sprawy w swoje ręce. A straszenie pracowników, że mogą być wyciągnięte względem nich konsekwencje mają po prostu i mówiąc po polsku W DUPIE

[rawiki]

Weź kolegów z pracy i zastrajkujcie jakoś, tym coś może ugrasz, a nie płaczesz tu od dłuższego czasu.
[/quote]
Masz rację.

[Martin]

Wy z gapsu chcecie strajkować ? za robotę się weźcie !mądry jeden z drugim na forum a spawać na zakładzie nie ma komu bo to za gorąco a bo coś tam, zawsze tylko narzekacie , podwykonawcy robią lepiej od was i jakoś im nigdy nic nie przeszkadza. Paniusie z serwisu 

[Jan z nerką]

Wy z gapsu chcecie strajkować ? za robotę się weźcie !mądry jeden z drugim na forum a spawać na zakładzie nie ma komu bo to za gorąco a bo coś tam, zawsze tylko narzekacie , podwykonawcy robią lepiej od was i jakoś im nigdy nic nie przeszkadza. Paniusie z serwisu 

Typ "pracujący" na zakładach, pouczający kogoś o robocie to brzmi tak, że "ja pier..lę". xD